Competenze per non mettere sul tuo curriculum

Quando stai scrivendo o aggiornando il tuo curriculum, è sempre una buona idea includere le abilità che hai in grado di mostrare perché sei qualificato per il lavoro. Le tue abilità superiori possono essere incluse in una sezione "Resume Skills" separata e possono essere elaborate nelle descrizioni di lavoro che scrivi per le posizioni che hai tenuto.

Queste sono le competenze che sostengono il tuo curriculum, ma ci sono anche alcune competenze che non dovreste mettere sul tuo curriculum perché potrebbero danneggiare le tue possibilità di essere scelte per un'intervista.

Le abilità da citare aiutano il tuo curriculum a essere selezionati dal sistema di inseguimento dei richiedenti (ATS) che i datori di lavoro utilizzano per visualizzare le applicazioni. Se sei una partita per la posizione, le tue qualifiche e set di abilità mostreranno al manager di assunzione che sei un candidato valido per il ruolo.

Quando si aggiunge competenze al tuo curriculum, è importante essere selettivi e specifici. I manager di assunzione vogliono sapere perché sei un candidato forte per il lavoro, non tutto quello che hai qualificato per fare per tutta la tua vita lavorativa. Inoltre non vogliono sapere di tutte le cose che puoi fare che non hanno nulla a che fare con il lavoro per cui hai applicato.

La persona che visualizza il tuo curriculum è interessata al valore che puoi offrire all'azienda e ciò significa essere una buona misura per i requisiti di lavoro elencati nell'annuncio desiderato.

Abilità da non includere nel tuo curriculum

Abilità che non hai: Questo può sembrare ovvio, ma più persone di quanto si potrebbe pensare mettono le cose sul loro curriculum che non appartengono.

Un sondaggio di CareerBuilder riporta che più di tre quarti dei responsabili delle risorse umane (77 per cento) riferiscono di avere trovato una bugia su un resume. Alcune di queste menzogne ​​includono l'esagerazione o l'abbellimento delle qualifiche che il candidato ha per un posto di lavoro.

Se non hai nessuna delle competenze che il datore di lavoro sta cercando, potrebbe non esserci molto da applicare.

Non fare le cose per ottenere il noleggio. Tornerà a perseguitarti nel lungo periodo se non hai le abilità che hai pubblicizzato sul tuo curriculum. Anche se sei un allievo veloce, non si può avere una buona comprensione di ciò che è necessario sapere se, per caso, ti viene offerto il lavoro.

Quello che potrebbe essere peggio sta ottenendo grigliato sulle tue qualifiche durante un colloquio di lavoro e non essere in grado di rispondere perché non sai abbastanza per dare una risposta solida alla domanda.

Abilità obsolete: Se sei (o sei) un pro a lavorare con MS-DOS, Lotus 1-2-3 o Vista, per esempio, non metterlo sul tuo curriculum. Se si sa come salvare i file su un disco floppy, tenere questa abilità per te stesso. Ci sono molte tecnologie obsolete e sapere come usarle non è un bene diverso dalle circostanze rare.

Se sei stato fuori dalla forza lavoro per un po ', prenditi il ​​tempo per assicurare che le competenze che elencate sul tuo curriculum sono ancora attuali e in-demand dai datori di lavoro.

Competenze che non sono rilevanti per il lavoro: L'indagine CareerBuilder che ha segnalato il resume si trova, ha anche riportato alcune delle ripetizioni più ripugnanti. Uno di loro stava citando una abilità come "fare lunghe passeggiate. "Le lunghe passeggiate sono un ottimo modo per rimanere in forma e distogliere la mente, ma, a meno che non siate candidati ad un lavoro che preveda escursioni o attività all'aperto, non appartengono al tuo curriculum.

Se le competenze che hai connesse non sono collegate in remoto al lavoro che stai cercando, lasciateli fuori.

