Lettera di riferimento di esempio per un dipendente valutato

Hai bisogno di un esempio da utilizzare come guida quando scrivi una lettera di riferimento per i dipendenti? Il modello di lettera di riferimento descrive le nozioni fondamentali sulla scrittura di una raccomandazione per un dipendente. Questa lettera di riferimento del campione fornisce un esempio.

Quando un dipendente è stato valutato e curato, la lettera di riferimento che scrivi dovrebbe trasmettere questo sentimento al potenziale nuovo datore di lavoro. Se il dipendente è ancora con la tua organizzazione, si spera che tu abbia trasmesso loro valore.

I dipendenti cercano nuovi posti di lavoro per molte ragioni. Il tuo dipendente non controlla completamente alcuni dei motivi per cui potrebbe lasciare il tuo impiegato. In passato, la mia azienda ha perso i lavoratori che tornano alla scuola di laurea, si sposano e si trasferiscono nello stato di casa del coniuge, si spostano perché il coniuge con un dottorato di nuova provenienza ha intrapreso un nuovo lavoro in un altro stato e per vivere più vicino ai malati , genitori invecchiati. Questi motivi non puoi controllare.

Questi individui, se hanno lavorato con successo per la tua azienda, meritano qualsiasi aiuto che potete dare a trovare lavoro nella loro nuova sede.

Così fanno i dipendenti eccellenti che partono per un'opportunità che non si può attualmente fornire. Essi partono per un aumento del salario del 10-20%, per assumere un ruolo di gestione, imparare un nuovo linguaggio di programmazione, diversificare le industrie e molti altri - buoni motivi.

Scopri di più sulla fornitura di lettere di riferimento e di raccomandazione. Si noti le mie raccomandazioni generali per rispondere alle richieste di controlli di riferimento.

Lettera di riferimento del campione

Utilizza questa lettera di riferimento del campione per scrivere le proprie lettere di riferimento.

Data

Cara Jonathan Meijer:

Rebecca Jacobson mi ha riferito alla Fisher Corporation da marzo 2006-agosto 2011. È stata uno specialista di marketing che ha lavorato nella maggior parte delle aree del reparto di marketing della nostra azienda.

Come generalista di marketing. Rebecca ha contribuito alla comunicazione di marketing scrivendo comunicati stampa per i media mirati, aiutando a creare esposizioni commerciali e sviluppando i messaggi di prodotto e materiali di marketing per attirare clienti.

Ha anche lavorato con i social media, creando e monitorando i nostri conti con Twitter, Facebook e diversi altri siti di social media. In questa capacitÃ, Rebecca è stata la nostra presenza sui social media sul web. Ha risposto alle esigenze dei clienti e ha costruito una conversazione in corso con clienti e potenziali clienti. Ha coordinato con altri dipendenti per soddisfare le esigenze dei clienti.

Mi è piaciuto lavorare con Rebecca. Era impaziente di imparare nuove aree di marketing e ha fatto un ottimo lavoro espandendo i nostri sforzi di marketing ai social media. La nostra portata di Facebook è aumentata di migliaia dopo che ha iniziato il nostro conto. Rebecca era anche un eccellente scrittore con un approccio creativo per sviluppare i nostri materiali di marketing.

Un giocatore di squadra, Rebecca ha lavorato bene con i suoi colleghi nel marketing. Come specialista con il suo tempo diviso in molte responsabilità, ha equilibrato le esigenze concorrenti con umorismo e professionalità.

Era abile nel identificare i media e nel raggiungimento della copertura stampa per i nostri prodotti.

Rebecca era noto per ritornare da fiere con informazioni su centinaia di potenziali clienti per il reparto vendite di contattare per il follow-up.

Raccomando Rebecca per qualsiasi posizione che attirerà le sue capacità e il suo comprovato record di contributo nel marketing. Era una collega e collaboratrice notevole.

Chiamami se hai bisogno di ulteriori informazioni. Sarò felice di dirvi di più sui risultati di Rebecca presso la Fisher Corporation.

Saluti,

Michael R. Cox

Direttore Marketing

Ufficio: 734-233-4801 o Cell: 734-998-3208

Inserire una copia della lettera di riferimento Risorse umane, nel file personale del dipendente.

Lettere di riconoscimento

• Lettere di rifiuto
• Lettere di dimissioni
• Lettere di ringraziamento
• Lettere di assegnazione
• Lettere di benvenuto degli impiegati
• Lettere premio
• Valutazione di una lettera di candidatura