Scegliere un Breaker Ice Partner per i pasti

È possibile utilizzare l'interruttore di ghiaccio Pick-a-Partner per riscaldare un gruppo e attivare i partecipanti a un pasto per conoscersi velocemente. Mentre l'interruttore di ghiaccio può essere utilizzato per iniziare una sessione di una giornata, è più efficace quando i partecipanti si fanno pausa per il pranzo.

Diverse varianti dell'interruttore di ghiaccio di base sono suggerite in modo da poter aggiungere varietà nei diversi giorni delle vostre riunioni e abbinare l'interruttore di ghiaccio alle esigenze del tuo gruppo di formazione, riunione o gruppo di lavoro.

Lo scopo principale di un interruttore di ghiaccio è quello di aiutarti a aiutare il vostro gruppo a raggiungere i suoi obiettivi, non importa quali siano gli obiettivi. Tuttavia, la maggior parte dei gruppi comprende la creazione di team, conoscersi meglio, formare amicizie o imparare a lavorare con le differenze tra gli altri tra gli obiettivi di una sessione.

Lo scopo di questo interruttore di ghiaccio è quello di aiutare i partecipanti alla sessione a conoscere e apprezzare l'un l'altro. Inoltre, questo interruttore di ghiaccio, a seconda della variazione utilizzata, può aiutare i partecipanti a sviluppare le abilità sociali e apprezzare l'elaborazione dei punti di forza e delle competenze di un'altra persona.

È possibile sviluppare divertenti incontri di ghiaccio che aiutano anche le persone a salutare e salutare. Sei incoraggiato a sviluppare le tue variazioni di interruttore di ghiaccio per soddisfare le esigenze del tuo gruppo e per raggiungere i tuoi obiettivi.

Meeting Pick-a-Partner Icebreaker

Questo interruttore di ghiaccio di riunione è meglio utilizzato quando i dipendenti stanno raccogliendo per condividere un pasto. È possibile adattare l'interruttore di ghiaccio per aiutare i partecipanti a salutare e salutare anche all'inizio della sessione.

Tuttavia, una delle mie preferite sessioni che iniziano i rompighiaccio è il Speed ​​Meeting Ice Breaker perché i partecipanti incontrano numerosi partecipanti rapidamente e si muovono in giro per la stanza.

Incontro di base Ice Breaker

Chiedere ai partecipanti di indicare "uno" e "due". "Il tuo obiettivo è quello di associare i partecipanti che non si conoscono bene.

Il loro scopo è quello di imparare qualcosa sul loro partner. Suggerisco di utilizzare un elenco di punti di discussione o di discussioni pre-sviluppati per incoraggiare la conversazione oltre: "Allora, cosa fai? "

I punti di discussione pre-sviluppati incoraggiano anche i partecipanti più silenziosi a parlare, altri partecipanti strazianti per condividere il palcoscenico e riempiono momenti di silenzio quando i partecipanti avrebbero altrimenti sottolineato di pensare a cosa far sorgere successivamente.

Ecco i punti di discussione utili, ma consideri di sviluppare il proprio in base alla tua conoscenza delle esigenze e degli interessi del gruppo. Si noti che i punti di discussione iniziano con un punto più facile per consentire ai partecipanti di riuscire rapidamente.

Consenti ai partecipanti 5-10 minuti per lo scambio. Stabilire l'aspettativa che le coppie sedano insieme al pasto con altri partecipanti al programma, di solito a tavoli di circa 8 persone.

I punti di discussione suggeriti includono:

• Descrivere dove lavori, il tuo lavoro e come sei venuto a lavorare per l'azienda.
• Nome il tuo colore preferito e come si circonda con o includere quel colore nella tua vita.
• Nome un libro o un film che significasse qualcosa di importante per te. Descrivere cosa significava per te e perché.
• Descrivi la tua vacanza ideale e se l'hai fatto accadere nella tua vita.
• Condividi un obiettivo, personale o lavorativo, che vuoi realizzare quest'anno.

Quando il tempo è in su, chiedi ai tuoi coppie di procedere insieme per entrare a far parte degli altri presso il tavolo del pranzo o il bar a buffet o altri tipi di pasto offerti. Assicurati di allargare la conversazione tra coppie durante il pasto.

Scegliere un partner Ice Breaker Variation

Puoi chiedere alle persone di presentarsi alla loro tabella assegnata o scelta (scelta, ma utilizzare le schede di nome che sono visibili se sono assegnati posti) oppure utilizzare un grafico di assegnazione dei posti a un tavolo vicino alla porta, in modo che i partecipanti possano trovare rapidamente il loro tavolo. (La seduta assegnata dipende dalle esigenze, dagli interessi e dagli obiettivi del tuo gruppo.)

• Dopo aver scambiato brevi saluti, informi ai partecipanti che la loro responsabilità è di non continuare a presentarsi al gruppo, ma piuttosto fare tutto nel loro potere per aiutare il gruppo a conoscere la persona seduta alla loro destra. I partecipanti utilizzeranno punti di discussione, domande e conversazioni verbali per far sì che ciò accada. Esempi includono, il partecipante:
  - chiede al partner di informare il gruppo di cosa è uscito dalla sessione di mattina.
  - reindirizza una domanda al partner dicendo: "Cosa pensi di questo problema, George? "
  - disegna il partner con un commento di suggerimento," Diteci della tua parte preferita del tuo lavoro. "
  - in risposta ad una conversazione al tavolo, chiede al partner se lui o lei ha un interesse o parere sul punto di discussione.

Potresti scoprire che anche i vostri partecipanti tranquilli e riservati partecipano a cuore perché non sono il centro dell'attenzione. È più facile per alcuni partecipanti dirigere l'attenzione del gruppo ad un altro partecipante.

D'altra parte, alcuni dei partecipanti in uscita possono lottare per non essere il centro dell'attenzione. Possono lottare con il lancio della palla da conversazione al loro partner.

Analizzare le variazioni di Breaker Ice Breaker da parte di Pick-a-Partner

Come per la maggior parte di incontrare e salutare gli interruttori di ghiaccio, per un esame di esercizi, vi consiglio di chiedere al gruppo di condividere qualsiasi pensiero, intuizione o osservazione che possono avere come un risultato della partecipazione al processo.

Le loro risposte a questa domanda indicheranno se e quali ulteriori domande chiedete al gruppo. Ulteriori domande di esame possono includere:

• Qual altro cosa hai notato quando hai partecipato a questo esercizio?
• Che cosa farei diversamente se doveste partecipare nuovamente all'esercizio?
• Come cambiare l'esercizio per migliorare la sua efficacia?

Tenete a mente che le persone amano mangiare cibo caldo e questo incontrarsi e salutare la partecipazione si verifica mentre le persone stanno mangiando.Minimamente, salva il debriefing, se si tiene un debriefing, fino a quando la maggior parte dei partecipanti hanno finito dessert e bevande dopo il pasto.

Più Ice Breakers

• Autovetture
• La mia squadra preferita di costruzione Icebreaker: Dieci cose in comune

Più risorse per la costruzione di team e riunioni

• Come comporre le riunioni aziendali: dieci suggerimenti per pianificazione e successo
• Riunioni efficaci producono risultati
• Come costruire potenti squadre di lavoro di successo
• Le cinque squadre necessitano di ogni organizzazione