Come lasciare il tuo lavoro - 5 cose che non dovreste mai fare

Se il tuo datore di lavoro ti ha licenziato o hai finalmente deciso di abbandonare un lavoro che non ti piaceva, le tue emozioni sono probabilmente in esecuzione. Potresti essere arrabbiato con il tuo capo per averti dato il boot o il suo risentimento verso lui o lei e con i tuoi colleghi per quello che hanno fatto per farti odiare il tuo lavoro. Non lasciare che i tuoi sentimenti ti impediscano di pensare chiaramente e di fare qualcosa che possa sentirsi bene nel momento, ma avrà ramificazioni a lungo termine.

Non è il momento di vendicarsi. Ciò che fai quando fai la tua uscita vuol dire volumi su di te e può influenzare la tua reputazione professionale. Ecco come lasciare il tuo lavoro con la classe. Queste sono cinque cose che non dovreste mai fare:

1. Non dire al tuo capo e colleghi … anche se lo meritano

Dopo aver lavorato in ciò che si considera un ambiente ostile, potresti essere tentato di dire ai tuoi capi o colleghi cosa ne pensi veramente. Possono veramente essere persone terribili, e può sentirsi bene per sfogarsi, ma devi astenersi dal farlo. C'è una ragione molto pratica per questo, e non si tratta solo di essere la persona più grande (anche se anche questa è una buona idea). Non sai mai chi si accenderà nella tua vita ad un certo punto del futuro. Potresti, forse, impedire i cieli, di poter nuovamente lavorare con una di queste persone. Anche i colleghi che sono i tuoi alleati possono essere messi fuori dal tuo comportamento e possono formare un parere negativo di te a causa di esso.

2. Non danneggiare la proprietà dell'azienda o rubare nulla

Potresti trattenere un sacco di invasione di rabbia. Nessuno può biasimarti per questo se il tuo datore di lavoro ti ha commesso un malcontento. La rabbia è normale ma agire su di esso sarebbe un grosso errore. Vandalismi e furti sono reati. Invece di intraprendere una ricerca di lavoro produttiva, potresti finire in un arresto.

Prima di agire, chiedetevi "Dovrei mettere in pericolo la mia libertà e la reputazione?"

3. Non badmouth il tuo datore di lavoro oi tuoi colleghi al tuo sostituto

Se incontrerai la persona che ti prenderà il posto, non dire nulla di negativo sul tuo ex capo o colleghi. Non hai niente da guadagnare. Sembra probabilmente, alla tua sostituzione, come se avessi un caso di uva acida. Inoltre, se le cose sono veramente male, il tuo successore potrà capire le cose per se stesso o nel tempo. Se nessuno di questi ti dissuadere, pensa alla tua scarsa sostituzione. Lui o lei probabilmente già stanno stressando l'avvio di un nuovo lavoro. Non peggiorare le cose.

4. Non reclamare il tuo capo a un potenziale imprenditore

Quando si interviene per un nuovo lavoro, senza dubbio l'argomento del tuo ex datore di lavoro verrà. Una probabile domanda sarà "perché hai lasciato?"Puoi pensare che se dite la verità, come lo vedi, deviare ogni colpa da te stesso, ma in realtà l'opposto sarà vero. Se parli negativamente del tuo precedente supervisore, la società in generale o addirittura i tuoi colleghi, tu sei l'unico che ti apparirà male, il futuro datore di lavoro può preoccuparsi di portare un atteggiamento negativo sul suo posto di lavoro e questa è l'ultima cosa di cui hanno bisogno.

5. Non dimenticate di chiedere un riferimento

Può sembrare strano considerare la richiesta di un riferimento dal tuo datore di lavoro se si lascia il tuo lavoro in termini negativi. Tuttavia, dovrai includere questo lavoro sul tuo curriculum in modo da provare a assicurarvi di avere un buon o almeno un riferimento neutro Se sei stato licenziato per commettere qualche offensiva orribile, questo potrebbe essere un motivo indiscusso, tuttavia se la tua separazione è dovuta a qualcosa di meno serio, potresti chiedere al tuo capo un riferimento nonostante il fatto che le cose non funzionino come previsto.