L'importanza dei datori di lavoro di ricerca

Ci sono molte cose che gli studenti universitari trascorrono molto tempo facendo, e questo include un buon tempo di ricerca. Che si tratti di una classe scientifica, di un lavoro sociale o di un corso di storia dell'arte, la ricerca è di solito al centro di qualsiasi progetto di classe o carta che spesso è richiesto dalla facoltà a completare il corso. Spesso gli studenti sono venuti nel mio ufficio parlando della ricerca che stanno facendo per un progetto di classe o carta e la quantità di tempo necessario prima che possano anche iniziare sul progetto.

La ricerca è di solito il primo passo e la parte necessaria di ogni documento o progetto una volta formulata un'idea o un soggetto. Tuttavia, quando si tratta di cercare un tirocinio o un lavoro, la ricerca è spesso l'unico e più importante passo avanti nel processo di ricerca che gli studenti tendono ad evitare.

Come può aiutare la ricerca nel tirocinio o nella ricerca di lavoro?

1. Poiché gli studenti si impegnano nel processo di tirocinio e ricerca di lavoro, devono organizzarsi per iniziare una ricerca di successo. Avvio di un tirocinio o di una ricerca di lavoro prima di inviare i CV a qualsiasi datore di lavoro è una strategia scadente, in particolare alla luce di tutti gli altri modi disponibili per identificare e raggiungere i datori di lavoro. La ricerca è probabilmente l'attività più importante che esiste quando si esegue un tirocinio o una ricerca di lavoro. La ricerca mette a fuoco e può guidarti nella giusta direzione. Mettendo a fuoco il tuo tempo per conoscere e contattare i datori di lavoro nella tua area di interesse, trascorrerà il tempo di qualità per identificare i luoghi migliori da guardare che corrispondono ai tuoi interessi personali e eviterà quelle industrie o datori di lavoro che non soddisfano i tuoi criteri. Certo, vuoi essere flessibile nella tua ricerca, ma significa essere aperti a diverse opzioni di carriera e non cercare di essere tutte le cose a tutte le persone.

1. Spesso sento che i datori di lavoro si lamentano che gli studenti non fanno i loro compiti a casa quando si tratta di ricercare e richiedere tirocini o lavori o talvolta anche prima di entrare per la loro prima intervista. Questo è un grosso errore. Questa mancanza di due diligence da parte dello studente può essere vista dai datori di lavoro come una mancanza di interesse o forse anche peggio, una mancanza di motivazione o iniziativa. Dal momento che una buona prima impressione è così importante nel processo di applicazione e di intervista, questo non è certamente il modo in cui si desidera apparire a un datore di lavoro e può certamente essere un blocco stradale importante per ottenere quel tirocinio o lavoro. Il futuro datore di lavoro probabilmente comincerà a chiedergli se questo è il tipo di persona che vogliono assumere nella loro organizzazione.

Qual è l'importanza della ricerca quando si applica a tirocini o posti di lavoro?

• Per scoprire le migliori organizzazioni che soddisfano le tue specifiche
• Per aiutarti a personalizzare il tuo curriculum e la lettera di copertura per evidenziare le tue competenze e le esperienze che corrispondono alle esigenze del datore di lavoro,
• Sapere quali domande volete chiedere ai datori di lavoro durante un'intervista.
• Per dimostrare il tuo interesse per l'organizzazione,
• Identificare gli obiettivi e le necessità dell'organizzazione,
• Per essere in grado di rispondere alle domande dell'intervista con fiducia.
• Per essere in grado di prendere una decisione di lavoro informata se ti viene offerto il tirocinio o il lavoro.

Visita il Centro di Sviluppo della Carriera del tuo Università

Il primo posto per iniziare qualsiasi tirocinio o ricerca di lavoro è visitare il Centro di Sviluppo della Carriera presso il tuo collegio. I consiglieri di carriera possiedono una grande quantità di conoscenze e risorse che sono felici di condividere con gli studenti. E le sessioni di informazione sulle fiere di carriera e sui workshop che si svolgono nel campus durante l'anno accademico? Questi sono tutti ottimi posti per iniziare a esplorare, soprattutto quando non avete idea di dove iniziare.

Il tuo college può anche avere un forte programma di reclutamento in cui molte aziende e organizzazioni possono fare sessioni di informazioni o interviste sul campus.

Potenziali datori di lavoro sul campus è un altro modo per conoscere il tirocinio e le opportunità di lavoro, ma anche la possibilità di avviare la creazione di reti con professionisti attualmente in carriera di interesse immediato.

Ricerca siti web aziendali e organizzazioni professionali

Visitare i siti web dei datori di lavoro online è un modo per conoscere le loro opportunità attuali. Il tuo college possiede probabilmente un elenco di risorse, come il proprio database e risorse come CareerShift, Vault. com, e molti altri a seconda di ciò che sottoscrivono. L'adesione alle organizzazioni professionali offre anche agli studenti universitari l'opportunità e l'accesso alla letteratura professionale e alle recenti tendenze del settore. L'appartenenza offre agli studenti anche l'opportunità di frequentare conferenze annuali, la rete con altri membri e trovare un elenco di posti di lavoro sul campo.