Come affrontare sfide impreviste di un tirocinio

Come con qualsiasi esperienza, si può trovare di fronte a ostacoli nel tuo tirocinio che non avevi mai anticipato. Quando entriamo in una nuova situazione, di solito presumiamo che tutto andrà correttamente e che l'esperienza complessiva offrirà quello che speravamo; in questo caso, un'opportunità per crescere sia personalmente che professionalmente. Purtroppo, si può trovare di fronte a sfide che non si sentono in grado di gestire.

Le due cose importanti da ricordare sono mantenere sempre la tua professionalità e lavorare sempre per trovare modi che sono reciprocamente vantaggiosi per voi e per il datore di lavoro che aiuterà a risolvere i problemi che stai affrontando. Di seguito abbiamo elencato alcuni suggerimenti su come affrontare alcune delle sfide che si possono trovare nel corso del tuo tirocinio.La pratica non è cosa aspettate

Una cosa che potrebbe rendere il vostro tirocinio andare più agevolmente è quello di mappare le tue aspettative con il tuo supervisore in anticipo. Una volta che hai fatto questo, puoi sempre tornare indietro e ripetere le tue aspettative. Se non si è giunti a un accordo durante il suo colloquio, si potrebbe desiderare di avere una discussione con il tuo supervisore il più presto possibile per vedere se è possibile ottenere un accordo reciproco su ciò che si prevede di fare.

Comunicare il tuo malcontento darà al tuo supervisore un'opportunità per apportare modifiche quando possibile.

Sostenere sempre le tue comunicazioni in una nota positiva, lasciando che il tuo supervisore sa che sei interessato a imparare e fare di più per aiutare con l'organizzazione globale. I datori di lavoro rispettano i dipendenti (e gli intern) che mostrano iniziativa e sono in grado di comunicare chiaramente le proprie esigenze e aspettative utilizzando comunicazioni positive che soddisfano entrambe le loro esigenze.

Tu trovi in ​​conflitto con il tuo supervisore immediato

Qui di nuovo comunicare le tue esigenze e le vostre aspettative onestamente può spesso disinnescare una situazione stressante. I supervisori in genere desiderano che i loro interni possano avere un'esperienza positiva e di solito godano di mentorizzarli durante l'esperienza di tirocinio. Le differenze di opinione sono un fatto di vita e imparare a trattare le differenze di personalità è una grande lezione che può essere utilizzata durante il tuo tirocinio e la tua carriera futura. Ancora una volta consapevoli degli obiettivi e delle aspettative del vostro supervisore, spesso sarai in grado di lavorare meglio. Se si occupano di problemi in modo costruttivo e non li ignora, avrai una possibilità molto migliore di risolverli.

Trovi tuo annoiato con non molto da fare

Questo è facile. Chiedere al vostro supervisore di fare ulteriori lavori. Se non ha alcun lavoro per te, chieda se puoi contattare altri servizi per vedere se hanno lavoro con cui puoi aiutarti.Se queste tattiche falliscono, sfruttate il tempo con la lettura di giornali sul campo, programmando interviste informative con i colleghi e offrendo le tue conoscenze e talenti per creare nuovi e migliori modi per fare le cose all'interno del dipartimento.

Trovi la politica di Office difficile da gestire

Come un intern o un nuovo dipendente, si consiglia di stare lontano dalla politica dell'ufficio il più possibile. Vuoi promuoverti come un professionista e coinvolgere in backstabbing e la comunicazione negativa non ti servirà bene nel soddisfare i tuoi obiettivi personali e professionali.

Come nuovo professionista, imparare a gestire questi tipi di difficoltà è un'esperienza di apprendimento eccellente in sé. Sviluppare comunicazioni aperte e oneste spesso possono diffondere molte situazioni che si verificano sul posto di lavoro. Dimostrando la tua maturità per gestire queste e altre situazioni che spesso si verificano sul posto di lavoro, fornirà al datore di lavoro un'impressione positiva delle tue abilità interpersonali, di risoluzione dei problemi e delle comunicazioni e della tua capacità di affrontare qualsiasi cosa che possa venire.