Che cosa è il piano pensionistico della ferrovia?

Il piano pensionistico ferroviario sovrintende ai benefici nazionali di pensione ai lavoratori ferroviari U. S., raccoglie le imposte per finanziare il programma e distribuisce i benefici ai lavoratori pensionati, ai lavoratori disabili, ai coniugi e ai superstiti.

I lavoratori ferroviari non partecipano alla previdenza sociale. Invece, pagano tasse più elevate rispetto alla maggior parte dei dipendenti che pagano le tasse di sicurezza sociale e quelle imposte vengono utilizzate per finanziare i fondi di pensionamento fondamentali e per finanziare una fiducia in investimenti che genera i rendimenti per il fondo pensione.

Il consiglio di pensionamento ferroviario (RRB) e l'amministrazione della sicurezza sociale sorvegliano i programmi per il piano pensionistico ferroviario. Anche se i due organi direttivi sono separati, essi cooperano per determinare i benefici di un individuo.

Il National Railroad Retirement Investment Trust investe fondi in eccesso e utilizza i rendimenti per pagare ulteriori pensioni di vecchiaia.

Benefici Sotto il piano pensionistico ferroviario

Il piano pensionistico ferroviario offre due livelli di pagamento. Il livello 1 effettua pagamenti di base per la pensione, mentre Tier 2 assegna somme aggiuntive ai pensionati in base alla loro durata di servizio.

Il beneficiario pensionistico mensile medio per tutti i lavoratori ferroviari in pensione è attualmente superiore a $ 2, 625. Per i coniugi, il beneficio medio è superiore a 975 dollari.

Ci sono due livelli nel piano di pensionamento della ferrovia, che può aiutarti a calcolare i tuoi vantaggi.

Il livello 1 fornisce ai lavoratori crediti di base, che possono essere utilizzati sia nei sistemi pensionistici che nella sicurezza sociale.

Utilizza formule di sicurezza sociale per calcolare i pagamenti ai pensionati, ma utilizza i periodi di pensionamento e periodi di servizio della pensione.

Questo piano è disponibile per i pensionati che hanno servito almeno 10 anni e per i pensionati che hanno servito da almeno cinque anni a partire dal 1995.

I pensionati con almeno 30 anni di servizio possono beneficiare di rendite complete a 60 anni.

I pensionati con servizio di meno di 30 anni possono beneficiare di rendite parziali a 62 anni e dei benefici completi all'età di 65, 66 o 77, a seconda dell'anno di nascita.

Il piano Tier 2 premia i lavoratori ferroviari per un servizio più lungo. I vantaggi aggiunti sono simili alle pensioni offerte in altre industrie.

Questo piano è disponibile per i pensionati che soddisfano i requisiti di età e di servizio dei pensionati di Tier 1 e che hanno lavorato mesi supplementari oltre i normali mesi contrattuali di un lavoro ferroviario salariato. Il livello 2 è inoltre disponibile per i pensionati che mantengono una connessione attuale con l'industria ferroviaria. I requisiti attuali di connessione includono lavorare per almeno 12 mesi negli ultimi 30 mesi prima della richiesta.

I pensionati possono guadagnare crediti per un massimo di 12 mesi di servizio in un anno di calendario.

Dual Social Security e Railroad Retirement Benefits

I pensionati della ferrovia che possono beneficiare dei pagamenti per la previdenza sociale sono tenuti a cancellare tali pagamenti contro i proventi del piano pensionistico ferroviario.

Tuttavia, il piano pensionistico ferroviario compensa la riduzione con quella che viene chiamata "dual benefit", pari al 75% del controllo pensionistico. Questo è pagato in aggiunta al normale pensionamento ferroviario. Solo i pensionati che hanno qualificato per i doppio beneficio prima del 1975 e che soddisfano altri requisiti sono idonei a questo beneficio.

Ci sono alcuni vantaggi a questo sistema:

• I lavoratori ferroviari che sono stati impiegati anche in altre industrie che pagano nel sistema di previdenza sociale possono trasferire i crediti, i benefici e le tasse di pensionamento ferroviario al sistema previdenziale.
• I pensionati possono anche beneficiare di un rimborso da Social Security. Questi pensionati devono aver pagato le tasse in entrambi i sistemi durante il lavoro da qualche tempo tra il 1951 e il 1974. Il rimborso fiscale della previdenza sociale è pagato come una somma forfettaria unica.

• I benefici per la pensione possono essere trasferiti ai coniugi, ai coniugi divorziati, alle vedove, ai vizi, ai figli e ai genitori dei lavoratori deceduti. Per consentire ai familiari di qualificarsi, l'individuo deve aver lavorato nell'industria ferroviaria al momento del pensionamento o della morte.

• I pagamenti pensionistici ferroviari crescono ogni anno con aggiustamenti di costo del lavoro.

Naturalmente, ci sono anche alcuni svantaggi:

• I regolamenti governativi impediscono ai lavoratori ferroviari di beneficiare pienamente dei sistemi pensionistici e dei sistemi di previdenza sociale. Un controllo pensionistico ferroviario cancella qualsiasi fondi fino all'ammontare che il pensionato potrebbe beneficiare per la previdenza sociale.
• I pensionati che hanno ricevuto pensioni da altri lavori del governo U. S., le organizzazioni non profit e alcuni governi stranieri dopo il 1985 avranno il loro livello di Tier 1 ridotto. L'importo non è di solito più della metà dell'altra pensione.

Dove trovare ulteriori informazioni

Potete trovare le informazioni di contatto per gli uffici del campo di pensionamento locale Railroad Retirement usando l'indirizzatore di uffici di campo RRB o chiamare il numero 877-772-5772.

La linea inferiore

Il programma di pensionamento della ferrovia può essere confuso, soprattutto se hai anche lavorato per un datore di lavoro non ferroviario e per i benefici previdenziali. Tuttavia, i benefici possono essere relativamente generosi rispetto alla sicurezza sociale.

Modificato da Scott Spann