Cose da fare prima di lasciare il tuo lavoro

Quando avrai notato che stai lasciando il tuo lavoro e hai rivolto le vostre dimissioni ufficiali, ci sono ancora alcune cose da considerare per fare una transizione graziosa prima di dirigere l'ufficio porta per l'ultima volta.

Cosa devi fare prima di lasciare la tua posizione e di un datore di lavoro presto? Perché come si lascia fare la differenza? Progettare con attenzione la tua partenza da un posto di lavoro può contribuire ad agevolare la transizione verso la prossima fase della tua carriera.

La finalizzazione dei rapporti con supervisori e collaboratori può consolidare le percezioni positive sulla tua professionalità e aiutarti a ottenere buoni riferimenti per il futuro. Evitando le trappole può assicurarsi di non danneggiare le relazioni o di fare errori con la tua compensazione post-employment o benefici.

Se avete intenzione di proseguire, sarete in grado di lasciare in buone condizioni e nelle buone grazie della società. Questo è sempre il modo migliore per passare da un lavoro, specialmente perché potrebbe essere necessario un riferimento in futuro.

15 cose da fare prima di lasciare il tuo lavoro

Non tutte queste cose si applicano a tutti, ma dovrai considerare almeno alcune di queste cose prima di aver finito con il lavoro. Rivedere l'elenco e assicurarsi di averlo coperto prima del tempo.

1. Aiutare a far andare bene la transizione. Incontra con il tuo supervisore e offri di fare tutto il possibile per contribuire a riempire il vuoto creato dalla tua partenza. Offrite per aiutare a formare la persona che svolgerà i tuoi doveri.

Richiedi un contributo del tuo supervisore per quanto riguarda le priorità dei tuoi giorni finali. La tua professionalità durante il tempo rimanente sarà ricordata quando verranno effettuati controlli di riferimento in futuro.

2. Faccia un elenco di quello che fai sul lavoro. Crea un elenco di esecuzioni delle tue assegnazioni ogni mese in modo da poterli documentare il più possibile concretamente.

Condividi l'elenco con il tuo gestore e offrite di rivederlo con chiunque sia necessario informarlo.

3. Aggiorna il tuo curriculum e il profilo LinkedIn. Tieni aggiornato il tuo curriculum e il profilo LinkedIn in modo da poter passare rapidamente alla modalità di ricerca del lavoro se la necessità o l'opportunità si presentano. È più facile aggiornare questi documenti quando si effettua un cambiamento di lavoro e i dettagli sono freschi nella tua mente.

4. Scrivi alcune raccomandazioni. Compila raccomandazioni LinkedIn per supervisori, colleghi e componenti chiave. La gente ama ricevere raccomandazioni, e ti aiuterà ad ottenere dei tuoi.

5. Ottenere alcune raccomandazioni. Chiedi ai supervisori, ai clienti, ai subordinati, ai fornitori e ai colleghi di comporre le raccomandazioni LinkedIn mentre le impressioni sono aggiornate e la tua leva è ancora in atto. Consulta questi suggerimenti per chiedere un riferimento per l'occupazione.

6. Salvare i campioni di lavoro. Trasferisci alcuni esempi non-proprietari del tuo lavoro e dei tuoi documenti che saranno utili nei lavori futuri nel computer di casa o nell'e-mail personale. Assicurati di avere informazioni di contatto per i colleghi che desideri rimanere in contatto. Alcune organizzazioni ti accompagneranno nel tuo ufficio per mettere in scatola oggetti personali e taglieranno l'accesso al computer quando gli dici che stai andando, quindi assicuratevi di raccogliere queste informazioni prima di inviare le tue dimissioni.

7. Ricordati di essere umili. Resiste alla tentazione di celebrare la tua fortuna di sbarcare un nuovo lavoro troppo entusiasta con i colleghi. Potrai solo alienare i tuoi ex colleghi presto.

8. Dì "Grazie. Prenditi il ​​tempo per ringraziare tutti coloro che ti hanno aiutato a essere produttivi nel tuo ruolo. La vostra generosità e la modestia saranno ricordati. Persone singole e esprimere la tua gratitudine per il loro sostegno a qualsiasi partito in partenza. Prendi il tempo per inviare una email di addebito alle persone con cui hai lavorato.

9. Tenerla piacevole e educata. Non badmouth gestione o personale. La gente ha lunghi ricordi di critica e non sai mai quando le domande relative alla tua performance saranno fatte dai futuri datori di lavoro. Anche se odiavi il tuo lavoro o il tuo capo, non c'è niente da dire.

10. Ottenere informazioni sui vantaggi ex-dipendenti. Pianificare un appuntamento con uno specialista di prestazioni all'interno del dipartimento Risorse Umane.

Informazioni sicure sulla compensazione per la vacanza, la continuazione della copertura sanitaria, le implicazioni per i piani di pensione, la tassa di fine rapporto, se applicabile, e altri benefici che continueranno dopo la risoluzione dell'occupazione.

11. Non chiudere senza un piano . Se stai pensando di smettere senza un nuovo lavoro, valutare le tue alternative e esplorare innanzitutto alcune opzioni. Consulta questi suggerimenti su come avviare una ricerca di lavoro.

12. Scopri le tue finanze. Incontra con un consulente finanziario o un rappresentante di pensione per avere una chiara comprensione delle opzioni per il trasporto di 401k e fondi pensione. Ecco alcuni suggerimenti per la gestione di un 401k quando si cambiano i lavori.

13. Stabilire un budget. Se non hai un nuovo lavoro in fila, o se guadagnerai meno di quello che stai facendo, prendi il tempo per creare un budget mensile. Prova quanto dura i tuoi risparmi, se sarai fuori lavoro per un po '.

14. Controllare i sussidi di disoccupazione. Se sei stato licenziato, determinate se potrai beneficiare della compensazione per la disoccupazione e calcolare quanto riceverai.

15. Calcola il tuo reddito da pensione. Se stai pensando di ritirarsi, calcoli le tue spese e il tuo reddito con l'aiuto di un consulente finanziario. Ecco come calcolare ciò che ti serve per ritirarsi.

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