Video: Colloquio di lavoro: le migliori domande da fare al selezionatore #4 2025
È il tuo turno! Mentre l'intervista si chiude, una delle domande finali che si può chiedere è "Che cosa posso rispondere per te?" L'intervistatore si aspetta che tu abbia delle indagini. Non chiedere domande può farti sembrare impreparato o disinteressato, quindi prendetevi il tempo per avere alcune domande da voi pronte a chiedere al gestore di assunzione.
La domanda di domande può anche darti l'opportunità di evidenziare ulteriormente alcune delle tue qualità, abilità e esperienza.
Chiedere domande molto specifiche quando la risposta ti permetterà di impressionare il tuo potenziale datore di lavoro con le tue conoscenze e interesse nel settore, anche determinando se questo è il lavoro giusto per te.
Faccia un elenco di domande da chiedere all'intervista
Pianifica avanti e ha domande di colloquio da parte tua pronta a chiedere. Non stai semplicemente cercando di ottenere questo lavoro - stai anche intervistando il datore di lavoro per valutare se questa azienda e la posizione sono una buona misura per te.
La domanda di domande è un buon modo per scavare la cultura aziendale e le specifiche responsabilità quotidiane del lavoro, in modo che la tua prima settimana o la sua posizione non sia accompagnata da qualsiasi grande sorpresa.Le migliori domande per chiedere all'intervistatore
Ecco un elenco di domande suggerite per chiedere all'intervistatore in modo da assicurare che l'azienda sia un ottimo corrispondenza per le tue qualifiche e interessi.
- Come descriveresti un giorno e una settimana tipici in questa posizione?
- È una nuova posizione? Altrimenti, cosa ha fatto il precedente dipendente?
- Qual è lo stile di gestione della società?
- Chi segna questa posizione? Se mi viene offerto la posizione, posso incontrarlo?
- Quante persone lavorano in questo ufficio / dipartimento?
- Quanto è previsto il viaggio?
- La delocalizzazione è una possibilità?
- Qual è la tipica settimana lavorativa? È previsto un lavoro straordinario?
- Quali sono le prospettive di crescita e di avanzamento?
- Come si fa avanti in azienda?
- Esistono esempi di un percorso di carriera che inizia con questa posizione?
- Vuoi un elenco di riferimenti?
- Se mi prolunga un'offerta di lavoro, quanto presto ti piacerebbe iniziare?
- Cosa posso chiarire per le tue qualifiche?
- Quando posso aspettarmi di sentirti da te?
- Ci sono altre domande che posso rispondere per te?
- Hai qualche riserva sulle mie qualifiche?
- Avete una politica per aiutare i nuovi membri del team ad entrare a bordo?
- Quali sono le sfide più grandi di questo lavoro?
- Qual è la cosa più importante che dovrei compiere nei primi nove novanta giorni?
- Come descriveresti i valori di questa società?
- Come è cambiata l'azienda negli ultimi anni?
- Quali sono i piani della società per la crescita e lo sviluppo?
- Quali sono i premi più grandi del lavoro e che lavorano per questa azienda?
- Qual è la parte migliore di lavorare per questa azienda?
- Qual è la tua parte preferita di lavorare qui?
- Che tipo di sfondo ti sembra più adatto per il successo in questa posizione?
- Linee guida generali per chiedere domande
Evitare le domande "Me"
Le domande "Me" sono quelle che si mettono davanti al datore di lavoro.
Questi includono questioni riguardanti lo stipendio, l'assicurazione sanitaria, i periodi di vacanza, le ore di lavoro a settimana e altre concessioni. Durante un'intervista, stai cercando di dimostrare al datore di lavoro come puoi trarre beneficio per l'azienda e non il contrario. Una volta che ti viene offerto una posizione, puoi iniziare a chiedere cosa può fare per te.
Fai una domanda alla volta
Evita le domande a più parti; supereranno solo il datore di lavoro. Ogni domanda deve avere un punto specifico.
Evita "Sì" o "No" Domande
La maggior parte delle domande con un "sì", "no" o un'altra risposta a una parola potrebbe essere risolta rispondendo alla ricerca del sito web della società. Al contrario, attenersi alle domande che creeranno un dialogo tra te e il datore di lavoro.
Chiedi domande su più argomenti
Evitate di porre domande su un solo argomento. Ad esempio, se fai solo domande sul tuo manager e sul suo stile di gestione, l'intervistatore può supporre che tu abbia un problema con figure di autorità.
Fai domande su una varietà di argomenti per dimostrare la tua curiosità e interesse in tutti gli aspetti della posizione.
Niente di troppo personale
Mentre è una buona idea cercare di stabilire un rapporto con l'intervistatore, non fare domande personali che non siano informazioni pubbliche. Ad esempio, se si vede un banner universitario sul muro del datore di lavoro, si può certamente chiedere se è andato a quel college. Tuttavia, evitare domande troppo personali sulla famiglia, la razza, il genere, ecc. Dell'intervistatore
Domande da non chiedere ad un'intervista al lavoro
Ci sono alcune domande che non dovreste chiedere, in quanto non ti presentano in un luce positiva.
Che cosa fa questa azienda?
- (Fai la tua ricerca in anticipo!) Se ottengo il lavoro quando posso fare un po 'di tempo per una vacanza?
- (Attendi fino a quando non ricevi l'offerta per citare gli impegni precedenti) Posso cambiare la mia pianificazione se ottengo il lavoro?
- (Se hai bisogno di capire la logistica di arrivare al lavoro non lo menziono adesso) Ho ottenuto il lavoro?
- (Non essere impaziente, ti faranno sapere.) Ecco altre domande da non chiedere a un datore di lavoro durante un'intervista, oltre a suggerimenti su come evitare di fare domande che potrebbero costare il lavoro.
Domande da rivolgere all'intervistatore specificato per tipo di lavoro
Domande di interrogazione telefonica
- Domande di interrogazione telefonica
- Domande di interrogazione secondarie
- Domande di intervista a tempo parziale
- Domande di collocamento al lavoro al dettaglio > Domande di intervista di lavoro di vendita
- Domande di intervista al lavoro di insegnante
- Domande di intervista a domande di lavoro
- Domande d'interrogazione che verranno richieste
- Oltre a preparare un elenco di domande da chiedere al manager di assunzione, per rivedere le domande più frequenti di intervista che verranno probabilmente chiesto in modo da poter pensare a come risponderai.Ecco un elenco di domande di intervista tipiche, insieme a risposte di esempio.
Domande d'intervista I datori di lavoro non dovrebbero chiedere
Ci sono alcune domande di intervista, di solito noti come le domande di intervista illegale, che i datori di lavoro non dovrebbero chiedere durante un colloquio di lavoro. Qui ci sono domande che non dovrebbero essere richieste durante un colloquio di lavoro e come rispondere se ti viene chiesto queste domande inadeguate.
Le migliori domande da rivolgere alle fiere di lavoro
Circa l'azienda, seguire domande e cosa non chiedere ai reclutatori.
Domande da rivolgere durante l'intervista di lavoro multimediale
Le risposte fornite vi daranno un'idea se il lavoro è giusto per te e ti aiuta a evitare di essere vittima di un colloquio di lavoro male
Domande da rivolgere a un datore di lavoro durante un'intervista
Preparare un elenco di domande da porre durante un'intervista di stage sia altrettanto importante quanto rispondere correttamente alle domande dell'intervistatore.