L'importanza della Lettera di Grazie

Le note di ringraziamento sono obsolete? Non meno, e se non lo invii, stai male le tue possibilità di chiudere l'affare e di assicurare il lavoro. Perché è questo il caso? E dovresti inviare una e-mail o una copia cartacea? Facciamola.

Motivi per inviare una lettera di ringraziamento

La cosa più importante è che tu voglia dimostrare di apprezzare il tempo dell'intervistatore, ed è considerato gentile dirgli che da quando hanno fatto spazio al loro giorno per vederti piuttosto che qualcun altro .

Se si desidera essere un po 'più autocentrante su di esso, considerare che la nota può effettivamente influenzare le tue prospettive. In "Ecco cosa scrivere nella tua nota di ringraziamento dopo un'intervista di lavoro" in FastCompany. com, Kate White, ex capo redattore di Cosmopolitan rileva che "Non sono solo buone modi. L'intervistatore sta valutando la tua passione per il lavoro in base a se invii una nota e quello che dici tu. “

Se sei un candidato assolutamente perfetto, la mancanza di una nota potrebbe essere trascurata, ma quanti candidati sono in realtà un match perfetto. E alcuni manager di assunzione dicono che è praticamente necessario spostarsi nella fase successiva.

Posta elettronica vs. lettere di posta elettronica delle labbra

Secondo un sondaggio di CareerBuilder, 89% dice che è accettabile inviare una nota di ringraziamento in posta elettronica. La posta della lumaca richiede ovviamente molto più tempo e può essere seppellita. Ma a seconda dell'atmosfera e del senso che si ottiene dal manager di assunzione, una nota scritta più formale può essere appropriata e può anche aiutarti a distinguersi.

Le lettere scritte a mano su carta bellissima con una bella marcatura tornano in voga, perciò approfittate della tendenza! Inoltre, investigate Paperless Post che è un felice medium - bellissimo stazionario con il tuo messaggio personalizzato inviato via email.

Che cosa dovrebbe dire la ringraziamento?

Non scivolare semplicemente una lettera veloce.

Prenditi il ​​tempo e scegli le tue parole pensierose. Essere personali, autentici e scrivere un messaggio memorabile. Pensateci alla tua intervista e attenetevi a quello che hai parlato. C'era un momento divertente che puoi recuperare? Uno scherzo all'interno? Allora vai un ulteriore passo e ripete il motivo per cui saresti una buona partita e le competenze che porti. Potresti anche introdurre un nuovo argomento - ricordare alcuni pensieri aggiuntivi che hai avuto dopo l'intervista, i punti che vorresti discutere di più e le idee da condividere che apre la porta a pianificare un'altra riunione. L'obiettivo generale è quello di fare un impatto.

Nota di ringraziamento per esempio:

Caro Signore / Signora. Smith:

Grazie mille per aver avuto il tempo di intervistarmi oggi per la posizione dell'amministratore di sistema.

Mi sono sentito un rapporto meraviglioso con tutti i membri del team con cui ho conosciuto e spero che ti abbia convinto che mi adatterò bene come un membro della squadra e potrò rapidamente contribuire all'azienda.

Stavo pensando ulteriormente sulla fusione di database che intendi intraprendere e avere alcune idee specifiche su come posso aiutare a fare un processo senza soluzione di continuità. Non vedo l'ora di condividere i miei pensieri in una futura riunione.

Ancora una volta, mi apprezzo molto che ti prendi tanto tempo per parlare con me e sono tremendamente eccitato per questa opportunità.

Sinceramente,
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