Cosa è un lavoratore dislocato? Definizione e discussione

I lavoratori dislocati sono individui che hanno perso il lavoro a causa di un licenziamento. Conosciuti anche come lavoratori sfollati, sono generalmente percepiti come una perdita di posti di lavoro a causa di circostanze fuori dal loro controllo. I lavoratori che sono terminati dall'occupazione a causa di prestazioni di lavoro insoddisfacenti non sono considerati lavoratori sfollati.

Definizione di un lavoratore dislocato

Secondo il Dipartimento del Lavoro, un lavoratore è considerato dislocato se soddisfa uno dei seguenti criteri:

È stata licenziata o ha ricevuto un avviso di licenziamento da un posto di lavoro o riceve prestazioni di disoccupazione in seguito al licenziamento e non è probabile che ritorni ad un'occupazione precedente.

• È stato lavoratore autonomo, ma è ora senza lavoro a causa di condizioni economiche o disastri naturali.
• È il coniuge di un membro attivo delle forze armate e ha perso l'occupazione a causa del trasferimento a causa di un cambio permanente della stazione di servizio.
• È il coniuge di un membro attivo delle forze armate, è disoccupato o sotto-occupato e trova difficoltà nell'ottenimento o nell'aggiornamento dell'occupazione.
• È un domestico sfollato - qualcuno che si prende cura di una famiglia senza paga, come una madre o un padre di soggiorno, non è più sostenuto dal coniuge, è disoccupato o underemployed e non può trovare o aggiornare l'occupazione.
• Un motivo comune per lo spostamento dei lavoratori è una flessione nell'economia generale che riduce la domanda complessiva di prodotti o servizi.

In alcuni casi, l'impulso è una flessione in un settore particolare, come l'attività quotidiana, che si basa su tendenze economiche o tecnologiche.

Fusioni e acquisizioni

Alcuni dipendenti vengono licenziati a causa della duplicazione di posti di lavoro quando si effettuano fusioni o acquisizioni. Altri lavoratori sono spostati a causa dell'automazione o di altre tendenze del posto di lavoro che riducono la domanda per le loro competenze specifiche. Chiusure aziendali

Chiusure aziendali

I licenziamenti possono verificarsi quando un'azienda si sposta in una nuova sede o chiude una struttura in cui è stato impiegato un lavoratore. La concorrenza straniera o l'esternalizzazione in settori come la programmazione informatica è anche un fattore che influenza lo spostamento dei lavoratori.
Vantaggi di disoccupazione

I dipendenti che perdono il proprio lavoro senza alcuna colpa propria possono beneficiare di prestazioni di disoccupazione. Ecco le informazioni relative alla qualificazione e alla presentazione della compensazione per la disoccupazione.

Programmi per i lavoratori dislocati

I fondi del governo federale dislocano programmi di lavoro che sono gestiti da uffici di previdenza statali. Questi programmi offrono ai lavoratori sfollati il ​​sostegno alla ricerca di lavoro e le opportunità di formazione per ritardare le loro competenze.
Come spiegare il tuo stato di disoccupazione

I lavoratori dislocati dovrebbero comunicare le circostanze alla base della loro disoccupazione nelle loro comunicazioni di ricerca di lavoro.Faccia una dichiarazione chiara sul tuo curriculum, la lettera di copertura, le applicazioni e durante la tua intervista che indica perché sei stato sfollato.
Ad esempio, potrebbe dire: "La mia posizione è stata eliminata quando la funzione del mio dipartimento è stata esternalizzata. Le valutazioni e le raccomandazioni indicano che la mia performance è stata eccellente". Fornire raccomandazioni o lettere di introduzione ai datori di lavoro per contrastare qualsiasi ipotesi che sia stata interrotta per causa.

Esempi di lavoratori dislocati
Dopo la fine di una pianta, centinaia di lavoratori sfollati erano senza lavoro.

Una fusione ha provocato i licenziamenti massicci e ha generato oltre 500 lavoratori dislocati.

Un lavoratore della linea di montaggio è stato spostato quando la sua funzione è stata automatizzata.

Un coordinatore d'acquisto è stato licenziato quando il ruolo è stato esternalizzato in un'impresa di appalto.

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