Come annunciare che un nuovo dipendente abbia partecipato al team

Avete bisogno di un nuovo annuncio per i dipendenti da utilizzare come guida mentre sviluppi i tuoi annunci? Queste email di annuncio campione introducono il nuovo dipendente ai suoi nuovi collaboratori. Essi offrono un'opportunità per voi di informare i dipendenti attuali circa il nuovo dipendente e condividere le proprie abilità e esperienza.

Essi consentono anche di formare la comprensione dei dipendenti di ciò che il nuovo dipendente porta alla squadra.

È possibile condividere lo sfondo, l'esperienza lavorativa, l'istruzione e le competenze del nuovo dipendente. Questo crea aspettative positive dai nuovi collaboratori.

Le informazioni danno alla credibilità del nuovo impiegato mentre cammina nella porta. Questo è un fondamento importante per poter giacere come si vuole modellare le percezioni e le aspettative dei tuoi dipendenti che il nuovo dipendente merita il loro sostegno fin dall'inizio.

Infine, la nuova introduzione dei dipendenti vi offre l'opportunità di spiegare il lavoro, la posizione e la data di inizio del nuovo dipendente. Avvisa i dipendenti di cercare un nuovo impiegato per salutare e accogliere. Una lettera di introduzione positiva del nuovo dipendente condivide anche diversi punti di interesse sul nuovo dipendente. Ciò apre la porta ai suoi nuovi collaboratori che trovano la comunanza e gli interessi condivisi con il nuovo dipendente.

Invia questo tipo di introduzione dei dipendenti via email alla tua mailing list di tutto il personale. Tutti anticiperanno l'accoglienza del nuovo dipendente della squadra.

A TechSmith Corporation, tutte queste email hanno una linea di soggetto "Plus One". "Tutti i dipendenti sanno che queste email stanno introducendo un nuovo dipendente. È una tradizione che vale la pena di stabilire anche nella tua organizzazione.

Questo è il tipo di tradizione sul luogo di lavoro che occorre accogliere i tuoi nuovi dipendenti sul tuo posto di lavoro.

È uno dei primi passi per assicurare di mantenere i tuoi eccellenti dipendenti.

Introduzione agli impiegati

Caro staff:

Oggi è un ottimo giorno di novità. Marie St. Clair entra a far parte del nostro team il 1 ° maggio. Marie lavorerà come specialista di documentazione nel reparto di impegno dei clienti nella Building 407 nel centro di documentazione. Quindi, se vedi un nuovo viso il 1 ° maggio, far sapere a Marie che sei entusiasta della sua adesione al nostro team.

Per iniziare, Marie è assegnato al team di widget, quindi se lavori con o con il team di widget, cerchi un'occasione per salutare Marie. Potete anche unirti a pranzo per uno dei primi giorni di Marie se mi fai sapere quando sei disponibile. Un piccolo gruppo la prenderà a pranzo il 1 e 2 maggio.

Marie ha lavorato in altre due società di tecnologia negli ultimi dieci anni, quindi porta una grande quantità di conoscenze sulla documentazione del prodotto. Infatti, se hai utilizzato software da Adobe, puoi leggere i libri di Marie.

La laurea di bachelor è di Michigan State University dove ha laureato in tecnologia didattica con un minore nelle comunicazioni. Poiché molti dei suoi nuovi colleghi condividono questo grado, avrai molto in comune.

Marie ha la passione di scrivere fantasie nel suo tempo libero e di volontari con organizzazioni che lavorano con i bambini a rischio.

Non vede l'ora di volontariato nella sua nuova comunità e cercherà consigli su tutto, dai pittori ai posti buoni da mangiare.

La reception è prevista per il 1 ° maggio nella sala conferenze Building 407 per accogliere Marie e altri due nuovi dipendenti che iniziano quella settimana. Si prega di unirci a noi a 4 p. m. per gelato, pugno e tè ghiacciato. RSVP a Mark Guiliani all'est. 4356.

Apprezzo che mi iscrivi a fornire un caloroso benvenuto a Marie.

Con entusiasmo,

Nome del responsabile del Dipartimento / Boss

Nuovo esempio di impiegato Introduzione e-mail

Tutti i comunicati del personale:

Sono felice di far sapere che Shania Herzog ha accettato la nostra offerta di lavoro e si unirà alla squadra come supervisore di garanzia della qualità il 1 novembre. Siamo convinti che aggiungerà un altro livello di successo ai nostri sforzi di qualità.

Shania ha lavorato in qualità di laurea da quando si è laureato presso l'università con crescente responsabilità e autorità in ciascuno dei suoi ruoli.

Siamo fortunati che ha deciso di aderire al nostro team. La sua esperienza è stata in due aziende che servono un settore diverso da quello che serviamo. Ma, Shania non dovrebbe avere difficoltà a rendere la transizione ad un nuovo settore come lei ha fatto così due volte in passato.

La laurea di Shania è in informatica presso l'Università di Chicago. Ha esperienza sia nella metodologia Agile che in Scrum. Inoltre, Shania è un tester certificato software (CSTE).

Nel suo tempo libero, Shania è una mamma che ama cucinare e provare nuove ricette. È anche un grande fan di viaggiare nel mondo, sia vicino che lontano, alla ricerca di nuove esperienze.

Shania si unirà alla squadra dell'ufficio di garanzia della qualità sul piano di produzione. Ospiteranno una casa aperta per accogliervi il 2 novembre alle 3:30. m. Tutti i dipendenti sono invitati a fermarsi da come antipasti, tratta, e birra, vino e tè ghiacciato saranno serviti.

L'elenco di registrazione per le persone che intendono partecipare è sulla wiki dell'azienda in modo che sappiamo quanto cibo da ordinare. Ecco il link.

Direttore di Quality Assurance

Più Nuovi Riconoscimenti Dipendenti

Nuovo Dipendente Benvenuto con la descrizione del Lavoro per i Collaboratori

• Annuncio Employee: Semplice
• Annuncio Employed Emailed Con Background e Experience >