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Che cos'è un reclutatore? Un reclutatore di posti di lavoro è qualcuno che sollecita gli individui a riempire un lavoro particolare. Alcuni reclutatori (noti come headhunters) lavorano per un'agenzia di reclutamento e si sforzano di contribuire a riempire i lavori per più organizzazioni contemporaneamente. Questi tipi di reclutatori trovano candidati per una varietà di diversi datori di lavoro.
Altri reclutatori lavorano per il dipartimento risorse umane di un'organizzazione. Questi sono reclutatori in-house (noto come reclutatori interni) che fanno i candidati per la propria azienda.
Quello che i reclutatori fanno
I recruiters cercano, esaminano e intervistano i candidati prima di presentarli al cliente. In genere, il recruiter provengono i candidati, riesaminerà i CV e le applicazioni e crea un breve elenco dei candidati più qualificati per il revisore.
Tutti i reclutatori cercano candidati qualificati per lavoro. Alcuni reclutatori lavorano direttamente per i datori di lavoro, mentre altri lavorano per un'agenzia di reclutamento. Le responsabilità del lavoro variano a seconda del tipo di azienda che il recruiter lavora e del tipo di lavoro che il reclutatore detiene.
Inoltre, i reclutatori accettano i resumes da parte di candidati che sono alla ricerca di assistenza per ottenere assunzione. Molti reclutatori pubblicizzano la loro disponibilità in modo che i cercatori di lavoro possano contattarli direttamente per ottenere assistenza in relazione con un'impresa di assunzione.
Quando il reclutatore trova un candidato che è una buona corrispondenza per un lavoro, il candidato viene chiamato al responsabile del noleggio di società.
Diversi tipi di reclutatori
Di seguito sono riportati esempi dei diversi tipi di reclutatori che lavorano per collegare le organizzazioni con i candidati all'occupazione.
Headhunter
Un headhunter è il termine usato per descrivere chi opera per un'agenzia di lavoro che reclutano personale qualificato per vari lavori.
Headhunters cerca attivamente ricercatori qualificati per lavori utilizzando LinkedIn, social media, database online, networking e altre fonti. Ecco come funzionano gli headhunters.
Reclutamento esecutivo
Un recruiter esecutivo si specializza nella assunzione di personale esecutivo. Questi tipi di reclutatori lavorano esclusivamente con dirigenti di alto livello che cercano posizioni di gestione e le società che cercano dipendenti per ruoli di leadership. Ecco le informazioni sui reclutatori esecutivi.
Recruiter interno
Un recruiter interno opera nel reparto risorse umane di una società o un'organizzazione. Questi reclutatori assumono dipendenti per la propria azienda. Essi possono anche svolgere altri compiti di risorse umane quando non assumono nuovi dipendenti.
Recruiter Information Technology (IT)
Come si può dire dal nome, i reclutatori IT si specializzano nell'affidare gli individui a riempire le posizioni tecnologiche in una vasta gamma di settori.Ecco le informazioni sul reclutamento dei ruoli tecnologici dell'informazione.
Recruiter Legale
Un recruiter legale è specializzato nell'assistere gli individui per riempire una serie di lavori legali, inclusi avvocati, paralegali e posizioni di gestione legale. Il reclutatore può concentrarsi su uno o su un certo numero di specialità legali, tra cui società di diritto e dipartimenti legali aziendali.
Essi spesso si specializzano in diverse categorie, come ad esempio il reclutamento di associati, partner o avvocati, mentre altri lavorano per soddisfare le altre esigenze di assunzione dell'impresa come pubblicità e attività amministrative.
Recruiter di gestione
Un recruiter di gestione è specializzato nella assunzione di persone provenienti da diversi settori di attività. I dirigenti di gestione possono concentrarsi sull'assumere i dirigenti aziendali, ma possono anche riempire le posizioni di gestione e posizioni di vendita.
Reclutatore militare
Un reclutatore militare si specializza nell'assunzione di individui per arruolarsi in una varietà di posizioni militari. I militari hanno stabilito una serie di comandi di reclutamento che servono ad arruolare gli individui in specifici rami militari.
Recruiter farmaceutico
Un recruiter farmaceutico è specializzato nell'assunzione di individui per riempire varie posizioni di farmacia, inclusi i farmacisti, i tecnici di farmacia e i rappresentanti di vendita farmaceutica.
Recruiter di vendita
Un recruiter di vendita si specializza nell'assunzione di individui per riempire posizioni di vendita in una varietà di industrie. I posti di lavoro riempiti vanno dai livelli di entry-level alle posizioni di vendita e marketing di livello esecutivo.
Recruiter sportivo
Un recruiter sport specializzato in noleggio di atleti per uno o più sport. I reclutatori di sport possono essere impiegati da collegi, squadre sportive o agenzie sportive.
Visitano scuole superiori, collegi e leghe locali o minori per trovare talenti. Alcuni reclutatori assumono anche allenatori, manager e altri coinvolti nel settore sportivo.
Come trovare un recruiter
Per i candidati interessati a lavorare con un reclutatore, ci sono siti che è possibile utilizzare per cercare e collegarsi con reclutatori nel settore della tua carriera, nell'industria o nella località. Ecco come trovare un reclutatore.
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