Documenti che possono essere utilizzati per verificare I-9 Eligibility

Quali documenti sono accettati per il modulo I-9?

Tutti i nuovi assunti devono verificare la loro idoneità a lavorare legalmente nell'U. Questo processo di verifica comprende il modulo I-9. Il dipendente afferma l'idoneità e verifica l'idoneità fornendo documenti. Il datore di lavoro riesamina i documenti e attesta che sono accettabili. Il processo di compilazione del modulo I-9 è in due fasi:

- 1->

Passaggio 1 - Il dipendente completa la Sezione 1, attestante i documenti presentati e

Punto 2 - Il datore di lavoro verifica i documenti.

Criteri Documenti Accettabili

L'U. Customs and Immigration Service elenca i documenti accettabili come verifica per l'identità e l'autorizzazione al lavoro.

I documenti accettabili devono stabilire (1) l'identità dell'individuo e (2) l'autorizzazione all'occupazione. Alcuni documenti stabiliscono entrambi; questi documenti sono riportati nell'elenco A. Alcuni documenti sono accettabili per stabilire l'identità; questi documenti sono elencati nell'elenco B. Alcuni documenti stabiliscono l'autorizzazione all'occupazione; questi documenti sono riportati nell'elenco C.

Un datore di lavoro può accettare un documento dall'elenco A. Se non viene fornito un documento di elenco A, il dipendente deve fornire un documento dall'elenco B e un documento dall'elenco C per stabilire l'identità e il lavoro eleggibilità.

Elenco A Documenti

Documenti che stabiliscono l'identità e l'ammissibilità:

• U. S. Passport o US Passport Card
• Carta residente permanente o carta di ricevimento di immatricolazione straniera (una "carta verde") (modulo I-551)
• Passaporto straniero contenente un timbro temporaneo I-551 o una nota stampata temporanea I-551 su un visto di immigrazione leggibile in macchina
• Nel caso di un straniero non immigrato autorizzato a lavorare per un determinato datore di lavoro incidentale, un passaporto straniero con forma I-94 o forma I-94A con lo stesso nome del passaporto e contenente l'approvazione dello status di non immigranti dell'avvocato, a condizione che il periodo di approvazione non sia ancora scaduto e che il lavoro proposto non sia in conflitto con restrizioni o limitazioni individuate sul modulo
• Passaporto da parte degli Stati federati di Micronesia (FSM) o Repubblica delle Isole Marshall (RMI) con la forma I-94 o I-94A che indica le iscrizioni non ammesse in base alla Compact of Free Association tra Stati Uniti e FSM o RMI

Documenti B

Documenti che stabiliscono l'identità > (deve essere utilizzato in in combinazione con un documento di elenco C): Licenza del conducente o certificato di un documento di identità da parte di uno Stato statunitense o possesso estero degli Stati Uniti a condizione che contiene una fotografia o informazioni come nome, data di nascita, sesso, altezza, colore degli occhi e indirizzo

• emissioni di carte di identità da parte di agenzie o enti pubblici federali, statali o locali, a condizione che contenga una fotografia o informazioni quali nome, data di nascita, sesso, altezza, colore degli occhi e indirizzo
• ID scuola con una fotografia
• Scheda di registrazione del voto
• U.S. Scheda militare o bozzetto
• Scheda d'identità dipendente militare
• U. S. Card Guardian Coast Guard Merchant MArine Card
• Documento indigeno americano
• Licenza di Diriver rilasciata da un'autorità governativa canadese
• Per persone sotto i 18 anni che non sono in grado di presentare un documento sopra elencato: clinica, medico o ospedale; giornata o scuola materna.
• Elenco C Documenti

Documenti che stabiliscono l'autorizzazione all'occupazione

(devono essere utilizzati con un documento dall'elenco B): Scheda del conto di sicurezza sociale diversa da quella della faccia che rilascia la scheda non autorizza l'impiego negli Stati Uniti

• Certificazione di nascita all'estero rilasciata dal Dipartimento di Stae (modulo FS-545)
• Certificazione di relazione di nascita rilasciata dal Dipartimento di Stato (modulo DS-1350)
• Copia originale o certificata del certificato di nascita rilasciata da uno Stato, contea, autorità comunale o territorio degli Stati Uniti con un sigillo ufficiale
• documento indigeno americano
• U. Scheda di identificazione per l'uso del cittadino residente negli Stati Uniti (modulo I-179)
• Documento di autorizzazione per l'occupazione rilasciato dal Dipartimento per la sicurezza interna
• Ulteriori informazioni sui documenti < Tutti i documenti utilizzati per verificare l'idoneità al lavoro dei dipendenti devono essere originali. Copie di documenti non sono accettabili. Se non siete sicuri se un documento è un originale, cercare una filigrana o una sigillatura.
• È possibile eseguire copie di documenti per i dipendenti, ma è necessario conservarle in un luogo sicuro per proteggere la privacy dei dipendenti e devi copiare documenti per tutti i dipendenti, non solo per alcuni.

Non è possibile richiedere determinati documenti o esprimere una preferenza per certi documenti. Tutti i documenti in ciascuna lista sono ugualmente accettabili.

• Come compilare il modulo I-9
• Ulteriori informazioni sul modulo I-9, E-Verifica e verifica della nuova idoneità al lavoro dei dipendenti