Quali leggi federali e statali del lavoro minorile devo sapere?

Domanda: Quali leggi federali e statali del lavoro minorile devo sapere?

Considerando l'assunzione di un giovane lavoratore per la tua attività? Se si desidera assumere i propri figli o altri giovani, è necessario conoscere le leggi che si applicano ai giovani lavoratori.

Risposta:

Le leggi federali del lavoro dei minori

Il governo federale regola i lavoratori dei minori attraverso la Legge sul lavoro standard del lavoro del Dipartimento del lavoro:
Le disposizioni di legge del lavoro minorile riguardano le ore di lavoro e occupazioni i giovani sotto i 16 anni.

Queste disposizioni prevedono inoltre 17 ordini di occupazione pericolosi per lavori che il Segretario ha dichiarato troppo pericoloso per i minori di 18 anni.

Le restrizioni più comuni per i lavoratori di età inferiore ai 18 anni:

I minori di età 16 e 17 possono svolgere qualunque lavoro non dichiarato un lavoro o occupazione pericolosi e non siano soggette a restrizioni alle ore

• I minori di età 14 e 15 maggio lavorare al di fuori degli orari scolastici in varie attività non produttive, non minerarie e non pericolose, alle seguenti condizioni:
• Non più di tre ore in una scuola, 18 ore in una settimana scolastica, otto ore in una scuola non scolastica , o 40 ore in una settimana non scolastica. Inoltre, non possono iniziare a lavorare prima della 7 a. m. o lavorare dopo 7 p. m. , tranne dal 1 ° giugno al giorno del lavoro, quando le ore di sera vengono prorogate fino a 9 p. m.
  • I lavori ammissibili per i 14 ei 15 anni sono limitati a quei lavori nel servizio retail, food service e benzina specificatamente elencati nei regolamenti.
  • Se si impiegano lavoratori più giovani, è necessario tenere registri delle date di nascita dei dipendenti al di sotto dei 19 anni, dei tempi di inizio e di chiusura giornaliero, delle ore lavorative quotidiane e settimanali, e le loro occupazioni. I datori di lavoro possono proteggersi dalla violazione involontaria delle disposizioni del lavoro infantile mantenendo in atto un certificato di lavoro o di età rilasciato ufficialmente per ogni giovane lavoratore per dimostrare che il minore ha l'età minima per il lavoro.

I certificati di età o di lavoro rilasciati nella maggior parte delle leggi statali sono generalmente accettabili a questo scopo.

Certificati di età / occupazione

I certificati di età e di lavoro vengono rilasciati in ciascuno stato da parte della scuola o del dipartimento del lavoro statale.

Restrizioni del lavoro minorile di Stato

U. S. afferma che anche le restrizioni sul lavoro minorile, a seconda dell'età del lavoratore (meno di 16 anni e 16 e 17 anni). Controlla questo elenco delle restrizioni di lavoro statali di stato per vedere quali si applicano nel tuo stato. Potresti anche consultare con il tuo ufficio di Stato per determinate restrizioni relative al tuo tipo di attività.