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Hai appena scoperto di essere un ISFP e si potrebbe chiedere cosa fare di questa notizia. è una cosa buona? È una cosa negativa? È anche informazioni che puoi usare? No, no e assolutamente sì. Non è né una cosa buona né cattiva. ISFP è il tuo tipo di personalità, secondo una teoria formulata da uno psichiatra chiamato Carl Jung. Secondo questa teoria, il tuo tipo di personalità è semplicemente una questione del modo in cui preferisci fare certe cose, vale a dire energizzare, percepire informazioni, prendere decisioni e vivere la tua vita.
Hai poco controllo su di esso ma, se sai cosa è il tuo tipo, puoi utilizzare queste informazioni per aiutarti a prendere decisioni correlate alle carriere. Ad esempio, puoi scegliere un ambiente di lavoro e di lavoro appropriato per qualcuno con il tuo tipo.
Molti anni fa Jung ha identificato 16 tipi di personalità, ognuno composto da quattro preferenze. Queste preferenze sono venute dalle quattro coppie di preferenze opposte che Jung credeva che ogni individuo abbia. Le coppie di preferenze sono:
- Introversione [I] e estroversione [E]: Come stimolare
- Sensing [S] e Intuition [N]: Come percepisci le informazioni
- T] e sentimenti [F]: Come fai la decisione
- Giudicare [J] e percepire [P]: Come vivete la tua vita
Ogni individuo preferisce una preferenza di ogni coppia La teoria di Jung e la lettera rappresentativa sono assegnati al proprio codice di personalità. Un consigliere di carriera o un altro professionista può amministrare uno strumento di autovalutazione come il Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) per aiutarti a scoprire qual è il tuo tipo di personalità.
Il MBTI si basa sulla teoria di Jung. Può essere stato come hai imparato il tuo tipo ISFP, che sta per Introversione [I], Sensing [S], Feeling [F] e Perceiving [P].
I, S, F e P: Ciò che ogni lettera del vostro codice di tipo di personalità significa
- I: Mentre la parola "introversione" può evocare immagini di qualcuno che si tiene da sé, che favorisce l'introversione, preferisci semplicemente alimentare dall'interno. Non hai bisogno di altre persone o di forze esterne per motivarti.
- S: Quando ricevi informazioni, usa solo i tuoi cinque sensi per decodificarlo. Sei attento a ciò che puoi vedere, sentire, assaggiare, toccare e sentire l'odore. Vivi nel presente e non ti interessa davvero di ciò che il futuro tiene in negozio.
- F: Le decisioni si basano su ciò che è nel tuo cuore. Le relazioni sono importanti per te e tendono a capire le persone. Sei decisa sulle cose in cui credi fortemente.
- P: Come qualcuno che ha una preferenza per percepire, sei flessibile e spontaneo. Si adatta a cambiare facilmente, ma non deve affrontare le scadenze.
Ecco alcune cose da considerare mentre pensi alle tue preferenze: mentre preferisci fare le cose in un certo modo, puoi adattare e utilizzare la preferenza opposta quando necessario.Le tue preferenze possono cambiare nel corso del tempo, come si attraversa la tua vita. Infine, ogni preferenza nel tuo tipo è influenzata dagli altri tre.
Uso del codice per aiutarti a prendere decisioni in materia di carriera
Quando sei in procinto di scegliere un'occupazione, il tuo tipo di personalità può essere molto utile, in particolare le due lettere medie S e T. Come qualcuno che vive nel presente e pratico, un'occupazione che ti richiede di risolvere i problemi concreti può essere gratificante per te.
Non dimentichiamo la tua preferenza per la sensazione. Devi credere nel tuo lavoro e deve essere in linea con i tuoi valori personali. Ecco alcune occupazioni da esplorare: cosmetologo, veterinario, assistente terapeuta e interior designer.
Quando state decidendo se accettare un'offerta di lavoro, dovresti considerare l'ambiente di lavoro. Utilizza le lettere più esterne del tuo tipo per aiutarti a determinare quali ambienti di lavoro sono giusti per te. Come qualcuno che preferisce l'introversione, dovresti cercare datori di lavoro che incoraggino decisioni indipendenti. Sarete più comodi in un ambiente flessibile che de-sottolinea scadenze rigorose.
Fonti:
Sito Web Myers-Briggs Foundation.
Barone, Renee. Che tipo sono io? . NY: Penguin Books
Pagina, Earle C. Guardando il tipo: Una descrizione delle preferenze segnalate dall'indicatore di tipo Myers-Briggs . Centro per le Applicazioni di tipo psicologico
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