Cosa è un tirocinio estivo?

È stagione estiva di stage e giovani di tutto il mondo sono impegnati a fare domanda. Quest'anno sarà sicuramente l'anno più competitivo di tutti, con gli adolescenti delle scuole superiori, i primi e sophomores che corrono per le posizioni tipicamente riservate ai junior e agli anziani. Con tutti questi nuovi candidati nel mix, i datori di lavoro dovranno ripensare le strategie di reclutamento.

Che cosa è un tirocinio estivo?

I tirocini estivi sono generalmente da otto a dodici settimane e seguono i semestri scolastici.

A seconda di quando lo studente esce dalla scuola, un tirocinio estivo inizia solitamente in maggio o giugno e continua fino ad agosto. Il tempo più comune per gli stage estivi è quello di iniziare subito dopo il Memorial Day e di passare alla fine della prima settimana di agosto.

Altro che l'esperienza, cosa c'entra per te?

Queste opportunità possono essere a tempo pieno o a tempo parziale e possono essere pagate o non pagate. Tutti gli stage non retribuiti devono seguire le linee guida del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti nel FLSA (Fair Labor Standards Act). In genere gli studenti sono in grado di ricevere il credito universitario per i loro tirocini. Per saperne di più su questo, visita il centro di carriera della tua scuola. Ogni scuola ha diverse politiche per quanto riguarda la ricezione del tirocinio.

Perché i tirocini estivi sono più popolari?

I tirocini estivi sono i più popolari di tutti i tirocini, poiché più studenti hanno il tempo di partecipare a loro durante l'estate.

Questi tirocini forniscono agli studenti uno sguardo nel mondo reale. Ottengono un posto di prima fila per una scelta potenziale di carriera. Lo stage fornisce un'esperienza di apprendimento pratica per i giovani. Entrano nel tirocinio pensando che vogliono lavorare in una specifica azienda o in un settore specifico - usciranno dal tirocinio o confermano quei pensieri o decidono di perseguire qualcosa di completamente diverso.

L'idea è che conoscano ora piuttosto che quando si laureano. Tante persone vanno in posti di lavoro che non amano dopo la laurea, tirocini sono un modo per impedirlo.

Non solo questi studenti che partecipano ai tirocini estivi avranno un'esperienza di apprendimento pratica, ma stanno ottenendo anche un grande costruttore di curriculum. La domanda numero uno chiesto ai colloqui di lavoro dopo il college; dove sei internato? Gli studenti devono avere una risposta specifica per questa domanda se vogliono distinguersi dagli altri candidati. I tirocini forniscono anche un'opportunità di networking. Se chiedi a molti studenti universitari la loro rete professionale, non esiste. Le pratiche lo cambiano. Gli studenti lasciano i tirocini con un rollox di contatti professionali che possono aiutare a guadagnare lavoro futuro.

Un tirocinio estivo si distinguerà per un curriculum dello studente e è la cosa migliore che un giovane può fare per prepararsi al mondo reale e alla laurea.Per trovare opportunità di stage di estate visitare il centro di carriera e siti web come; Infatti. com, SimplyHired. com, tirocinio. com, LookSharp. com e InternQueen. com.