Lo statuto di limitazione sulla pretesa di molestie sessuali

Uno statuto è la quantità di tempo in cui si deve intraprendere un'azione legale (ad esempio, per presentare un reclamo o una denuncia) contro qualcun altro. L'orologio legale di solito inizia a battere il primo giorno del primo incidente di molestie sessuali, ma in alcuni stati, lo statuto di limitazione può cominciare dall'ultimo incidente.

La quantità di tempo necessario per presentare un reclamo o una denuncia dipende da tre cose:

Se si lavora per un'agenzia governativa

• Se non si lavora per il governo federale e si desidera presentare una denuncia presso la commissione Equal Employment Opportunity
• Se si prevede di archiviare una causa civile, le leggi del tuo stato individuale. Nella maggior parte dei casi, i reclami sessuali di molestia sono considerati come "torture", e sono soggetti allo stesso statuto di limitazione della legge di lesioni personali (ad esempio, incidenti).

Se si lavora per il governo federale è necessario prima presentare una denuncia amministrativa prima di poter presentare una causa civile. Se si lavora per una società pubblica o privata (in sostanza chiunque altro che un'agenzia governativa), non è necessario presentare una denuncia presso la Commissione Equal Employment Opportunity (EEOC) prima di presentare una denuncia. Tuttavia, se si sceglie di avere il EEOC che gestisce la vostra denuncia, lo statuto dei limiti è molto più breve di quanto la maggior parte delle leggi statali permettano di presentare una causa civile.

L'avvocato di molestie sessuali di New Jersey, Leonard Hill, raccomanda di presentare sempre un reclamo formale presso il proprio datore di lavoro prima di tentare di presentare una denuncia.

"Un datore di lavoro non può essere ritenuto responsabile per molestie sessuali o discriminazioni se non lo sapessero".