Trasferimento dalla Guardia Nazionale / Riserva a Duty Attività

È possibile trasferire dai ranghi attivi alla Guardia Nazionale o alle Riserve. Infatti, la strada è pavimentata abbastanza bene per rendere questa transizione quasi senza soluzione di continuità. Tuttavia, per essere un riservatore in qualsiasi settore di servizio o di guardia nazionale, è abbastanza difficile trasferire nello stato di servizio attivo.

Non c'è un semplice processo di trasferimento

In realtà può richiedere mesi per elaborare. Un riservatore o un membro di guardia deve prima essere liberato dal loro stato di riserva e fondamentalmente applicare per unirsi ai ranghi di servizio attivo.

Questo significa trovare un reclutatore per aiutarti con l'elaborazione nel militare (attivo). Le componenti di guardie, riserva e Active Duty sono tutti diversi. Con pochissime eccezioni (per lo più per professionisti medici), non si può semplicemente trasferire dalle Riserve / Guardia al servizio attivo. Si deve ottenere una scarica approvata dal componente Reserve / Guard e quindi procedere separatamente per l'inserimento (o la commissione) per un servizio attivo. (Eccezione: Alcuni soldati della riserva dell'esercito e della Guardia Nazionale dell'Esercito attualmente attivati ​​possono richiedere il trasferimento diretto al servizio attivo.

Tuttavia, si può applicare alle Riserve e / o alle Nazionali Guardia per un "rilascio condizionale". Fondamentalmente, una "release condizionale" dice che la componente riserva o la guardia nazionale si impegna a liberarti dal resto del tuo impegno se sei accettato per l'inserimento o l'appuntamento in un componente di servizio attivo.

Ecco un elenco per ottenere il processo iniziato:

Incontra con un recruiter di Active Duty

1. - Per avviare il processo di rilascio condizionato, è necessario vedere un recruiter di task attivo. Ricevere un DD-368 firmato dal recruiter (questo è un modulo di rilascio condizionale
2. ) - Il Recruiter è l'unica persona che può richieda una licenza condizionale, lo fa inviando un modulo DD 368, Richiesta di rilascio condizionale .> Questo modulo deve essere firmato dal membro e dal recruiter di servizio attivo. Parlate con la tua catena di comando e ricevete il loro sostegno - È importante rendersi conto che una release condizionale non deve essere approvata. Tutto sommato al componente Guard / Reserve. Se la tua unità o componente è sottovalutata nella tua particolare MOS / AFSC / Rating, potrebbero non approvare la release condizionale. È anche importante capire che questo non è necessariamente un processo veloce. Quindi, è importante lasciare molto tempo per il DD Form 368 per farlo passare attraverso il processo di revisione.
3. Invia DD-368 insieme a tutto il tuo record militare alla tua unità. Il tuo pacchetto con il tuo DD-368 verrà spostato sulla catena di comando al livello generale.
4. Preparati ad aspettare mesi. Inoltre, non è una brutta idea fare copie duplicate di tutto, poiché ci sono sempre storie della catena di comando che perdono il pacchetto.
5. Quando il pacchetto raggiunge l'autorità finale di approvazione, presto imparerai il tuo destino. Se il comando lo approva, hai una licenza condizionale per unirti a un servizio attivo. Se il comando lo nega, rimane nelle Riserve per completare il tuo contratto.
6. Se la licenza condizionale è approvata, allora puoi iscriverti (tramite il reclutatore attivo) come "candidato di servizio precedente". (O richiedere OCS / OTS). Questo è vero, a meno che tu non sia ancora stato alla formazione di base come Guardia o Riserva. Se non hai ancora ricevuto una formazione di base e hai ottenuto una licenza condizionale approvata, normalmente ti sei iscritto come un candidato di servizio non antecedente (che offre più opzioni di enlistment).

Se la tua rilascio condizionale è approvato, normalmente sarà comunque tenuto a eseguire il trapano con la propria unità di guardia / riserva, finché non diventerai attivo.

Purtroppo, i candidati di assistenza preventiva sono tra i più bassi del pole totem di priorità di reclutamento. I reclutatori non ottengono un credito di inserimento per l'elezione di candidati precedenti (ad esempio, il servizio preventivo non conta con i contratti di reclutamento). Pertanto, alcuni reclutatori non sono tutti entusiasti di fare tutti i documenti (inclusi i documenti supplementari che richiede per i candidati di servizio preventivo) per un reclutamento che non ottengono credito (Molti reclutatori preferiscono trascorrere il loro tempo molto prezioso lavorando con non accedono al servizio precedente perché i recluti sono contati contro i loro contingenti di enlistment).

Per dettagli completi, vedere

Enlisting Service

. I reclutatori di servizi di prima categoria non ottengono tutti gli incentivi per l'inserimento dei requisiti per i candidati non pre-service (Eccezione: Alcuni servizi offrono i bonus di rilancio del servizio pre-service per i servizi precedenti già qualificati in alcuni lavori di scarsità acuta) . Di solito, se un reclutatore di servizi precedenti ha un MOS / AFSC / RATING che converte direttamente in un MOS / AFSC / RATING del servizio di servizio attivo che stanno cercando di entrare e se il servizio ha una necessità attuale per il personale in quello MOS / AFSC / RATING, allora è obbligatorio che i reclutati si iscrivano in quel lavoro specifico. Se il candidato è certificato in un lavoro che non è attualmente in difficoltà dal servizio di servizio attivo che stanno cercando di aderire, o se hanno un lavoro che non si rapporti con il servizio che stanno cercando di aderire, solo allora possono entrare in un lavoro diverso.

Le licenze condizionale sono approvate per un periodo di sei mesi. Se è richiesta un'estensione, può essere concesso un ulteriore tre mesi. Una copia del contratto di giuramento o di contratto deve essere restituita al componente perdente entro il periodo di tempo specificato.