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Se hai parlato con un consigliere di carriera o hai passato molto tempo a conoscere il processo di ricerca di lavoro, hai probabilmente sentito parlare di abilità difficili. Ma quali sono le competenze difficili e come sono diverse dalle competenze morbide?
Abilità difficili definite
Le competenze difficili fanno parte del set di abilità richiesto per un lavoro. Includono le competenze necessarie per un individuo per svolgere con successo il lavoro. Sono specifici del lavoro e sono tipicamente elencati nei messaggi di lavoro e nelle descrizioni dei lavori.
Le competenze difficili vengono acquisite attraverso programmi di istruzione e formazione formali, inclusi college, apprendistato, corsi di formazione a breve termine, corsi on line, programmi di certificazione, nonché formazione formata sul posto di lavoro.I datori di lavoro cercano anche i candidati con buone capacità morbide. Queste sono le competenze interpersonali che consentono di avere successo sul posto di lavoro. Sentirete spesso queste definizioni di "persone" e, se sono assolutamente necessarie per il successo del lavoro, sono più difficili da quantificare e meno spesso insegnate formalmente nelle scuole e nei programmi professionali.
Tipi di abilità difficili
Le competenze difficili comprendono le conoscenze e le abilità specifiche necessarie per il successo di un lavoro. Esempi di competenze difficili includono la programmazione di computer, il web design, la digitazione, la contabilità, la finanza, la scrittura, la matematica, le competenze legali e altre quantificabili che sono incluse nei requisiti per un lavoro.
Sono più comunemente utilizzati durante il processo di assunzione e intervista per confrontare i candidati per l'occupazione. In alcune industrie, i datori di lavoro possono persino testare le competenze difficili dei candidati, per assicurarsi che possano realmente fare quello che i loro resume possono fare.
Una volta che hai il lavoro, il tuo datore di lavoro può valutare nuovamente le tue abilità difficili, se sei in su per una promozione o un trasferimento.
Tipi di competenze morbide
Viceversa, le competenze morbide sono attributi e tratti di personalità che influenzano le interazioni interpersonali e, sebbene diverse, sono altrettanto importanti quanto le competenze forti della forza lavoro.
Queste includono caratteristiche come la leadership, l'empatia, la comunicazione, l'etichetta e altre competenze che non sono quantificabili come le competenze difficili.
La differenza principale tra le competenze difficili e le competenze morbide è che le abilità difficili possono essere insegnate in una serie di passi concreti. Dalla prospettiva di un istruttore o di un capo, insegnare a qualcuno come codificare è un processo più definito che insegnandoli ad ascoltare e comunicare in modo efficace con un cliente.
Le abilità morbide non possono essere apprese da rote, e coinvolgere l'intelligenza emotiva e l'empatia, che spesso li rende più complicati da impartire su uno studente.
La linea di fondo è che entrambe le competenze difficili e morbide sono importanti. Una volta che avete entrambi, sarai in grado di fare bene il tuo lavoro nel mondo reale, dove è essenziale sia sapere che cosa stai parlando - sia capace di parlarne in modo che altre persone possano capire.
Focus sulle tue abilità più rilevanti
Quando cercate il lavoro, è importante includere le competenze che il datore di lavoro cerca nel tuo CV e nelle applicazioni di lavoro.
Le competenze (sia dure che morbide) verranno elencate nella sezione requisiti dei messaggi di lavoro e aiutano gli annunci desiderati.
Iniziare evidenziando le competenze che corrispondono più ai requisiti di lavoro nei materiali di applicazione del tuo lavoro. Ma c'è più per abbinare le tue qualifiche a un lavoro che non solo cercare parole chiave nell'elenco. È anche essenziale andare oltre il posto di lavoro.
Vai sul sito del datore di lavoro, per vedere se il loro elenco fornisce informazioni aggiuntive che potrebbero non averlo fatto un bordo di lavoro o un rinvio da un amico. Quindi scansionate i siti di ricerca di lavoro come Indeed o Monster per vedere quali titoli richiedono altri datori di lavoro nei messaggi per lavori simili.
Infine, consultate le nostre liste di competenze per ulteriori idee. Questo è un elenco delle competenze per occupazione per lavoro, e qui sono diversi elenchi di competenze per applicazioni di lavoro, curriculum e lettere di copertura.
Esempi di abilità difficili
Di seguito sono riportati esempi di alcune delle competenze difficili necessarie per diverse professioni.
contabile
- Amministrazione
- Analisi
- Analytics
- Automotive
- Banking
- Contabilità
- Carpenteria
- Computer
- Edilizia
- Dati
- design
- Informatica
- Lingue
- Legale
- Fabbricazione
- Matematica
- Meccanica
- Tecnologia
- Ingegneria <
- Gestione del progetto
- Programmazione
- Ricerca
- Reporting
- Scienza
- Software
- Fogli di calcolo
- Fabbisogno
- Ottimizzazione
- Farmaceutico
- Pipefitter <
- Insegnamento
- Tecnologia
- Testing
- Traduzione
- Trascrizione
- Elaborazione testi
- Scrittura
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