Parole di abilità generali e overused: LinkedIn pubblica un elenco annuale di buzzwords che sono overused nei profili. Alcune di queste parole non appartengono al tuo curriculum. Prima di usarli, consideri se c'è un altro termine più specifico che descriverà meglio le tue abilità. Ecco l'elenco delle parole overutilized di LinkedIn per evitare:

• Specializzato
• Leadership
• Passionate
• Strategico
• Esperto
• Focused
• Expert
• Certificato
• Creative
• Più:

30 parole che faranno o rompere il tuo curriculum Le abilità che tutti dovrebbero avere:

Alcune delle parole-buisperi sopravvalutate elencate sopra sono competenze che i datori di lavoro si aspettano che i candidati al lavoro abbiano. L'aspettativa è che sarai concentrato, avere qualche esperienza a meno che tu non sia candidato a una posizione a livello di entrata e farà un ottimo lavoro se dovesse essere assunto. Non è necessario spiegarlo per il datore di lavoro.

Su una nota simile, non elencare le cose come Microsoft Office, e-mail o Internet. L'aspettativa è che tutti conoscano le basi necessarie per quasi ogni lavoro sul posto di lavoro di oggi.

Cosa fare prima di inviare il tuo curriculum

Prima di inviare il tuo curriculum per richiedere un lavoro, prendi il tempo per scrivere un curriculum che ti darà la migliore opportunità per ottenere l'intervista. Non devi trascorrere molto tempo a modificare il tuo curriculum per adattarsi ai requisiti di lavoro del datore di lavoro e prendere qualche minuto per personalizzarla ti darà un vantaggio.

Prendi il tempo per decodificare l'annuncio di lavoro:

Come si può dire cosa vuole il datore di lavoro in un candidato perfetto per il lavoro? Puoi imparare molto dal posto di lavoro e, se lo desideri, puoi trascorrere del tempo a cercare il lavoro e l'azienda per imparare più dettagli. Ecco cosa cercare quando stai esaminando l'annuncio di lavoro, incluso come valutare il titolo di lavoro, le qualifiche, i requisiti, le responsabilità e l'esperienza necessaria.

Fare una partita:

Ora che hai imparato quello che vuole il datore di lavoro, corrisponda alle tue qualifiche al lavoro. Faccia un elenco delle competenze nel post di lavoro in una colonna. Elencare le competenze e l'esperienza che hai in grado di farti un concorrente per il lavoro nella seconda colonna. Utilizza le competenze che sono la corrispondenza più vicina a quello che il datore di lavoro cerca nel tuo curriculum. Specifica

- Non elenca le abilità generali: Soprattutto se si sta candidando per un ruolo di tecnologia, non basta elencare "Competenze informatiche"."Invece, includi i linguaggi di programmazione, hardware, software, applicazioni e altre abilità che ti qualificano per il lavoro. Se hai una certificazione, essere specifico quando elenca quella certificazione. Ad esempio, elenchi QuickBooks Certified ProAdvisor, certificazione AWS, SQL, iOS, Java, ecc. Utilizzate il tuo curriculum per evidenziare le competenze che hanno valore utile al datore di lavoro. Se stai candidando a un lavoro di tecnologia, puoi elencare tutte le tue abilità nel settore in una sezione separata.

Personalizza il tuo curriculum per il lavoro:

I lavori possono sembrare simili, ma ogni datore di lavoro ha un insieme diverso di requisiti. Il titolo di lavoro può essere lo stesso, ma ciò che ogni datore di lavoro cerca è diverso. È importante adattare il tuo curriculum, in modo da mostrare le tue qualifiche. Prendi alcuni minuti per modificare il tuo curriculum, in modo che corrisponda al lavoro. Abilità da includere sul tuo curriculum

Quali competenze dovresti includere nel tuo curriculum? Ecco le migliori competenze per i resumes elencati per tipo di abilità e per titolo di lavoro. Rivedere gli elenchi per assicurarsi di includere le tue competenze più rilevanti e commercializzabili sul tuo curriculum. Lasciare le competenze che non si applicano e avrai un curriculum che si concentra sul perché sei un candidato forte per il lavoro.

Ulteriori informazioni sulla scrittura del resume:

Che cosa non includere quando si sta scrivendo un resume Come costruire un resume in 7 semplici passi