Imparare cosa definisce un buon tirocinio

La ricerca di un grande tirocinio è ciò che la maggioranza degli studenti si adopera; ma come fai a sapere se il tuo tirocinio è fantastico se non sei sicuro di quale tipo di esperienza sia quello che vuoi o se non hai stabilito obiettivi per sapere cosa speri davvero di realizzare?

Gli obiettivi di un grande tirocinio

Un grande tirocinio fornisce le conoscenze e le competenze necessarie per avere successo in un settore specifico di carriera.

Le esperienze di stage più straordinarie sono quelle che preparano gli studenti per il lavoro che sperano di fare dopo la laurea in college. I datori di lavoro cercano dipendenti che hanno l'esperienza necessaria per iniziare in un nuovo campo. I datori di lavoro accolgono anche i nuovi dipendenti che hanno già esposto al settore e capiscono il tipo di lavoro che faranno quando vengono assunti. I datori di lavoro spendono molto tempo e denaro per addestrare i loro nuovi dipendenti e sanno che possono eliminare molto di questo tempo assumendo qualcuno con conoscenze e esperienze precedenti.

L'importanza degli addestratori in associazione con un mentore

Gli internati che hanno collaborato con un mentore all'interno della società sono molto probabilmente quelli che conoscono meglio la cultura dell'organizzazione e cosa serve essere riconosciuto dal team di gestione della società e, in ultima analisi, per avere più successo sul lavoro.

Oltre alle conoscenze e alle competenze che i datori di lavoro cercano nei nuovi candidati, gli individui che raggiungono e comprendono la cultura dell'organizzazione sono spesso considerati i candidati principali per qualsiasi lavoro a tempo pieno che si apre.

Spesso i datori di lavoro sanno che possono insegnare le basi di un lavoro di livello iniziale, ma non possono fare un nuovo impiegato in una cultura già stabilita.

La compensazione non è necessariamente riflettente di un grande tirocinio

Sebbene la maggior parte degli iscritti preferisca pagare, il fatto che un tirocinio sia pagato non sempre lo qualifica come un buon tirocinio.

Ci sono molti stupendi tirocini non pagati nel mondo senza scopo di lucro che forniscono grande esperienza ed esposizione al campo.

Anche se le linee guida del tirocinio del Dipartimento del Lavoro stanno diventando sempre più rigide nel richiedere alle società di profitto di pagare i loro tirocinanti, il fatto che il tirocinio sia pagato non rende meglio di altri stage dove la retribuzione non è un'opzione. Se sei veramente in grado di ottenere un posto di lavoro nel mondo senza scopo di lucro, può essere necessaria un'esperienza reale, per essere affittata a tempo pieno, anche se la possibilità di pagare per imparare in questi tipi di ambienti è rara. In questo caso, è importante per gli studenti identificare i loro obiettivi personali prima di prendere una decisione che accetteranno solo un tirocinio a pagamento.

La possibilità di fare connessioni professionali

I tirocini che forniscono opportunità per incontrare un gran numero di professionisti attualmente in attività sono quelle esperienze che consentono agli studenti di fare importanti connessioni professionali che possono durare per tutta la vita.

Poiché la rete è considerata la strategia di ricerca di lavoro # 1, la possibilità di incontrare professionisti sia all'interno che all'esterno dell'organizzazione in cui stai internando può essere più preziosa quando inizia la tua ricerca di lavoro quando ti avvicini alla graduazione.

Cogli la possibilità di discutere i tuoi obiettivi futuri con i professionisti del settore sperando di inserirli nella tua rete personale.

Vantaggi aggiuntivi e percorsi di tirocinio

I tirocini che offrono un buon stipendio, benefici e vantaggi sono spesso considerati come il tirocinio da sogno che tutti si sforzano. Ci sono molte organizzazioni che pagano intern molto bene oltre a offrire loro molti benefici che i dipendenti a tempo pieno hanno incluso salute e dentale. Alcune organizzazioni offrono una varietà di vantaggi, come i biglietti per i concerti, i ricevimenti di rete, i membri di palestra, e molto di più. Un'organizzazione che offre questi tipi di vantaggi ai propri interni offre anche grandi vantaggi ai propri dipendenti attuali.

Creando tirocini e obiettivi di carriera individuale potrai trovare il tirocinio giusto per te.

Il tirocinio perfetto di una persona di solito non è la stessa per altri individui che hanno il proprio insieme di obiettivi e aspettative personali.