Seconda interrogazione domande e risposte

L'hai fatta attraverso la tua prima intervista con colori volanti e sei stato invitato ad un'intervista di secondo turno. Cosa ti verrà chiesto durante una seconda intervista? Alcune delle domande di colloquio possono essere le stesse delle domande che sono state fatte al primo colloquio, ma altre saranno molto diverse.

Per farlo attraverso il prossimo round, dovrai essere comodo sia con le domande di colloquio standard che con le curve di pallone, prestando particolare attenzione a argomenti più probabili in questa fase del processo di intervista .

Durante una seconda intervista, ti verrà chiesto anche domande di intervista più specifiche sul lavoro, sull'azienda, sulla capacità di svolgere il lavoro e sul modo in cui le tue competenze e capacità si traducono in ciò che la società è cercando nella persona che stanno per assumere.

Domande e risposte al secondo colloquio

• Quali sfide cerchi in una posizione? - Le migliori risposte
• Perché vuoi questo lavoro? - Le migliori risposte
• Perché sei la persona migliore per il lavoro? - Le migliori risposte
• Quale esperienza applicabile hai? - Le migliori risposte
• Perché sei interessato a lavorare per questa azienda? - Le migliori risposte
• Cosa puoi fare per questa società se ti assumiamo? - Le migliori risposte
• Cosa puoi contribuire a questa società? - Migliori risposte
• Cosa sapete su di questa società? - Le migliori risposte
• Perché vuoi lavorare per questa azienda? - Le migliori risposte
• Perché dovremmo assumerci? - Le migliori risposte
• Quali sono i tuoi requisiti di stipendio? - Le migliori risposte
• Domande sui tuoi obiettivi di carriera. - Le migliori risposte

Domande d'intervista aziendali e specifiche di lavoro

A seconda del tipo di posizione in cui stai intervistando, ti verrà chiesto domande che richiedono risposte dettagliate. Ad esempio, se stai intervistando per un lavoro di vendita, ti verrà chiesto domande di colloquio sui tuoi risultati di vendita. È importante essere chiari su come potete aiutare l'azienda e come farai crescere le vendite e la quota di mercato.

Per questi tipi di domande dovrai personalizzare le tue risposte per riflettere i prodotti, i servizi e gli obiettivi aziendali. Il modo migliore per prepararsi a rispondere a domande su come eseguirete è quello di imparare quanto è possibile sul lavoro e sull'azienda. Quanto più sapete, più sarà facile collegare le tue abilità alle esigenze della società.

Controlla il sito web della società, la pagina di Facebook, il feed di Twitter, Instagram e la pagina LinkedIn. Controlla Google News per le ultime informazioni sulla società. Parlare con le tue connessioni, se li hai, in azienda per ottenere le informazioni più insider come possibile. Volete sapere sia come la società vuole essere visto e cosa preferiscono spazzare sotto il tappeto (anche se naturalmente si concentrerà sul primo durante la tua intervista).

Prepara per l'imprevisto

Se hai un portafoglio o altri campioni di lavoro, è importante portarli con sé in questo round di interviste, anche se li hai mostrati nella tua prima riunione. Durante la seconda intervista, non è raro che le aziende portino in altre persone, come ad esempio membri potenziali del team o altri dipendenti che potrebbero lavorare con voi quotidianamente.

Alcune di queste persone potrebbero essere abbastanza spontaneamente aggiunte al processo di intervista, per cui dovresti essere pronto a dare il tuo discorso in ascensore e dimostrare le tue abilità e abilità in modo efficace ed efficace per catturarle su chi sei.

È importante venderti a tutti coloro che incontri, perché ogni persona con cui si parla può avere un input nella decisione di assunzione.

Crea una partita

Rivedere il posto di lavoro che hai fatto domanda, nonché altri annunci di lavoro aziendali. Avrai una buona idea di ciò che la società vuole dalle persone che assumono di esaminare le descrizioni dei lavori. Faccia un elenco di come corrisponda a ciò che la società cerca e che utilizza queste informazioni quando rispondi alle domande di intervista. Il tuo obiettivo è quello di convincere l'azienda di essere il candidato che può aiutarli a raggiungere i propri obiettivi. Se le risposte forniscono informazioni utili, sarete ben posizionati.

Inoltre, rivedete le domande e le risposte del colloquio comportamentale perché sono progettate per generare risposte che includono esempi specifici di come hai ottenuto risultati.

Pensate a alcuni esempi di come hai affrontato situazioni simili a quelle che avresti fatto se dovesse essere assunto per questo lavoro.

Dai risposte coerenti

Ricordati di essere coerenti. I tuoi intervistatori stanno andando a confrontare le note, quindi è importante che quello che dici a un interlocutore corrisponda a quello che gli dici gli altri. Prendi il tempo per rivedere il tuo curriculum in anticipo e prendere appunti dopo la tua prima intervista, perciò ricordi quello che hai detto la prima volta.

Domande di interrogazione secondarie da chiedere al datore di lavoro

È importante avere domande pronte per chiedere all'intervistatore. Poiché non si desidera ripetere quello che hai chiesto nella prima intervista, hai un gruppo diverso di domande di intervista pronte a chiedere durante la tua seconda intervista. Ecco alcuni esempi di domande da chiedere al datore di lavoro durante un secondo colloquio di lavoro.

Suggerimenti per interviste di lavoro

Solo perché sei stato invitato per una seconda intervista, non pensate che sia un affare fatto e che tu avrai il posto di lavoro. In questo mercato di lavoro competitivo, la maggioranza dei datori di lavoro conduce interviste secondarie e talvolta anche terze e quarti interviste.

Preparati per il tuo intervistatore per ricordare tutto quello che hai detto nell'intervista precedente, o per avere bisogno di un occasionale aggiornamento sui tuoi dettagli. Non prenderla personalmente se sembra disegnare un vuoto momentaneamente; il processo di intervista è lungo e coinvolto per l'assunzione di manager e candidati. Anche i più meticolosi appunti possono perdere un dettaglio o due.

La cosa più importante di tutti, non presumere che perché l'hai fatta finora, sei una scarpa.Preparatevi attentamente per ogni intervista per migliorare le tue prospettive di trasformare l'intervista in un'offerta di lavoro.

Per saperne di più: Suggerimenti per l'associazione di una seconda intervista Secondo intervento di ringraziamento