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Ecco alcuni esempi di ringraziamenti che un datore di lavoro può scrivere a un dipendente per riconoscere il buon lavoro del dipendente. Questi sono campioni informali di riconoscimento dei dipendenti. La lettera informale di riconoscimento dei dipendenti può essere scritta in minuti.
Tenga presente che una lettera di riconoscimento del dipendente è anche appropriata da colleghi, dipendenti in diversi dipartimenti, manager, supervisori e dirigenti, nonché dal capo del dipendente.
I colleghi hanno più probabilità di utilizzare lo stile semiformale o informale della lettera di riconoscimento dei dipendenti.
Non esitate a ringraziare e riconoscere i tuoi colleghi per i loro sforzi. Proprio come un manager può aumentare la morale lodando i successi dei loro dipendenti, i contributori individuali possono aumentare il morale, essendo gentili con i loro colleghi e lodando i loro successi pure.
Hai bisogno di aiuto per ottenere il tuo lavoro in modo corretto e se i tuoi colleghi sanno quanto li apprezzi, avranno maggiori probabilità di aiutarti in futuro. Vedi anche i 40 migliori modi per ringraziarvi sul lavoro.
Dovresti copiare il capo del tuo collega su queste note informali scritte da un collega? A volte. Un "ringraziamento per il tuo aiuto di oggi" probabilmente non, ma nei seguenti campioni che menzionano specifici compiti e attività, consentendo al boss del tuo collega di conoscere può realmente fare il tuo collega di lavoro.
Lettera di riconoscimento campione
Mark,
Voglio che tu sappia quanto apprezziamo il tempo supplementare messo in questa settimana per ottenere i nuovi ordini prodotti spediti.
I clienti sono stati ben serviti dai vostri sforzi extra e la società sembra orientata al cliente perché abbiamo consegnato la nostra timeline promessa.
Grazie ancora tante.
Cathy
Lettera di riconoscimento campione # 2
Jaysheeri,
È stata una grande sorpresa oggi quando sono entrato e ho scoperto che avevi cura di eseguire i rapporti di fine mese mentre ero fuori ieri ieri.
Sono stato sottoposto a stress, pensando a come avrei potuto ottenere questi lavori oggi e sono stato lieto di vedere che li hai fatti. Parli una grande spinta alla mia giornata!
Grazie ancora. È bello sapere che hai la schiena quando sono malato. Se posso fare di tutto per aiutarti, per favore fatemi sapere.
Grazie,
Holly
Lettera di riconoscimento campione # 3
Brian,
La tua presentazione oggi è stata impressionante. Penso che lo abbiate totalmente inchiodato e anche se i clienti erano abbastanza silenziosi, ho potuto vedere dagli sguardi sui loro volti che erano impressionati. Sono abbastanza sicuro che chiuderemo questo affare a causa del tuo duro lavoro oggi.
Sono super eccitato.
Grazie,
Rachel
Lettera di riconoscimento campione # 4
Amber,
Vorrei ringraziarvi per la sessione di allenamento la settimana scorsa.Temevo di seguire la formazione per il nuovo sistema HR. In passato, tutta la formazione tecnica è stata così asciutta e noiosa che non riuscivo a mantenere gli occhi aperti. Con mia sorpresa, la tua classe non era solo informativa ma affascinante. Mi sento come ho davvero le informazioni necessarie per poter fare il mio lavoro.
Ora che sto usando il nuovo sistema per una settimana, sto ridendo perchè sono stato così freaked out circa il cambiamento. La tua classe ha fatto davvero la transizione liscia.
Grazie,
Nicholas
Lettera di riconoscimento campione # 5
Hey Martin,
Hai fatto un lavoro terrificante che ha portato il team cloud attraverso lo sviluppo del nostro business plan e vai alla strategia di mercato. Abbiamo finalmente capito che non dobbiamo trascorrere il tempo a sviluppare un prodotto senza un piano commerciale che definisca chi vogliamo venderlo. Abbiamo fatto questa volta e ancora a nostro danno e scarse vendite.
Con il piano che abbiamo sviluppato con te, gli sviluppatori di software sanno quali sono le caratteristiche più richieste dai clienti della vita reale che abbiamo identificato. Il marketing può iniziare immediatamente per sviluppare la strategia di mercato. Tutto questo è nuovo e entusiasmante e un risultato diretto della tua incredibile proprietà e leadership della pianificazione. Grazie mille.
Carolyn
Conclusioni
Come si può vedere, non deve essere una lettera lunga o compilata con termini tecnici. Basta chiedersi: "Mi piacerebbe ricevere una nota di ringraziamento se avessi fatto questo? "Se la risposta è sì, andate avanti e prendete un paio di minuti per scrivere un'email.
I tuoi colleghi apprezzeranno la vostra pensieristica. Se si inizia a farlo, si può ritrovare a ricevere questo tipo di nota.
Se hai un collega particolarmente insoddisfatto o fastidioso, lodandola quando fa qualcosa di buono può iniziare a formarla per concentrarsi maggiormente sulle cose positive e meno sulle cose negative. Puoi effettivamente influenzare il cambiamento in questo modo.
Se ricevi una nota come questa, assicurati di salvarla. Quando stai scrivendo ogni anno l'autovalutazione, puoi riferirti a questi ringraziamenti e assicurati che il tuo capo sa quanto riguarda l'impatto che hai avuto nella tua organizzazione.
Lettere di riconoscimento dei dipendenti di esempio
- Lettera di riconoscimento formale del dipendente
- Lettera di riconoscimento formale del dipendente
- Lettera di riconoscimento informale dei dipendenti
- Lettera di riconoscimento semipubblico dei dipendenti
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