Seconda domanda di intervista a chiedere al datore di lavoro

Il telefono squilla o si riceve un'email che ti informa che sei stato selezionato per una seconda intervista. Complimenti! L'hai fatta passare un grande ostacolo. Tuttavia, ottenere attraverso il primo round di domande di intervista significa anche che hai passato attraverso la tua lista di domande di colloquio per chiedere al datore di lavoro già.

Suggerimenti per chiedere una seconda intervista di lavoro

Poiché non si desidera ripetere ciò che è stato già richiesto e risposto, è importante avere un diverso gruppo di domande di colloquio pronte per la seconda intervista.

Le vostre domande agli intervistatori durante questa conversazione possono essere un po 'più specifiche delle vostre domande nella prima intervista.

Questa seconda intervista, come la prima, è una via a due vie: Come i tuoi intervistati cercano di capire se sei una buona condizione per la posizione, il tuo obiettivo è determinare se la società è giusta per la tua personalità e obiettivi di carriera. Durante una seconda intervista, è opportuno e ragionevole porre domande sul salario, la cultura e le opportunità disponibili per i dipendenti. È anche possibile chiedere informazioni sui lavori quotidiani e sugli obiettivi aziendali.

Ecco alcuni esempi di domande da porre durante un secondo colloquio di lavoro.

Domande di interrogazione secondarie da chiedere

• Cosa posso dirti delle mie qualifiche per la posizione?
• Quali sono le prime tre qualità che stai cercando nella persona che affittate per aderire a questa società?
• Qual è la parte più impegnativa di questo lavoro?
• Come descriveresti qui la cultura?

• Quante persone sono in questo reparto e qual è la struttura organizzativa?
• Qual è la sfida più grande che qualcuno dovrà affrontare in questo lavoro nei primi 6 mesi?
• Se dovessi essere assunto per il lavoro, come completerebbe questa frase: "Qualunque cosa tu faccia, _________."
• Come pensi che un dipendente in questa posizione possa avere il massimo impatto sulla società?
• Che stile di gestione avrebbe detto che hai?
• Cosa ti piace di più per lavorare per l'azienda?
• Posso fornire ulteriori riferimenti?
• Qual è il passo successivo nel processo di assunzione?
• Quando posso aspettarmi la tua decisione di assunzione?
• Se dovessi essere offerto il lavoro, quando vorresti cominciare?

Suggerimenti per la seconda colloquio di lavoro

La seconda intervista è un segno sicuro della società che ha interesse serio per te come candidato. Ma tu non hai ancora il posto! Ecco alcuni suggerimenti che vi aiuteranno ad eseguire bene durante una seconda intervista:

Non mostrare impreparato: Siate pronti con un elenco di domande sopra, per chiedere agli intervistatori. Vorresti anche essere pronto a rispondere ad alcune delle domande di intervista comuni durante le seconde interviste.

Quando ricevi la chiamata o l'email per programmare la tua seconda intervista, chiedo a chi ti interverrà. Potete guardare queste persone su LinkedIn o sul sito web della società; sapere un po 'di sfondo degli intervistatori può aiutare a brainstormare domande specifiche per chiederle.

Essere coerenti nelle vostre risposte: È possibile che parli a diverse persone durante la seconda intervista. Mentre vuoi sottilmente definire le tue risposte per fare appello al tuo pubblico, assicuratevi di essere sempre coerenti con la tua storia di lavoro, l'esperienza ei tuoi talenti.

Dopo la tua intervista, tutti i tuoi intervistatori si incontreranno per confrontare le note, in modo da non voler apparire incoerente. Pensate a chiedere a tutti i vostri interrogatori anche domande simili e confrontando le loro risposte. Questo può aiutarti a ottenere un quadro completo della società.

Vendetevi: Nella prima intervista, hai dimostrato di essere capace e di essere ragionevole per la posizione. In questa seconda intervista, si vuole andare oltre questo, e mostrare che sei il miglior candidato possibile per la posizione. Dal momento che hai imparato molto dalla prima intervista sulle responsabilità che dovrai gestire nella posizione e le esigenze generali della società, utilizzate queste informazioni per prepararti. Vorresti avere esempi e storie in preparazione che dimostrano le tue abilità.

Ricercare la società e essere pronti a chiedere e rispondere alle domande di intervista aziendali specifiche: In una seconda intervista, è più importante che mai dimostrare di essere informato dell'organizzazione.

Scopri tutto quello che puoi circa l'azienda e prepari alcune domande direttamente correlate al lavoro che stai intervistando.

Per informazioni, consulta la sezione Chi siamo del sito web della società e comunicati stampa della società. Utilizza Google e Google News (ricerca per nome dell'azienda) per ottenere le informazioni e le notizie più recenti.

Ad esempio, se i piani di espansione della società sono in notizie, puoi chiedere se l'espansione avrebbe influenzato il tuo ruolo nella società se fosse stato assunto. Se l'azienda sta rilasciando un nuovo prodotto o servizio, chieda se la nuova release avrebbe avuto un impatto sulla tua posizione se dovesse essere assunto.

Quando chiedi questi tipi di domande, stai mostrando che hai fatto i tuoi compiti e sei impegnato con quello che sta succedendo all'organizzazione.

Rivedere ulteriori suggerimenti per aiutarti a partecipare all'intervista del secondo turno e ricordatevi: dovresti inviare una nota di ringraziamento dopo la seconda intervista, come hai fatto dopo la prima. Ecco come scrivere una seconda intervista grazie alla nota.

Ulteriori informazioni sulle domande di intervista: Come rispondere quando ti viene chiesto se hai domande Top 10 interrogazioni e migliori risposte