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Il Congresso ha autorizzato quattro piani retributivi in pensione. Di seguito troverai una breve spiegazione di ogni piano. Anche se ogni piano di pensione è unico, le date di servizio che devono essere utilizzate nei calcoli retributivi rimangono uguali. Le date di servizio primarie utilizzate includono la data di prima immissione in servizio militare (DIEMS) e il titolo 10, codice degli Stati Uniti, la sezione servizio 1405 (1405 servizio). Per dettagli completi, vedere Comprendere la retribuzione militare.
La data dell'entrata iniziale nel servizio militare (DIEMS) è la data iniziale di accettazione di una commissione o di iscriversi in qualsiasi componente riservata o regolare di qualsiasi forza armata degli Stati Uniti. Comprende:Enlistment come membro di riserva nel programma ROTC
- Enlistment in un programma di inserimento / enlistment ritardato di un componente attivo
- Ingresso come cadetto o middleshipman in un'accademia di servizio
- Entrata in una scuola preparatoria di accademia
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Sistema di pensionamento Blended: Il personale entra in servizio dopo il 31 dicembre 2017
Ottieni il 40% della tua retribuzione base dopo 20 anni. Inoltre, ricevi un bonus a 12 anni del 2,5% della tua paga base annua. Il tuo moltiplicatore per ogni anno di servizio è del 2%. È possibile continuare ad aumentare il tasso di pensione superiore al 100%, raggiungibile a 40 anni di servizio.
Hai anche la possibilità di accedere al sistema di pensionamento Blended se hai inserito il servizio tra il 31 dicembre 2005 e il 1 gennaio 2018 o se sei iscritto al sistema CBS / REDUX.
CBS / REDUX: Il personale che entra in servizio attivo dopo o dopo il 1 agosto 86 fino al 31 dicembre 2017
Se il DIEMS di un membro è acceso o dopo il 1 agosto 86, la retribuzione viene calcolata utilizzando la media dei 36 mesi di paga di base, tempi 2 ½ per cento degli anni di servizio del membro (sulla base della 1405 data di servizio) meno una riduzione dell'1 per ogni anno di servizio inferiore a 30 anni. La retribuzione pagata per 20 anni sarebbe calcolata al 40 per cento. Questa riduzione viene ripristinata in modo permanente all'età di 62 anni. Questo calcolo delle retribuzioni è normalmente indicato come "Piano Alto 36/40". Ecco l'esempio calcolato che utilizza l'MSgt dagli esempi precedenti:
61. Il 25% di moltiplicatore - 5. 5% = 55. 75%
$ 2531 (paga media di base) X 55. 75% = $ 1411 (stima del salario stimato)
Con il servizio continuato si aggiunge ad un massimo del 100% a 40 anni di servizio.L'aggiustamento dei costi di vita è l'indice dei prezzi al consumo meno uno per cento fino all'età di 62, quando viene regolato.
Il sistema CBS / REDUX richiede una scelta al quindicesimo anno.
Puoi prendere un bonus di $ 30.000 in contanti, che è di circa $ 21.000 dopo le tasse e il tuo controllo pensionistico sarà del 40%. quando ti ritiri con 20 anni di servizio.
- È possibile scegliere il sistema di pensionamento High 36 senza alcun bonus e un controllo di pensione del 50 per cento quando si passa con 20 anni di servizio.
- High-36: Personale entrando in servizio attivo 8 Sep 80 - 31 Lug 86
Se il DIEMS di un membro è in o dopo l'8 settembre 80 fino al 31 luglio 86, la retribuzione viene calcolata utilizzando una media di 36 mesi di paga base di servizio attivo, tempi 2 ½ per cento degli anni di servizio del membro (sulla base della 1405 data di servizio). Ciò comporterà una base paga minima mensile attiva. Questo è quello che normalmente si chiama "il piano alto 36/50". Ecco un esempio:
$ 2778 Pagamento di base per un MSgt più di 24 anni di servizio in vigore nel 1999
$ 2555 Pagamento base per un MSgt più di 22 anni di servizio attivo nel 1998
$ 2485 Pagamento di base per un MSgt oltre 22 anni di servizio attivo nel 1997
$ 2329 Pagamento base per un MSgt oltre 20 anni di servizio attivo nel 1997
$ 2531 Pagamento medio mensile medio
$ 2531 (media paga base) X 61. 25% = $ 1550 pensione in pensione)
Non ci sono bonus o aggiustamenti. I costi degli aumenti di vita si basano sull'indice dei prezzi al consumo.
Sistema finale di spesa: il personale che entra in servizio prima dell'8 settembre 80
Se il DIEMS di un membro è prima dell'8 settembre 80, la retribuzione viene calcolata moltiplicando la paga base mensile del membro, il tempo 2 ½ per cento degli anni di servizio del membro (sulla base della data di servizio del 1405). Ad esempio, la retribuzione prevista per un maestro sergente (E-7) con 24 anni di servizio di 6 mesi verrà calcolata come segue, utilizzando la scala dei pagamenti del 1999:
24 ½ anni = 24. 5 X 2 ½% = 61. 25 % (moltiplicatore)
- 2778 dollari. 90 (paga base) X 61. 25% = $ 1702 (retribuzione stimata stimata)
- Con il sistema Final Pay, non ci sono bonus o aggiustamenti. I costi degli aumenti di vita si basano sull'indice dei prezzi al consumo.
Piani aziendali - una breve panoramica dei piani di piccole imprese
Una breve panoramica dei piani di piccole imprese. Un business plan è uno strumento di marketing dinamico che contiene importanti informazioni sulla tua attività commerciale. I piani aziendali dovrebbero essere aggiornati ogniqualvolta necessario per riflettere l'attuale focus e piani a lungo termine o la tua attività commerciale e ogni qualvolta la tua attività ha una notevole crescita.
Carte militari di base militari attive 2017
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Come sono previsti piani pensionistici governativi?
Imparare a sapere come le pensioni di pensionato dipendenti governative sono finanziate e da chi, oltre a ottenere informazioni su come gli importi e l'ammissibilità sono determinati.