Lettere di rifiuto: candidati che non avranno un'intervista

Una lettera di rifiuto dell'intervista dimostra il rispetto

Non c'è niente di più peggiore per i tuoi candidati al lavoro che non trasformare i materiali di applicazione e non sentire nulla. Eppure troppi datori di lavoro, secondo i cercatori di lavoro, non hanno nemmeno inviato una lettera per far loro sapere che il loro curriculum è stato ricevuto.

Questo danneggia i cercatori di lavoro in una varietà di modi. Non sanno se hai esaminato il loro curriculum. Non sanno se sono in esecuzione per un'intervista - o no.

Non sanno se hai rifiutato la loro applicazione o se il problema è che il processo di revisione richiede più tempo di quanto previsto.

Sono lasciati in una nebbia su cosa fare dopo. È meraviglioso che il tuo ufficio riceva frequenti chiamate di follow-up? Questo è il motivo per cui ricevi telefonate dai candidati che chiedono se hai ricevuto il loro curriculum.

Il richiedente sta cercando di aprire un dialogo con te e spera che chiamando, lo ricorderai. La maggior parte dei candidati non desidera potenzialmente ferire i loro prospetti per un lavoro chiedendo se sono stati selezionati per un'intervista.

Hai bisogno di una lettera di rifiuto richiedente? Ecco alcune lettere di rifiuto per richiedenti campioni per le persone che non avete scelto di intervistare per il lavoro. Usa queste lettere per sviluppare le proprie lettere di rifiuto che cortesemente e gentilmente, ma sicuramente, trasformano un candidato in discesa.

Lettera di rifiuto del richiedente

Questa lettera di rifiuto è la tua lettera di rifiuto standard.

Invia in risposta ai resumes e alle applicazioni ricevute da candidati meno qualificati di quelli che decidi di intervistare.

Poiché molte di queste applicazioni arrivano in posta elettronica, la risposta via posta elettronica è accettabile.

Data

Nome del richiedente

Indirizzo del richiedente

Caro (Utilizza il nome del richiedente):

Apprezziamo il vostro interesse (nome della società) e la posizione di (nome della posizione) .

Dopo aver esaminato le richieste ricevute entro la scadenza, la tua non è stata selezionata per ulteriori considerazioni.

Il Comitato di selezione apprezza il tempo che hai investito nella tua applicazione. Vi incoraggiamo a richiedere le posizioni pubblicate e pubblicizzate nella nostra azienda, per le quali si qualifica, in futuro.

Saluti,

Martha Mary Smith

A nome del gruppo di selezione dipendenti

Seconda lettera di rifiuto del campione dopo l'applicazione

Si noti che in questa fase del processo di assunzione i candidati desiderano sentire qualsiasi cosa devi dire. Se non stanno per ricevere ulteriori considerazioni o interviste, meritano di sapere.

La tua comunicazione con i tuoi candidati è fondamentale per mantenere la tua reputazione come datore di lavoro di scelta.Non volete che i potenziali dipendenti stiano mettendo in bocca tutto il mondo dei social media nei loro amici e parenti.

Vuoi che ti percepiscano come un datore di lavoro che tiene conversazioni gentili, gentili e professionali con i tuoi candidati in ogni fase del processo di assunzione. Questo ti aiuterà a competere per il miglior talento negli anni a venire.

Lettera di esempio

Data

Ms. Barbara Ferrell

2000 16th Street

Dappertutto, MI 00000

Caro Barbara:

Abbiamo esaminato la tua candidatura per la posizione di Marketing Manager presso il Dipartimento di Casa.

Purtroppo abbiamo ricevuto delle candidature da molti candidati più esperti, alcuni con una vasta esperienza nel nostro settore - che non hai.

Quindi, non programmeremo un'intervista per te con la nostra azienda in questo momento. Vi incoraggiamo a presentare candidature per le posizioni aperte che si qualificheranno in futuro con la nostra azienda.

Grazie ancora per la tua candidatura ei migliori auguri con la tua ricerca di lavoro.

Saluti,

Lesley Richardson

Direttore Risorse Umane

lrichardson @ homedepartment. com

Pho: 000-000-0000

Notate che la lettera di rifiuto è breve. Non batte intorno al cespuglio. È diretto in avanti. Non offre simpatia.

Ma, dice il futuro dipendente che altre applicazioni in futuro saranno ben accolte. Quindi, sì, il candidato è rifiutato per questo lavoro, ma questo non significa per sempre.

I candidati intelligenti lo interpretano come incoraggiamento a richiedere ulteriori posizioni in una data successiva. Non dovrebbero considerare quest'ultimo come rifiuto totale delle loro qualifiche e credenziali.

Il datore di lavoro ha avuto migliori candidati che erano più qualificati per la posizione aperta.

Riconoscimento ricevuta di applicazione

È anche incoraggiato un passaggio intermedio. È facile per un datore di lavoro rispondere automaticamente a ogni applicazione ricevuta utilizzando un autoresponditore. Può sembrare impersonale, ma soprattutto se viene seguita da una lettera simile a quanto sopra, il futuro dipendente sa almeno di aver ricevuto la propria domanda.

La lettera di rifiuto diventa la seconda volta che corrisponde alle tue candidature. Questo è quanto efficace i reparti delle Risorse Umane rispondono ai candidati. Vedere un campione di lettera di riconoscimento del richiedente.

Ulteriori informazioni sulle lettere di rifiuto di candidati campione

• Vedere una lettera di rifiuto standard per i candidati che utilizza per rispondere ai candidati che non sono qualificati come i candidati che decidete di intervistare.
• Vedere un altro campione, semplice esempio di lettera di rifiuto per i candidati che rifiuti senza un'intervista.
• Ecco un'altra lettera di rifiuto di esempio per i candidati che si sceglie di non invitare per un'intervista.
• Ecco una lettera di rifiuto di esempio per un candidato che non sembra essere una buona misura per la tua cultura aziendale.
• Vedi un'altra lettera di rifiuto del campione da utilizzare quando vuoi che il candidato interviene per un altro lavoro nella tua azienda.
• Ecco una lettera di rifiuto del campione per un candidato a cui speriate di applicare nuovamente in futuro: una buona condizione culturale.
• Trova un'altra lettera di rifiuto del campione per un candidato a cui speri di riattivare in futuro.
• Questa è una lettera di rifiuto per un candidato che non è stato selezionato dopo una prima intervista.
• Trova una lettera di rifiuto di esempio per un candidato che viene rifiutato dopo un'intervista.
• Ecco una lettera di rifiuto del campione per un candidato che non è stato selezionato dopo una seconda intervista.
• Scopri di più su come scrivere lettere di rifiuto candidato.

Lettere per i candidati di successo

Cosa succede se il candidato che stai contattando ha avuto successo nella sua domanda? Utilizza queste lettere di offerta di lavoro di esempio per far conoscere al candidato la buona notizia.