Domande da rivolgere a un datore di lavoro durante un'intervista

Sei veramente interessato a strappare un tirocinio? Negli ultimi 3 mesi hai lavorato per aggiornare il tuo curriculum, creando lettere di copertura mirate e inviandole a quanti più datori di lavoro possibile nel tuo attuale settore di interesse. Poi sembra che all'improvviso arrivi una chiamata da 2 datori di lavoro, uno ti chiede di fare un'intervista telefonica e l'altra chieda se puoi entrare in ufficio per incontrarvi faccia a faccia.

Wow! Sei molto entusiasta del passo successivo del processo di tirocinio e vuoi prepararti al meglio per assicurare il successo dell'intervista. Mentre la data dell'intervista si avvicina, ti ritrovi molto nervoso e non sei troppo sicuro su come conquistare queste paure o come condurre un'intervista di successo. Le tue paure nascono dal fatto che tu non vuoi rovinare le tue possibilità, non preparandovi e poi mescolando l'intervista.

Se hai letto i miei articoli prima, la mia raccomandazione per un'intervista è pratica, pratica, pratica . Non importa se l'intervista sia al telefono o se incontri un datore di lavoro faccia a faccia, le stesse strategie si applicano in entrambe le situazioni. Praticare con un familiare o un amico di solito può aiutarti a prepararsi per l'intervista. Chiamare l'ufficio di sviluppo della carriera presso il tuo collegio e chiedendo se puoi programmare un appuntamento per fare un'intervista di falsa può anche essere molto utile.

Se si esercita da sola, assicuratevi di rispondere alle domande di intervista del campione in alto per aiutarti a formulare meglio le vostre risposte piuttosto che farli correre in testa.

Quindi ti ritrovi preparato mentre stai dirigendo all'intervista. Sei consapevole di offrire una stretta di mano ferma, mantenendo il contatto visivo e mostrando la fiducia dal modo in cui presentate te stesso e avendo un vero sorriso.

Hai praticato interviste e hai passato domande di intervista a campioni, compresi comportamentali, abbastanza per sentirti fiduciosi di fare un buon lavoro.

Mentre l'intervista si sta sventando, il datore di lavoro si chiede improvvisamente se avete domande per loro. Si blocca! Ricordi di leggere l'importanza di fare alcune domande da porre durante un'intervista, ma in previsione di prepararsi per le domande di colloquio che il datore di lavoro chiederebbe, hai dimenticato di creare alcune domande del tuo. Questo può essere una situazione molto scomoda se non si riesce a trovare almeno una domanda. Una cosa che potresti fare a questo punto è riesaminare rapidamente quello che è stato discusso in precedenza nell'intervista e chiedere all'intervistatore di fornirti un po 'di più informazioni su un argomento che hai discusso.

Perché gli intervistati accolgono domande da parte dei candidati

Da un punto di vista del datore di lavoro, un candidato che presenta un elenco di domande sulla posizione o il datore di lavoro è qualcuno che abbia l'interesse e la motivazione per saperne di più sulla società .Avere questa conoscenza in primo piano può anche cambiare il corso delle tue risposte alle domande di colloquio basato sulla conoscenza che hai guadagnato circa l'azienda durante la tua ricerca.

Le tue domande dimostrano al datore di lavoro che sei molto interessato a questo tirocinio o lavoro. Prendersi il tempo di rivedere la posizione e la compagnia in linea è un buon indicatore della tua motivazione e di intraprendenza quando si prepara per le cose che incontrerete in un tirocinio o un lavoro.