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Quando la maggior parte delle persone chiede: "Quando comincia Obamacare?" si riferiscono al mandato che tutti devono ottenere l'assicurazione sanitaria o pagare una tassa. Ma la legge per la protezione del paziente e la cura accessibile è così complessa che diverse porzioni iniziano in momenti diversi. Scopri cosa sta succedendo adesso, cosa succede dopo, e quello che è già iniziato. Scopri anche come questo cambiamento nel piano di Trump di abrogare e sostituire Obamacare.
1 novembre 2017: L'avvio aperto per la copertura Obamacare per il 2018 è iniziato negli scambi di assicurazione sanitaria. Gli scambi sono sempre disponibili per confrontare i piani e vedere se si qualifica per le sovvenzioni. Se sei qualificato per Medicare espanso, puoi ottenerlo in qualsiasi momento.
15 dicembre 2017: L'iscrizione aperta all'assicurazione sanitaria si chiude. Se non si è ancora registrato per l'assicurazione, la tassa è del 2,5 per cento del reddito lordo rettificato. Il pagamento massimo corrisponde al costo medio di un piano Bronzo. L'imposta minima sarà 695 dollari per adulto e 347 dollari. 50 per bambino, limitato a $ 2, 085 per famiglia.
I proprietari di piccole e medie imprese con 100 o più lavoratori devono pagare $ 2 000 per dipendente (tranne i primi 30) se non forniscono un'assicurazione o se i dipendenti possono trovare un piano a basso costo gli stessi vantaggi sullo scambio. Possono rinunciare alle ammende se forniscono un'assicurazione al 70 per cento di tutti i dipendenti a tempo pieno. Le aziende riceveranno un credito d'imposta del 50% del costo dell'assicurazione.
Le piccole imprese possono cercare i piani sul Marketplace di SHOP.
Il 1 gennaio 2018:La copertura assicurativa sanitaria acquistata attraverso gli scambi comincia per il 2018. Tutti i piani offriranno servizi in ognuno dei dieci benefici essenziali di salute, oltre a offrire tutti gli altri benefici Obamacare . I piani sono in quattro diverse categorie, disposti per quanto ti costano rispetto a quanto copertura forniscono.
I piani di bronzo pagano solo il 60% dei costi totali di assistenza sanitaria ma hanno i premi mensili più bassi. I piani delle altre tre categorie hanno premi più elevati ma coprono più costi: i piani d'argento coprono il 70 per cento, i piani d'oro coprono l'80 per cento ei piani Platinum coprono il 90 per cento dei costi. Il tipo di piano è uno dei cinque fattori che determinano quanto Obamacare ti costerà.
2020:
Le imprese devono pagare un'accisa del 40 per cento sui programmi di assicurazione sanitaria "Cadillac". Questi sono programmi che offrono copertura specializzata ei loro premi sono $ 10, 200 (individui) o $ 27,500 (famiglie) o più. Offrono bassi copayments o forniscono benefici insoliti, come la consulenza matrimoniale. Le aziende offrono anche i piani di Cadillac se la maggior parte dei loro dipendenti sono più anziani, vivono in una zona con costi costosi, o che hanno posti di lavoro pericolosi. 2020:
Il foro "Donut" Medicare viene eliminato. Obamacare cambiamenti che hanno già cominciato
23 marzo 2010:
Il presidente Obama ha firmato la legislazione ACA. Ecco cosa è entrato in vigore immediatamente. Le piccole imprese hanno ricevuto un credito d'imposta del 35 per cento dei loro premi per i lavoratori.
- I servizi di abbronzatura interna hanno pagato una tassa di accisa del 10%.
- Le imprese che hanno fornito un'assicurazione sanitaria per i pensionati in anticipo sono stati rimborsati fino al 31 dicembre 2011.
- Coloro che hanno dovuto pagare una parte del divario in Medicare Part D copertura prescrizione droga (il "buco di ciambella") ha ricevuto un rimborso di $ 250.
- I genitori possono mantenere i loro figli sulla loro assicurazione fino all'età di 26 anni.
- Le compagnie di assicurazione non potevano più cadere le persone quando si ammalavano, creavano limiti di copertura di vita o negavano la copertura ai bambini con condizioni preesistenti. Dovevano coprire il 100% dei servizi preventivi.
- 17 Giugno 2010:
Regole federali "non sopportate" nei piani di salute che erano in esistenza il 23 marzo 2010. 2011:
Questi benefici supplementari sono iniziati nel 2011: Medicare pagato 100 percentuale dei costi dei servizi preventivi e ha negoziato uno sconto del 50 per cento sui farmaci di marca.
- Le compagnie di assicurazione hanno dovuto dimostrare di aver speso almeno l'80 per cento dei premi sui servizi medici o inviare sconti agli assicurati. Dovevano presentare la giustificazione alle amministrazioni statali federali per tutte le tasse di tasso
- I fondi federali aumentarono il numero di medici, infermieri e centri di salute della comunità.
- 28 giugno 2012:
La Corte Suprema ha stabilito che Obamacare era legale. 1 gennaio 2013:
I contribuenti individuali potevano detrarre solo le spese mediche che avevano un reddito minimo di 10 percento. Era 7. 5 per cento prima. Se il loro reddito fosse di $ 200.000 o più ($ 250.000 per famiglie), hanno pagato un'imposta sul reddito del 35% sul reddito al di sopra della soglia. Hanno anche pagato un'imposta del 3,8 per cento sui minori di (a) dividendi, plusvalenze, locazioni e royalties o (b) reddito al di sopra della soglia. Medicaid ha pagato il 100% dei servizi preventivi e CHIP è stato esteso per due anni. Gli Stati hanno ricevuto fondi federali per questo. Medicare ha lanciato un programma pilota per aiutare gli ospedali a bundle prima di inviarli per il pagamento. Medicare ha anche pagato il 100% delle tasse dei medici di assistenza primaria.
Le compagnie di assicurazione non possono più negare la copertura a chiunque abbia condizioni preesistenti. Le piccole imprese riceveranno crediti d'imposta per coprire fino al 50 per cento dei loro pagamenti a premi dipendenti totali.
Se non avessi firmato l'assicurazione entro la chiusura dell'iscrizione aperta il 15 febbraio 2014, sei stato valutato un'imposta sul reddito pari a circa il 2% del tuo reddito lordo rettificato. Non pagherai più il costo medio del piano Bronzo. Verrà pagato non meno di un prezzo forfettario di $ 325 per adulto e $ 162. 50 per bambino, limitato a 975 dollari per famiglia. (Source: Healthcare gov)
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The Ultimate Obamacare Handbook (2015 - 2016) .
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