Video: Dealing With a Partner's Sexual History 2025
A metà della scala dell'avvocato di carriera, subito dopo "g raduate dalla scuola di diritto" , " passare l'esame di bar" , ' > ottenere un lavoro , ' vincere un caso , è' fare un partner ' . Tuttavia, non tutti in uno studio legale, grandi o piccoli, sono promossi a partner, sia che sia la prima volta che sono stati considerati o il secondo. Che cos'è un avvocato che è stato superato per un partner da fare?
Dipende dall'azienda e da ciò che gli è stato affidato all'assistente quando è stato informato che è stato alla ricerca di un partenariato ma non è stato elevato. A volte, è "su o fuori", il che significa che se non si fa partner, è necessario andare avanti, di solito entro un determinato periodo di tempo. In altre occasioni, un collega potrebbe essere detto che sarà considerata di nuovo l'anno prossimo.
Passato per partner? Okay, allora, stufo per un po ', preferibilmente lontano dall'ufficio. Sì, questa è una grande delusione, qualcosa di una battuta d'arresto, non quello che ti aspettavo da te o dalla tua ditta. Davvero sbattere per un po ', si dispiace per te, piangere, maledire, indovinare in cioccolato, vodka, qualunque cosa prenda il bordo fuori, per un po'. Naturalmente, è meglio impegnarsi in una di queste attività all'interno della privacy e del santuario della propria casa e all'interno della ragione. Gettare troppa adattamento all'ufficio e le tue prospettive probabilmente non miglioreranno.
Crea un piano
Allora alzate e fai un piano. Chiunque sia stato passato per un partner può rendere l'esperienza peggiore della sua vita o il lancio di qualcosa di spettacolare. Se un socio non è stato spinto dalla porta, dovrà pianificare attentamente i prossimi passi di carriera dopo essere veramente candidati a sé su ciò che è stato esattamente il caso.
Un avvocato passato per partner avrà bisogno di considerare cosa sta succedendo con il mercato legale, cosa sta succedendo con la sua società legale e cosa succede con lei.
A partire dall'immagine più ampia, consideri dove la tua azienda è in relazione al mercato legale nel suo complesso. La tua azienda è leader nella sua nicchia o sta lottando? Sei un avvocato di energia in un momento in cui l'industria petrolifera sta caricando? Hai concentrato la tua pratica sui pignoramenti bancari in un momento in cui il mercato immobiliare è in crescita?
Mettiti a fuoco anche su quello che esattamente sta attraversando all'interno della tua azienda. La tua azienda ha avuto un buon anno o un duro? Sono partner che cercano di condividere la ricchezza con un nuovo gruppo di partner, o stanno cercando di mantenere ciò che possono fare per quanto tempo?Considerate chi ha fatto il partner questa volta e come questi giuristi differiscono da te in termini di compimento e abilità professionali. Quali sostenitori interni li promuovevano e quali ti stavano difendendo?
Riflessione
Dove avrai bisogno di qualche candore riflessivo sta valutando il tuo valore personale alla tua azienda. Che sei stato appena passato per il partner ti dice qualcosa di significativo. Avete uno sponsor, un avvocato di grosso cane, che ha spinto la tua candidatura?
Hai un mentore che è stato in grado di fornire risposte reali che hai usato per cambiare il tuo modo di lavorare? Avete fatto dei grossi avvilimenti del genere che sono stati presi in giro per le funzioni aziendali? Potrebbe forse essere considerato lussurioso o uno slacker? I slackers mai si vedono come slackers? Non nella mia esperienza. Ma se ti ritrovi a fare scuse per la tua performance ai tuoi partner (
ero malato , avevo un obbligo familiare importante , non avevo abbastanza tempo uno , il cliente non sapeva cosa voleva ), se i partner continuano a ricorrere più volte con lei, se non stai portando avanti un business di quello che l'impresa vuole essere portato e ai livelli che vuole vedere, se non stai esercitando giudizi di calibro di partenariato o facendo un lavoro di calibro di partnership, beh, sicuramente, potrebbe essere stata una tempesta perfetta contro di voi quest'anno, o potrebbe essere solo tu. Dovrai apportare alcune modifiche se vuoi rimanere in contatto con la tua azienda per riprovare a diventare partner o se stai per breve tempo uscendo, non importa se sei stato spinto alla porta o no. Potresti sollevare la possibilità di diventare consigli piuttosto che un partner? Sei disposto a riprovare i cambiamenti identificati per un partner? Se è così, sarà necessario aumentare il tuo gioco. Hai considerato di ottenere un coaching professionale o di frequentare un'istruzione legale pertinente continua che ti aiuterà a raggiungere il tuo obiettivo? Hai bisogno di cambiare il tuo approccio alla leadership e di svolgere diversi sponsor e mentori? Dovete cercare un lavoro, aprire una pratica solista, o creare una propria partnership con un collega?
Essere passati per un partner può significare che per un momento il tuo sogno è stato differito. Può anche essere un'occasione di apertura degli occhi per farti cambiare reale e prendere più controllo sul proprio percorso di carriera. Ognuno sperimenta i guasti di carriera. Si tratta di gestire bene questo o no.
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