Pro e contro di lavoro per una piccola impresa

La ricerca di lavoro è un gioco di numeri. Per ricercare con successo l'occupazione, i cercatori di lavoro devono indirizzare una vasta gamma di datori di lavoro. Più riprende distribuiti e più si reti, più possibilità di interviste di sbarco e persino un lavoro.

Perché si dovrebbe pensare piccolo

Purtroppo, la maggior parte dei candidati in cerca di occupazione spesso ignorare l'applicazione di piccoli datori di lavoro e concentrare i loro sforzi su grandi imprese che hanno il riconoscimento di un nome.

Tuttavia, le piccole imprese possono essere meglio posizionate per assumere le società di grandi dimensioni. Secondo l'US Small Business Administration, le piccole imprese rappresentano più del 99,7% di tutti i datori di lavoro, impiegano più della metà di tutti i dipendenti del settore privato, pagano 44,5% del totale dei salari statali statali e generano circa il 75% della rete nuovi posti di lavoro ogni anno.

Le piccole aziende possono avere un piano aziendale progressivamente sufficiente per poter riuscire indipendentemente da come l'economia sta facendo. L'azienda potrebbe trovare la propria nicchia in un campo in rapida crescita. Inoltre, l'impresa potrebbe non avere il grande overhead oi dipendenti extra che molte aziende più grandi hanno aggiunto durante il recente periodo di crescita economica e di espansione, rendendo la piccola azienda ben posizionata per il futuro.

Pro e contro di lavoro per una piccola impresa

Lavorare per un datore di lavoro più piccolo ha vantaggi e svantaggi. I ruoli di lavoro presso le piccole aziende sono spesso meno specializzati rispetto alle grandi aziende che consentono ai dipendenti di indossare più cappelli, di interagire con il personale in aree più funzionali in questi ambienti di lavoro più piccoli e di ottenere una visione d'insieme migliore delle operazioni.

Poiché i dipendenti ei loro risultati lavorativi sono più visibili, spesso è più facile avanzare in un'organizzazione più piccola.

I dipendenti spesso acquisiscono esperienza in vari settori, dando loro competenze multiple e aree di competenza per aggiungere al loro curriculum. Questi piccoli datori di lavoro possono anche avere più flessibilità per considerare le modalità alternative di lavoro come il tempo di flessione o la condivisione di posti di lavoro.

Lavorare per un'impresa più piccola può anche essere una buona pietra miliare per un datore di lavoro più grande nello stesso settore.

Sul lato negativo, i datori di lavoro più piccoli possono avere meno programmi formativi formali, i vantaggi possono essere più limitati e le possibilità di trasferirsi in altri rami possono essere più limitate o inesistenti. Ci possono essere meno opportunità di crescita e di promozione, e il tasso di fallimento per le piccole imprese è anche molto più alto di quello più grande. Sebbene ci sia meno stabilità lavorativa rispetto ad una società più grande, se il livello di comfort si adatta e si può godere il lavoro, lavorare per una società più piccola potrebbe essere la scelta migliore.

Come trovare le aziende

Come si possono trovare i piccoli datori di lavoro da raggiungere?L'elenco INC 5000 è un ottimo punto di partenza. È possibile accedere all'intero elenco online. Le modifiche delle fortune aziendali potrebbero avvenire poiché i dati sono stati compilati per ultima, pertanto è necessario fare ricerche o contattare le aziende per determinare se il modello di crescita è proseguito.

Vault. com ha un database di aziende ricercabili. I cercatori di lavoro possono cercare un'azienda per nome o ricerca per settore, città, stato, paese, numero di dipendenti e reddito per generare un elenco di potenziali datori di lavoro. Ci possono anche essere schede di messaggi in cui è possibile ottenere la scoop interna sulla cultura aziendale e su quello che sta succedendo.

Altre risorse per identificare le piccole imprese emergenti includono le camere di commercio locali e la sezione business del tuo giornale locale. Le informazioni sulle nuove società e gli aggiornamenti sulle imprese locali vengono tipicamente pubblicati regolarmente.

Quando stai pianificando la tua strategia di ricerca di lavoro, allarghi i tuoi orizzonti e prendi in considerazione ogni datore di lavoro nel tuo campo, indipendentemente dalle dimensioni. Maggiore non è necessariamente migliore!

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