Come essere il perfetto intern

Poiché una delle principali realizzazioni di completamento di un tirocinio sta assicurando un lavoro, è importante sapere quali datori di lavoro cercano quando cercano la persona perfetta per il lavoro. Fare una buona prima impressione è importante, ma fare le cose giuste affinché i supervisori cantano le vostre lodi e forniscono ottimi riferimenti è essenziale. Poiché gli stage solitamente durano solitamente solo per diversi mesi, è imperativo tenere l'occhio sull'obiettivo e non farti scappare dall'obiettivo.

I datori di lavoro cercano di solito candidati che posseggono precedenti esperienze in campo. Per i candidati che non hanno alcuna esperienza pertinente, trovare un lavoro in un particolare settore di interesse sarà difficile. Con tre estati e 8 semestri universitari disponibili durante la tua carriera universitaria, non c'è scusa per il motivo per cui non è possibile ottenere due o tre tirocini completati prima di laurearsi presso l'università. Per coloro che sono in una carriera particolare, ottenere pratiche simili con un focus leggermente diverso può essere utile. Inoltre, per coloro che non hanno idea di ciò che vogliono fare, provare diversi tipi di tirocinio fornirà il miglior vantaggio per conoscere le varie carriere lavorando in ambienti diversi e incontrando professionisti del settore.

Ombra di lavoro

Ombra di lavoro è un'altra attività che gli studenti universitari possono intraprendere per saperne di più sulle carriere specifiche. Dal momento che la mancanza di lavoro dura solitamente solo da un giorno a diverse settimane, è un altro modo per esplorare le carriere trovando uno sponsor disposto a impegnarsi a quella limitata di tempo.

Trovare il tirocinio perfetto non è sempre facile. La competizione per gli stage estivi spesso può rendere difficili da trovare. Uno dei modi migliori per assicurarsi di ottenere un tirocinio estivo nel tuo campo è quello di iniziare a guardare presto. Le opportunità in finanza, giornalismo e governo hanno spesso scadenze per l'applicazione già da ottobre.

Preparando presto il tuo curriculum e la lettera di copertura, sarai pronto a inviare i tuoi documenti in qualità di tirocinio. Anche se trovare il tirocinio perfetto può essere un po 'scoraggiante, è solo l'inizio di diventare l'intern perfetto. Sia sempre sicuro di tenere a mente i futuri obiettivi, come: stabilire forti reti di professionisti del settore e ottenere la vera esperienza di lavoro che i datori di lavoro cercano nel processo di assunzione di posti di lavoro.

Conosci i tuoi articoli

Anche prima dell'intervista, è importante imparare tanto sull'azienda quanto è possibile visitando il sito web della società, nonché le pagine LinkedIn della società e dei dipendenti per raccogliere il maggior numero possibile di informazioni. Utilizzando il pulsante Avanzato in alto a destra della pagina LinkedIn puoi anche trovare gli alunni del tuo collegio che puoi connettere prima di intervistare o iniziare il tuo tirocinio o il tuo lavoro.

Mostra il tuo impegno

Mostrando per il lavoro in tempo e non avvitando la porta alla fine della giornata, stai mostrando il tuo impegno a fare un buon lavoro piuttosto che puntare una carta temporale. I dipendenti che godono del loro lavoro e cercano di trovare modi per farlo meglio non sono preoccupati per il tempo e non si sbattono alla fine della giornata. In realtà, sono i dipendenti che non vedono il loro lavoro come un lavoro e non hanno alcun problema a lavorare straordinari.

Questo viene generalmente notato dai supervisori.

La ricerca di dipendenti con una forte etica del lavoro è a volte difficile per i datori di lavoro. Poiché i tirocini sono un ottimo modo per formare e valutare i potenziali dipendenti futuri, è importante per gli internati valutare il modo in cui i datori di lavoro li visualizzano e trovare i modi in cui possano fare miglioramenti per dimostrare ai datori di lavoro che siete qualcuno che vogliono mantenere a lungo il tirocinio è finito.

Diventa esperto nel tuo campo

Come intern, ti aspetti di fare domande. L'unico modo per sapere di più sul lavoro è quello di fare domande intelligenti. Puntando le domande che mostri al datore di lavoro che sei motivato e pronto a prendere l'iniziativa di fare un buon lavoro. Utilizzando le conoscenze che imparerai, sarete sicuri di ricordarti e di poter costruire queste conoscenze dimostrando l'uso delle tue abilità.

Conoscere il personale

Anche se i datori di lavoro vogliono vedere i loro tirocinanti come apprendimento e possedere una forte etica del lavoro, anche loro amano vedere persone che fanno un punto di incontro e di incontro con i loro supervisori e colleghi. È durante il pranzo e altre esperienze sociali in cui è possibile iniziare a sviluppare relazioni che fanno un luogo di lavoro più felice e divertente. Al momento dell'assunzione, i dirigenti cercano individui che ritengono possano inserirsi bene all'interno dell'organizzazione, oltre a possedere le conoscenze e le competenze necessarie per svolgere il lavoro.

Costruisci forti rapporti professionali e trova un mentore

Costruire una forte rete professionale è la chiave per andare avanti nella tua carriera. Non sai mai quando qualcuno con cui hai lavorato in precedenza potrà fornire supporto e informazioni sul tuo prossimo lavoro potenziale. È anche fondamentale trovare un mentore che sia disposto ad aiutarti a imparare le corde e ti aiuti a progredire nel tuo lavoro attuale o futuro. Trovare un buon mentore può rendere i vostri primi anni sul lavoro meno stressante oltre ad essere in grado di sfruttare la saggezza e l'esperienza di qualcuno già riuscito nel settore.

Evita Politica Ufficio e Pettegolezzi

La sconvolgimento all'interno o all'esterno dell'ufficio può creare seri problemi per il futuro. I dipendenti che vogliono sapere che partecipare a pettegolezzi d'ufficio non è qualcosa da coinvolgere. L'allineamento con un gruppo selezionato di collaboratori ti mette in piedi per problemi potenziali con altri membri del gruppo. Come dipendente maturo che vuole andare avanti, vuoi restare a favore della maggioranza dei dipendenti e non metterti in piedi per essere visto come un pettegolezzo o qualcuno che si associa solo a un piccolo gruppo di individui all'interno dell'organizzazione.

Mantenere in contatto una volta che il tirocinio è finito

La prima cosa che un tirocinante dovrebbe fare una volta che il tirocinio è finito è quello di inviare una nota di ringraziamento al proprio supervisore e a chiunque abbia giocato un ruolo chiave nel rendere il loro tirocinio un successo . Mantenerti in contatto con questi contatti una volta tornato all'università è anche una grande idea per aiutare a mantenere importanti contatti e per tenersi al passo con le future aperture a cui si può qualificarsi.

La Guida del Successo di stage fornisce ulteriori informazioni sulle cose che puoi fare per assicurare che il tirocinio abbia successo.