Le linee guida per la compensazione dei diversi lavori legali

L'industria legale fornisce un reddito costante e redditizio per molti professionisti. Maggiore è la compensazione, maggiore educazione e abilità sono generalmente necessari per svolgere il lavoro e per assicurare la posizione.

Ecco una linea guida per la compensazione del lavoro legale per dare alcuni perimetri alle bilance paghe medio e tipiche per posizione. Tieni presente che esistono eccezioni in ogni categoria di compensazione del lavoro e che la compensazione del lavoro all'interno di qualsiasi professione può variare, a volte considerevolmente, a seconda della posizione geografica, della zona di pratica e del livello di esperienza.

Elevata remunerazione del lavoro (guadagni annuali più di $ 100.000)

I professionisti legali più compensati sono generalmente quelli con la più istruita e la conoscenza specializzata. Sono avvocati e giudici, così come quelli in posizioni dirigenziali di alto rango come i direttori di supporto alle controversie e gli amministratori delle società di diritto. Molti consulenti, tra cui consulenti di prova, consulenti software, consulenti della giuria e specialisti di e-discovery hanno anche creato soluzioni lucrative che offrono servizi di consulenza all'industria legale.

Quel grado di legge potrebbe non assicurare automaticamente un salario di sei cifre, tuttavia. Lo stipendio mediano per avvocati per tutti i tipi di impieghi da associati nelle grandi aziende ai professionisti di sollievo è di circa $ 89.000 ogni anno a partire da giugno 2017. Ma ecco l'impatto della posizione: chi pratica a New York può aspettarsi di iniziare a circa $ 160, 000 all'anno. Alcuni avvocati nelle zone rurali possono guadagnare meno di $ 50.000 all'anno.

Puoi aspettarvi di guadagnare un po 'più come giudice, ma diventando un giudice richiede tipicamente non solo una laurea ma anche un'esperienza di anni estesa in un'altra posizione giuridica. La giustizia principale dell'U. guadagna $ 263, 300 a partire dal 2017. Quando si pensa, è solo circa 100.000 dollari più di un avvocato praticante NYC.

I giudici di tribunale guadagnano annualmente circa $ 136.000.

Compensazione media di lavoro (guadagni annuali tra $ 30.000 e $ 100.000)

La maggioranza dei professionisti legali guadagna tra $ 30.000 e $ 100.000 all'anno. Partecipanti esperti, segretari legali, relatori di tribunali, magistrati, professionisti del sostegno alle controversie, mediatori, consulenti infermieristici legali, amministratori di contratti e molti addetti alla sala giudiziaria rientrano in questa categoria di compensazione del lavoro.

Un paralegal certificato in un'area metropolitana che ha una grande esperienza può guadagnare uno stipendio mediano di quasi $ 53.000 a partire dal 2017. La gamma in tutte le aree di pratica, località e esperienza è da $ 47.000 a $ 60, 000. Una buona segretaria legale con esperienza acquisisce marginalmente meno, in particolare nelle piccole imprese che non si trovano nei centri metropolitani dove i compiti di lavoro per le due posizioni spesso sanguinano insieme.Gli stipendi del personale giudiziario dipendono notevolmente dall'area geografica.

Compensazione modesta del lavoro (guadagni annuali inferiori a $ 30.000)

Le posizioni legali e le posizioni legali a livello entry-level che richiedono una formazione minima e una competenza cadono nella categoria di indennizzo più basso. Queste posizioni includono messaggeri di tribunale, impiegati di file, professionisti del centro di copia, personale della camera di posta, codificatori di documenti, agenti di legge e segretari legali di entrata.

Gli avvocati di legge sono spesso giuristi di giurisprudenza che non hanno ancora superato il bar o gli studenti della scuola di diritto che servono i giudici in una capacità amministrativa. Prendono spesso queste posizioni come aggiunte di prugne ai loro riprendi e per l'esperienza. In molti settori, servono termini di un anno prima di passare. Per la maggior parte, la compensazione del lavoro per altre posizioni di livello di ingresso aumenta in modo significativo in quanto il dipendente guadagna più esperienza nella forza lavoro legale.