Come trovare un tirocinio a Yahoo

Yahoo! Inc. è stata fondata nel 1994 da Jerry Yang e David Filo e divenne incorporata il 1 marzo 1995. Yahoo è noto per il suo portale web insieme al suo motore di ricerca, directory, posta, notizie, gruppi, risposte, mappe, i social media e l'annuncio e attualmente è una delle prime società di media digitali nel mondo. Yahoo è considerato uno dei più grandi siti web negli Stati Uniti e collega milioni di persone in tutto il mondo attraverso i media digitali.

Yahoo Stages

Yahoo fornisce una serie di stage per gli studenti interessati a conoscere le carriere nei media digitali. Yahoo offre opportunità agli studenti di acquisire esperienze pratiche, pur apprendendo le conoscenze e le competenze necessarie per avere successo nell'industria. Ogni tirocinio è progettato per gli studenti per sperimentare ciò che sarebbe come lavorare su base giornaliera a Yahoo. Completare un tirocinio di successo con Yahoo potrebbe diventare un lavoro a tempo pieno o almeno fornire le competenze, l'esperienza e i contatti necessari per sbarcare un lavoro in un'altra società.

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Benefici

Ogni anno il team di Yahoo Recruiting di Yahoo sviluppa un'esperienza di team building, "Intern Go Games", per orientare nuovi studenti alla società. Durante questo orientamento, tutti i nuovi iscritti hanno l'opportunità di incontrare internati provenienti da diversi dipartimenti e dipendenti di Yahoo che forniranno anche mentori e aiutano a formare gli studenti durante il loro tirocinio.

L'interning a Yahoo offre agli studenti un approfondimento approfondito con esperti del settore. Dopo la conclusione di un tirocinio con Yahoo c'è una buona probabilità che gli studenti possano essere accettati in un lavoro a tempo pieno soprattutto se hanno mostrato iniziative e motivazioni e hanno finito un ottimo lavoro durante il loro tirocinio.

Location

Yahoo si trova a Sunnyvale, in California.

Analista di analisti finanziari

Il tirocinio presso l'analizzatore finanziario di Yahoo funziona per circa 12 settimane durante l'estate.

Requisiti di abilità

• Possedere eccellenti capacità analitiche e una forte capacità di concentrarsi sui risultati, articolare idee complesse e abilità creative di risoluzione dei problemi.
• Avere forti capacità interpersonali e di comunicazione, lavoro di squadra efficace, attenzione ai dettagli e capacità di valutare rapidamente i problemi e trovare soluzioni funzionabili.
• Possediamo una passione per la tecnologia oi media con una forte performance accademica e un'unità professionale.
• Dimostrare chiaramente la capacità di gestire più progetti in un ambiente veloce e dinamico.

Preferiti Job Qualifications

Yahoo cerca i candidati con un livello minimo di 3. 5 che attualmente studiano un diploma di laurea in Business, Finance, Economics o Accounting.

Tipi di stage aggiuntivi

• Y!
• Prodotti & Tecnologia
• Marketing Prod Intern
• Associato Lab
• Gestione Prodotto
• Sviluppo Software

Il Processo Intervista

Intervistare per un tirocinio con Yahoo è un processo molto completo. Di solito, i candidati saranno invitati a partecipare a una o più interviste telefoniche, un'intervista Skype e fornire campioni del loro lavoro.

Il supervisore di assunzione verificherà attentamente il curriculum di ciascun candidato durante il controllo delle loro LinkedIn o di altre reti di social media. È importante che la società trovi la giusta misura per ciascuno dei suoi tirocinanti poiché ciascuno richiede una serie diversa di competenze da completare.

Quali precedenti professionisti hanno condiviso su Interning a Yahoo

• Yahoo tratta i propri interni come dipendenti reali e valuta i contributi che fanno alla squadra.
• Yahoo ospita numerosi ricevimenti di rete che gli stage possono assistere, che offre la possibilità di incontrarsi con professionisti di Yahoo e di altre società.
• Yahoo fornisce espresso gratuito a tutti gli internatori e dipendenti.
• Yahoo è ottimo per mescolare lavoro e divertimento sul lavoro.
• Yahoo offre molti eventi divertenti per gli internati e per i dipendenti, come: caccia al tesoro, un torneo di foosball, giochi di softball, ecc.
• Yahoo rende i tirocinanti come se fossero un membro importante della squadra mentre fornivano anche mentori che possono assistere all'apprendimento di nuove competenze e al completamento dei progetti di team.