3 Storie di maltrattamenti sul posto di lavoro

Il bullismo sul posto di lavoro è un problema diffuso che guadagna slancio. Infatti, gli studi dimostrano che quasi la metà di tutti gli U.S. lavoratori sono colpiti da bullismo sul posto di lavoro e fino a un quinto della forza lavoro tipica è sottoposta a bullismo in qualsiasi momento.

Storie di bullismo

Sotto sono tre vere e proprie storie di bullismo. Queste storie illustrano l'effetto devastante del bullismo e mostrano come le varie vittime bullo abbiano affrontato le molestie sul posto di lavoro.

Maltrattamenti sul posto di lavoro

• Le leggi di bullismo
• Bonnie Russell: Trionfare Sopra un posto di lavoro Bully
• "Dopo che il mio supervisore in una società di pubblicità legale privata ha messo le mani su di me in collera e mi ha spinto fuori dal suo ufficio, ho chiamato la polizia. Di fronte a tutta la squadra di vendita, ho iniziato la conversazione con, "mi piacerebbe segnalare un assalto", e poi fornito i dettagli.Il personale reagì rapidamente. "Anche se l'amministratore delegato era un edificio, è arrivato due minuti. Dopo aver parlato con il bullo, chi ha ammesso le sue azioni, mi ha chiesto di parlare. "Cosa stai facendo alla mia compagnia?" mi ha detto con rabbia: "Questa non riguarda la tua azienda", dissi, corrispondendo al suo tono. Riconoscendo di avere l'elemento di tempo e di sorpresa da parte mia, è stato il mio turno per essere sorpreso quando il CEO ha tagliato alla caccia chiedendomi cosa avrebbe bisogno per annullare la chiamata ai poliziotti.
• "999" Angela Anderson: licenziato da un Bully

"Ho lavorato per il Law School Admission Counsel, la società che amministra la LSAT: il mio capo non mi è mai piaciuto e perché mi ha assunto non è ancora chiaro: mi ha molestato, mi ha gridato davanti ai miei colleghi, minacciando il mio lavoro privatamente nel suo ufficio e scoraggiando le alleanze con i colleghi. in altri reparti, gridando a loro nelle riunioni. Ho cercato di calmarla finché non mi ha minacciato il mio lavoro, a quel punto ho costruito una lettera alle risorse umane. Le ho dato la cortesia di notificarle che sarei andata a HR, e lei licenziò prima che avessi la possibilità di presentare una denuncia, per questo non ho alcun ricorso legale contro di lei o la società e non posso reclamare rappresaglie. "

Natalie K. Camper, Ph. D., fondatore e presidente, The Bully -Proof Company: Bullying ha ispirato una nuova attività

"La molestia si è verificata quando avevo 18 anni di età e molto orgoglioso del mio nuovo lavoro. Ci sono stati diversi casi quando mi sono avvicinato da due uomini diversi. Uno era il mio capo che mi ha tentato di aggirarmi e toccarmi mentre mi sono scivolato sotto le sue mani e sono tornato al mio posto. Questo è accaduto diverse volte e ho detto e non ho fatto niente.Non sapevo cosa dire o fare. Sono rimasto con il lavoro tutta l'estate e ho trattato solo come amici mi hanno detto di fare.

"Allora c'era l'uomo la cui attività era un piano sotto. Un giorno mi si avvicinò alla mia scrivania e disse:" Ho appena scoperto un grumo sul petto di mia moglie. Come faccio a esaminare il tuo? "Ancora una volta

Quando gli è stato chiesto quale molestia sessuale è stata chiamata prima che abbiamo avuto un nome, Gloria Steinem ha detto: "Tu hai definito la vita". Non c'erano leggi per proteggere le vittime dai bullismo sui luoghi di lavoro.

"Quando sono stato violentato alle 18 ho appena vissuto con esso e mi sono tenuto la testa verso il basso. Per la mia fortuna, un uomo meraviglioso, i piedi sopra di me in termini di età e di esperienza, magicamente apparire e intervenire per conto di me. Aveva una sorta di istinto quando il grande capo mi stava curvando e lo distoglieva.

"Dopo 20 anni come consulente / allenatore per molestie sessuali e discriminazioni, ho fondato la Compagnia Bully-Proof per le terribili statistiche e la vera realtà che le vittime di bullismo adulto devono affrontare sul lavoro. Gli impiegati statunitensi dicono di essere stati uccisi o sono stati testimoni di un incidente di mobbing sul lavoro, che aggiunge fino a 73 milioni di persone ".

Anonimo: Bullied da un subordinato

Che cosa succede quando un supervisore viene ridicolizzato e molestato da un dipendente subordinato ? Questo conto dettagliato delinea la frustrazione, lo stress e la disperazione sperimentata da un supervisore a causa delle sue interazioni con un dipendente difficile.