Come sono previsti piani pensionistici governativi?

Nella maggior parte delle industrie, le pensioni dipendenti uscivano con la macchina stand-alone e con tre bottoni, ma in governo i piani pensionistici sono ancora molto comuni. I sistemi pensionistici governativi forniscono un sano complemento alla sicurezza sociale e agli investimenti personali. Questi tre elementi costituiscono lo sgabello a tre zampe di pensionamento governativo.

Così, chi effettivamente paga per i piani pensionistici governativi del governo?

Come in tutte le spese pubbliche, i contribuenti infine pongono il conto, ma non sono gli unici con "la pelle del gioco. "Le rendite di vecchiaia non vengono date solo ai dipendenti pubblici quando smettono di presentarsi per lavoro.

I dipendenti contribuiscono una parte di ogni stipendio ai loro sistemi di pensionamento, che molto più tardi lungo la strada li dà diritto ai pagamenti per la rendita.

Quando gli individui assumono posti di lavoro pubblici, parte della decisione di accettare un'offerta di lavoro è se la persona può vivere lo stipendio meno il contributo pensionistico. Il compenso è che il dipendente non deve risparmiare tanto per il ritiro dal rimanente dollaro dei salari. Inoltre, l'investimento è totalmente o parzialmente gestito dal sistema pensionistico.

Agenzie governative Contribute

Agenzie governative contribuiscono anche ai piani pensionistici dipendenti. Molte agenzie sono tenute ad abbinare (o quasi) la quantità di denaro che i dipendenti contribuiscono. Le agenzie vedono questo come un costo del personale simile ad altri premi pagati dal datore di lavoro, come i premi assicurativi e l'assicurazione sulla vita. Un costo parzialmente analogo del settore privato è una corrispondenza tra datori di lavoro ai contributi 401 (k) di un dipendente.

Questi contributi sono investiti per finanziare i pagamenti di rendita e per aumentare le riserve monetarie.

Quanti sono determinati

Tutti i dipendenti del governo non ricevono la stessa rendita di rendita. In linea generale, l'importo di ciascun pensionato dipende dagli anni di servizio di quest'ultimo e dal salario più elevato. Quegli impiegati pubblici con lunghi mandati e stipendi elevati contribuiscono in modo più complesso rispetto ad altri con minori stipendi e stipendi inferiori.

L'età entra in gioco durante la determinazione dell'ammissibilità del pensionamento che è quando un dipendente può iniziare a ricevere pagamenti di rendita. I sistemi di pensionamento calcolano indipendentemente l'idoneità al pensionamento. Proprio perché un sistema ha una regola in cui età e anni di servizio devono essere uguali o superiori a 80, per esempio, non significa che altri utilizzano la stessa metodologia.

Come è stabilito l'ammissibilità

Prima che i dipendenti si ritirino, conoscono le regole di ammissibilità e esattamente quanti soldi sono dovuti nei pagamenti di rendita. Questo perché i sistemi di pensionamento cambiano raramente le regole per i dipendenti esistenti. Quando i cambiamenti sono necessari, spesso si applicano solo a nuovi dipendenti o dipendenti con poca dimora con il sistema pensionistico.

Solo perché un dipendente raggiunge l'eligibilità del pensionamento non significa che il dipendente passa automaticamente. Infatti, relativamente pochi dipendenti pubblici si ritirano per l'ammissibilità. Piuttosto, continuano a lavorare e quindi contribuiscono ai loro sistemi di pensionamento con l'aspettativa che i loro pagamenti per la rendita saranno maggiori perché hanno aspettato di iniziare a riceverli.

Come i contribuenti contribuiscono

In definitiva, i contribuenti finanziano in ultima analisi le pensioni di previdenza dei dipendenti governative, ma in cambio ricevono una forza lavoro di agenti pubblici che svolgono l'attività del governo.

I dipendenti pubblici contribuiscono alla propria pensione, sia come contribuenti che come dipendenti che rigidamente e in routine scuotono in una parte delle loro paghe. Le agenzie contribuiscono anche a un vantaggio come i datori di lavoro del settore privato a volte fanno per i loro dipendenti. I sistemi pensionistici investono tali contributi per pagare i pensionati attuali e costruire riserve per una redditività a lungo termine.