Le leggi di molestie sessuali e il giorno di San Valentino

San Valentino è stata una festa creata dalle aziende del biglietto di auguri come un'opportunità per aumentare le vendite di carte, ma la maggior parte delle persone vedono il giorno del San Valentino come giorno riservato agli amanti. E, tentando di festeggiare il giorno di San Valentino in ufficio potrebbe essere visto come una violazione delle leggi di discriminazione.

Cosa fare se sei stato assalito sessualmente al lavoro

L'ufficio non è una sala scolastica

Come bambini scolastici, la maggior parte di noi ha atteso con impazienza di scambiare Valentine con i compagni di classe.

Tutti abbiamo fatto, lavorando con diligenza dagli elenchi di compagni di classe, quindi nessuno è stato dimenticato e è stato sicuro dare il tuo segreto a schiacciare una carta di San Valentino senza lasciare il segreto dalla borsa. Ma l'ufficio non è un'aula e le regole per il giorno di San Valentino al lavoro sono molto diverse.

Obbligazioni sessuali e altre domande di ostile ambiente

• Come creare politiche di molestie sessuali sul posto di lavoro

Anche se avete intenzione di spegnere le carte apparentemente benigne e carine a tutti in ufficio, a meno che non si lavora in un lavoro casuale di un anno ambiente, potrebbe danneggiare la vostra reputazione. Il tentativo di essere pensieroso potrebbe essere visto come "cutesy" e non professionale. Al lavoro, vuoi che le persone ti prendano seriamente sul lavoro.

Anche le carte semplici destinate ai bambini di età scolare non sono adatte per il luogo di lavoro. Se vuoi fare qualcosa di bello per i colleghi portare una grande scatola di caramelle e metterla in un'area aperta per tutti.

Ma … salti quei cuori di caramelle con parole e messaggi suggestivi!

Prevenire le molestie sessuali sul posto di lavoro

Come affrontare un reclamo sessuale di molestie di dipendenti

• Gestire le molestie sessuali sul posto di lavoro
• San Valentino - una prima opportunità per rompere leggi di molestie sessuali
• o le carte sexy sono divertenti, ma non dovrebbero mai essere date a nessuno - maschio o femmina in ufficio.

Ogni carta che descrive, suggerisce o allude ad un atto sessuale o romantico può essere considerata molestia sessuale.

Se sei particolarmente stretto amico di un collega e vuoi condividere una carta, farlo dopo le ore di lavoro e fuori dai locali. Anche allora, fai attenzione. Se la tua carta può essere considerata come un avvenimento - anche al di fuori del posto dell'ufficio - potrebbe tornare a perseguitarti.

Esempi di molestie sessuali

Scenari di molestie sessuali

• Esempi di molestie non sessuali
• Non dare carte o regali di San Valentino ai dipendenti subordinati o al tuo capo
• Non dare carte o regali commemorando il giorno a persone che lavorano per voi o sopra di voi - potrebbero ottenere il messaggio sbagliato.

Poiché la stessa natura della festa è intesa come un giorno per ricordare le persone che amate, o avere sentimenti "romantici" verso di loro, è facile per un destinatario che fraintende le tue intenzioni.

Se vuoi fare qualcosa di bello per i tuoi dipendenti, portalo a pranzo - come gruppo. Se si chiama qualcuno per un regalo, una carta o anche un pranzo, oppure solo lavoratori maschi o donne, potrebbe apparire agli altri come molestie sessuali o discriminazioni di genere.

Non inviare email di San Valentino

Il tuo datore di lavoro non ti paga per utilizzare il tempo aziendale e l'email per inviare email personali.

Ma più importante, se si invia una e-mail a un collega, può trasmetterla troppo facilmente ad altre persone. Il modo in cui le leggi sulla discriminazione sessuale funzionano anche se la persona che hai inviato per pensare che sia divertente, chiunque lo abbia visto sul posto di lavoro (cioè, è stato trasmesso il messaggio) che è offeso, potrebbe presentare una denuncia contro di te.

Ottenere fiori e regali al lavoro

Amati possono inviare fiori o caramelle al tuo posto di lavoro. Alcuni datori di lavoro potrebbero non avere un problema con questo, ma altri potrebbero. È legato al personale che deve firmare o consegnare i regali, e può sconvolgere o distrarre i dipendenti che hanno perso una persona cara o semplicemente non hanno una stabilità in questo momento.

Se fai regali o fiori al lavoro, essere discreto e sensibile agli altri intorno a te. Non fare un grande spettacolo e prendere i fiori a casa con te quando si lascia per la giornata.

Ricorda, il giorno di San Valentino è stata una festa creata dalle aziende del biglietto di auguri come un'opportunità per aumentare le vendite di carte, ma la maggior parte della gente vede il giorno del biglietto di S. Valentino come giorno riservato agli amanti. E, tentando di festeggiare il giorno di San Valentino in ufficio potrebbe essere visto come una violazione delle leggi di discriminazione.