Lettera di copertura del campione con la cronologia salariale

A volte, un datore di lavoro ti chiederà di includere una cronologia stipendio nella tua lettera di copertura. Una storia dello stipendio (che è diversa da un requisito di retribuzione) include informazioni su ciò che hai guadagnato nei lavori passati.

A volte, una storia di stipendio in una lettera di copertura può essere dichiarata come una frase, come ad esempio "attualmente guadagno a metà degli anni cinquanta. "Una storia più dettagliata delle retribuzioni potrebbe elencare i precedenti due o tre posti di lavoro e includere la società, il titolo di lavoro e il pacchetto di prestazioni per ciascuno.

In genere, non condividere la tua storia dei salari in una lettera di copertura. Nella maggior parte dei casi, se un datore di lavoro chiede queste informazioni, è necessario seguire le istruzioni del datore di lavoro e fornire. Tuttavia, alcune città e stati vietano i datori di lavoro a chiedere.

Ci sono modi per condividere la tua storia dei salari che ti impediscono di essere troppo specifici. Leggere di seguito per consigli su come condividere la tua storia dei salari con un datore di lavoro. Vedi anche sotto per una lettera di copertura del campione con una storia di stipendio inclusa.

Sono domande sul salario legale?

Tenga presente che in alcune località è illegale che i datori di lavoro ti chiedano qualsiasi cosa relativa al tuo stipendio. Pertanto, controllare le tue leggi di stato o città prima di rispondere.

Leggi qui per ulteriori informazioni su ciò che i datori di lavoro sono legalmente autorizzati a chiederti in termini del tuo precedente salario.

Come condividere la tua storia dei salari

Ancora una volta, non menzionare la tua storia degli stipendi, a meno che non venga richiesto. Nella lettera di copertura, si desidera mettere a fuoco su perché sei una buona forma per il lavoro, piuttosto che parlare di stipendio.

Anche tu non vuoi metterti in un angolo, salario. Se dici il tuo salario attuale, potrebbe essere più difficile negoziare per una migliore compensazione in seguito.

Tuttavia, se un datore di lavoro chiede di includere una cronologia delle retribuzioni, ci sono diverse opzioni per fornire informazioni. Potresti ignorare la richiesta, ma i datori di lavoro desiderano che i candidati di lavoro seguano le istruzioni.

Non rispondere potrebbe perdere un'intervista di lavoro.

Esistono alcuni modi per includere queste informazioni nella lettera di copertura. Un modo è includere una frase che indichi un'ampia descrizione del tuo stipendio (ad esempio, "attualmente guadagno a metà degli anni '60") o una gamma (ad esempio, "la mia attuale gamma di stipendio è compresa tra $ 40 e 000 - $ 50, 000 "). Potresti anche aggiungere che sei flessibile in termini di retribuzione.

Potresti anche includere una pagina separata della storia del salario insieme alla tua lettera di copertura. Nella pagina della storia dello stipendio, è possibile includere i precedenti due, tre o tre lavori che hai svolto. Elencare i lavori in ordine cronologico inverso (con il lavoro più recente in alto). Per ogni lavoro, elencare l'azienda, il titolo di lavoro e lo stipendio (prima delle imposte). È possibile elencare lo stipendio come una gamma o un ampio importo.Includere eventuali bonus o compensazione aggiuntiva.

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Attualmente guadagno a metà degli anni cinquanta.

Grazie per la tua considerazione. Aspetto tue notizie.

Cordiali saluti,

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