ESFJ - Myers Briggs Tipo di personalità e scelta della carriera

Potresti aver appreso, dopo aver preso il Myers Briggs Type Indicator (MBTI) o un altro inventario di personalità, che il tuo tipo di personalità è ESFJ. Se si sta chiedendo cosa significhi - e chi non lo sarebbe - chiamiamo tutta la tua confusione. La prima cosa da sapere è che ESFJ è uno dei 16 tipi di personalità che Carl Jung, uno psichiatra, ha identificato molto tempo fa. L'MBTI, che molti professionisti della guida professionale utilizzano per aiutare i clienti a prendere decisioni in materia di carriera, si basa sulla teoria della personalità di Jung.

Prima di approfondire ciò che il tuo tipo di personalità ESFJ significa per te e per la tua carriera, facciamo una breve recensione della teoria jungiana. Secondo esso, ci sono quattro coppie di preferenze opposte per come energizzare, percepire informazioni, prendere decisioni e vivere la nostra vita. Noi preferiamo energizzare attraverso l'introversione (I) o l'estroversione (E, anche estraversata), percepire l'informazione attraverso il sensing (S) o l'intuizione (N), prendere decisioni dal pensiero (T) o sentirsi (F) e vivere la nostra vita giudicare (J) o percepire (P). Il tuo codice a quattro lettere, ESFJ, ci dice che le tue preferenze sono Extroversion, Sensing, Feeling e Judging.

ESFJ: cosa significa ogni lettera?

E (Extroversion):

• Tu preferisci l'estroversione, il che significa che essere intorno ad altre persone ti motiva. Ti piacerebbe interagire regolarmente con i colleghi. S (Sensing):
• Utilizza solo i tuoi cinque sensi per prendere informazioni. Non è come se tu vedi oltre quello che è giusto davanti a te. Trovi i particolari molto importanti.

F (Feeling):

• Quando dovete prendere una decisione, siete guidati dalle tue emozioni. Non ti piace dare critiche e sono sensibili alle esigenze degli altri. J (Giudizio):
• Preferirebbe lavorare in un ambiente strutturato. Sei molto organizzato e non è intimidito dover rispettare scadenze strette. Ci sono alcune cose importanti da ricordare quando si guarda al codice.

Forse il più significativo è che non è meglio essere un tipo di personalità che un altro. Dovrebbe anche notare che Jung credeva che mentre un individuo può favorire un membro di ogni coppia di preferenze, ognuno di noi espone entrambi i membri di ciascuna coppia. Questa è una novità eccellente perché significa che sei flessibile. Ad esempio, puoi preferire l'estroversione, ma questo non significa che tu fallirai in modo misero quando dovrai lavorare da solo. Le tue preferenze interagiscono anche tra di loro. Ogni aspetto della tua personalità colpisce gli altri. Infine, non stupitevi se le tue preferenze cambiano nel tempo. Questo potrebbe accadere durante la tua vita.

Uso del tuo codice per aiutarti a prendere decisioni in materia di carriera

Conosci il tuo tipo di personalità, e certamente è interessante avere informazioni, ma quello che vuoi sapere è come si può utilizzare per aiutare a prendere decisioni che ti porterà verso una carriera soddisfacente e fruttuosa.Vediamo innanzitutto come puoi utilizzare il tuo tipo per aiutarti a scegliere un'occupazione. Le due lettere medie, S e F, sono più informative a tale scopo.

Come "S" [Sensing] siete pratici e orientati al dettaglio. Ti piace risolvere problemi concreti e perciò dovresti cercare una carriera in cui potrai farlo regolarmente.

Ti piace anche aiutare gli altri, come dimostra la tua preferenza per Feeling [F]. Occupazioni che richiedono sensibilità verso altri ti porterebbero soddisfazione. Si consideri le seguenti carriere:

Gestore di servizi amministrativi

Appraiser immobiliare	Allenatore Athletic
Infermiera registrata	Cosmetologist
Therapist respiratorio	Igienista dentale
Rappresentante commerciale	Funerale
Veterinario	Paralegal
Tecnico Veterinario	Terapista Fisico
Operatore Sociale	Interprete o Traduttrice
Pathologist Speech	Mediatore < Pianificatore matrimonio
Non dimenticate di considerare più di un tipo di personalità quando si sceglie una carriera. Dovresti anche prendere in considerazione i tuoi interessi, le attitudini ei valori correlati alla carriera.	Utilizza le prime e ultime lettere del tuo tipo, E e J, per aiutarti a valutare un ambiente di lavoro quando stai decidendo se accettare o meno un'accettazione di un'offerta di lavoro.
Data la tua preferenza per Extroversion [E], assicuratevi che il tuo lavoro comporti regolarmente il lavoro accanto ad altre persone. La tua preferenza per giudicare [J] rende un ambiente strutturato ideale per te.	Fonti:

Sito Web Myers-Briggs Foundation.

Barone, Renee. (1998)

Che tipo sono io?

. NY: libri di pinguini.

• Pagina, Earle C.
• Guardando il tipo: Una descrizione delle preferenze segnalate dall'indicatore di tipo Myers-Briggs . Centro per applicazioni di tipo psicologico. Tieger, Paul D., Barron, Barbara e Tieger, Kelly. (2014)
• Fai quello che sei . NY: gruppo di libri di Hatchette.