I cinque di qualsiasi cosa Ice Breaker per la costruzione del team

Alla ricerca di un team di vincitori che crea un breaker di ghiaccio che puoi utilizzare per riunioni, corsi di formazione, sessioni per la creazione di team e eventi e attività aziendali? I miei cinque di qualsiasi rottura di ghiaccio rende la coesione del gruppo e la cooperazione una estensione naturale della discussione quando si utilizza questo interruttore di ghiaccio di squadra.

Interruttori di ghiaccio che si riferiscono all'argomento della sessione

È possibile relegare i cinque elementi selezionati all'argomento della sessione e utilizzare l'interruttore di ghiaccio per aggiungere al contenuto della sessione.

Ad esempio, in una sessione su come eseguire una riunione di successo, è possibile chiedere ai partecipanti di individuare i cinque fattori più importanti per la riuscita di una riunione.

In una sessione sulla motivazione dei dipendenti, puoi chiedere ai partecipanti di condividere i cinque fattori che più li motivano come individui al lavoro. In una classe su come ascoltare in modo più efficace, puoi chiedere ai tuoi partecipanti di identificare cinque cattive abitudini degli ascoltatori poveri. L'unico limite alle cinque domande potenziali è l'immaginazione del facilitatore.

In ognuno di questi esempi, l'interruttore di ghiaccio può servire da punto di partenza della discussione.

Breakers di ghiaccio che sono per divertimento e team building

In altre occasioni, è possibile utilizzare questo interruttore di ghiaccio per incoraggiare i partecipanti a divertirsi e godersi l'un l'altro. Questi sono dodici temi di esempio che sono stati divertenti per i partecipanti nel passato.

• 5 romanzi preferiti
• 5 film preferiti preferiti
• 5 film peggiori che abbiano mai visto
• 5 fiori preferiti
• 5 verdure preferite
• 5 cene preferite
• 5 cibi che preferiscono non mangiare di più
• 5 città che preferiscono visitare < 5 paesi che intendono vedere
• 5 spettacoli televisivi preferiti di tutti i tempi
• 5 compiti più disgustati da fare intorno alla casa
• 5 cani preferiti
• Cinque di qualsiasi cosa Step Breakers

Divide la riunendo i partecipanti in gruppi di quattro o cinque persone facendoli scendere. (Fai questo perché la gente in genere inizia una riunione sedendosi con la gente che già conosce meglio o la gente dai propri dipartimenti.)

1. Dite ai gruppi appena costituiti che il loro incarico è quello di condividere con i membri del loro gruppo i loro cinque i film preferiti di tutti i tempi, oi loro cinque romanzi preferiti, oi loro cinque film meno preferiti, e così via come sopra discusso.
2. L'argomento può essere di cinque di qualsiasi cosa - più gradito o non gradito. Questo interruttore di ghiaccio aiuta il gruppo a esplorare in modo più ampio gli interessi condivisi e scintilla molta discussione su come ogni persona ama o non ama i cinque selezionati.
   Mentre generalmente suggerisco gli interruttori di ghiaccio che sono correlati all'argomento della riunione,
   cinque di qualsiasi cosa è un'attività rapida e divertente di team building che le persone apprezzano veramente.Nessuno è chiamato a lasciare la zona di conforto della conversazione e non ho mai trovato un partecipante non disposto a condividere le risposte a questo tipo di domanda. È anche possibile utilizzare questo interruttore di ghiaccio per una discussione di attualità. Come un altro esempio, in una sessione di team building, si potrebbe chiedere: "Quali sono cinque comportamenti disfunzionali che hai sperimentato quando partecipa a una squadra non riuscita?" Oppure, "Pensate alla squadra migliore in cui sei mai stato. Quali sono i cinque fattori chiave e importanti che hanno reso la tua squadra migliore o più efficace?"
3. Dite ai gruppi che una persona deve prendere appunti e essere pronta a condividere i momenti salienti della loro discussione di gruppo con l'intero gruppo al termine dell'assegnazione.
4. Segnalate l'interruttore di ghiaccio della squadra, chiedendo a un volontario di leggere la loro lista di cinque di qualsiasi cosa. Oppure chieda al volontario di elencare qualsiasi filmato, ad esempio, che più di una persona abbia avuto in comune e condiviso come loro preferito. Quindi, chiedi a ciascun gruppo di condividere l'intera lista con l'intero gruppo.
5. Poiché le persone sono quasi sempre la tua migliore fonte di risate e divertimento, la lettura delle liste genera molte risate e discussioni. È anche possibile catturare la deriva della conversazione nei piccoli gruppi in base alle transizioni fatte da articolo a voce.
   Quando il volontario di ogni gruppo è terminato, chiedere al resto dei partecipanti se hanno qualcosa che vorrebbero aggiungere alla discussione prima di passare con il resto della sessione.
6. Questo icebreaker di team building richiede 10 - 15 minuti, a seconda del numero di gruppi che hanno bisogno di riportare la loro discussione.

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