Assicurare la tua attività contro i provvedimenti legati alla tortura

Il danno è un civile sbagliato, diverso da una violazione del contratto, che provoca danni a qualcuno. La parte lesa può chiedere un risarcimento per il pregiudizio imputando il malfattore. Le imprese possono essere citate a causa di torture commesse da dipendenti, partner, dirigenti e altri principi aziendali. Questo articolo descrive i tipi di torture che possono portare a cause legali contro le imprese. Esso spiegherà anche i tipi di cause legali che sono tipicamente coperte da un'assicurazione di responsabilità civile.

Tort Versus Crime

Un tort è diverso da un crimine in diversi modi. In primo luogo, un danno è una violazione della legge civile. È commesso contro un individuo. La responsabilità è determinata sulla base della responsabilità. Un crimine è un atto contro la società. Mentre la vittima di un crimine è spesso un individuo, l'atto è una violazione di una legge pubblica. La responsabilità per un crimine è determinata sulla base della colpa.

In secondo luogo, i reati e i delitti provocano diversi tipi di punizioni. Quando un danno è stato commesso, il rimedio principale è danni compensatori. In alcuni casi, anche i danni punitivi possono essere aggiudicati. La punizione per un crimine è basata sulla gravità dell'atto. A seconda della natura del delitto, l'autore del reato può essere tenuto a pagare un'ammenda, a svolgere il servizio di comunità, a restituire la vittima alla vittima oa punire una pena detentiva.

Una terza differenza tra torture e crimini è l'onere della prova. Per dimostrare che una persona ha commesso un delitto, lo stato deve stabilire la colpa oltre un ragionevole dubbio.

In un caso civile, il bar è notevolmente inferiore. L'attore deve solo dimostrare che l'imputato è responsabile in base a una preponderanza delle prove. Cioè, l'attore deve fornire prove che dimostrano che è più probabile che non che il convenuto sia responsabile per il pregiudizio del ricorrente.

Alcuni atti possono costituire un delitto e un reato.

Ad esempio, l'assalto e la batteria sono malfunzionamenti. In molti stati, questi atti si qualificano anche come reati.

Tipi di torture

Esistono tre tipi fondamentali di torture:

• Negligence
• Torts intenzionali
• Responsabilità rigorosa

Negligence

Molte richieste presentate contro le imprese sono basate su accuse di negligenza. La negligenza significa il mancato esercizio della cura. Il grado di cura richiesto dipende dalla situazione e dal rapporto tra le parti. La maggior parte delle situazioni richiede una cura ragionevole. Le persone dovrebbero comportarsi come una persona comune agire in una situazione simile. Ad esempio, Bill, un dipendente di vendita, sta guidando un'auto aziendale per visitare un cliente. Secondo il diritto comune, Bill dovrebbe guidare con una certa cautela, agendo come una persona normale agire in circostanze simili. Se Bill provoca una collisione posteriore accelerando e portando con sé un'altra vettura, un tribunale può concludere che è stato negligente e quindi responsabile dell'incidente.

La norma "persona ragionevole" non si applica a medici, avvocati, architetti, ingegneri e altri professionisti. Invece, questi individui si aspettano di agire con lo stesso livello di competenza dei loro coetanei in circostanze simili. In generale, un professionista è considerato negligente se non ha esercitato le cure e le abilità tradizionalmente esercitate da membri della propria professione che svolgono servizi professionali in circostanze analoghe.

Gli standard di assistenza per i professionisti possono variare da uno Stato a uno Stato, da una professione alla professione.

Torts intenzionali

Un tortura intenzionale è un atto intenzionale commesso da una parte che provoca danni all'altro. La lesione può essere intenzionale o accidentale. Alcuni torti intenzionali, come la batteria, provocano lesioni fisiche. Altri causano lesioni non fisiche. Esempi sono la calunnia, l'invasione della privacy e il perseguimento dannoso. Questi tormenti causano un danno reputativo o psicologico piuttosto che lesioni fisiche. Alcuni tentativi intenzionali possono causare lesioni fisiche e non fisiche. Un esempio è un arresto falso.

W orkplace tort s sono torture intenzionali che si verificano sul lavoro. Questi errori sono commessi dai datori di lavoro o dalle autorità di vigilanza contro i dipendenti. Ecco alcuni di essi:

• Discriminazione dell'occupazione
• Terminazione erronea
• Fallimento sbagliato
• Fallimento erroneo alla promozione
• Deprivazione scorretta dell'occasione di carriera
• Scamonizzazione legata all'occupazione

Responsabilità rigorosa > Responsabilità rigorosa

significa responsabilità indipendentemente dal guasto. Sotto la responsabilità rigorosa, una persona o un'azienda può essere ritenuta responsabile di un danno o di un danno anche se quella persona o società non è stata negligente. La responsabilità rigorosa viene spesso applicata a attività pericolose, come la sabbiatura e la conservazione degli animali selvatici. Si applica anche ai prodotti distribuiti sul mercato dai produttori o dai fornitori. Requisiti alla prova di responsabilità

Per ottenere che un attore vincano una causa per un infranto (diverso dalla responsabilità rigorosa) commesso da un altro, deve dimostrare quanto segue:

L'attore aveva un diritto legale protetto che il convenuto aveva il dovere di proteggere

• L'imputato ha violato tale obbligo
• L'inquilino è stato ferito
• L'infortunio del ricorrente è stato un risultato diretto della violazione del convenuto
• Ad esempio, Jane sta acquistando Happy Hardware. È in una navata che guarda i martelli quando una grande scatola scompare da un ripiano. La scatola colpisce Jane nella testa, bussando al pavimento. Jane è ferita e fa causa a Happy Hardware per lesioni fisiche. Il suo vestito afferma che Happy Hardware aveva il dovere di esercitare una ragionevole cura per proteggere Jane da condizioni pericolose nel negozio. Happy Hardware ha violato quel dovere, e come conseguenza di quella violazione, Jane è stata ferita. Così, Happy Hardware è responsabile per la ferita di Jane.

Per vincere una causa legata a una tortura intenzionale, l'attore deve dimostrare i quattro elementi sopra citati

e mostrano che l'atto del convenuto era intenzionale. Solo l'atto deve essere stato intenzionale.L'infortunio causato potrebbe essere stato non intenzionale. La maggior parte delle azioni legali basate sulla responsabilità rigorosa riguardano prodotti. Per dimostrare che un produttore è rigorosamente responsabile, l'attore deve solo dimostrare che il prodotto è difettoso e che il prodotto difettoso ha causato il danno dell'attore. L'attore non ha bisogno di dimostrare che il produttore è stato negligente.

Assicurazione di responsabilità

Molti dei casi che generano cause legali contro le imprese possono essere coperte da un'assicurazione di responsabilità civile.

Assicurazione generale di responsabilità

Una politica di responsabilità generale copre i crediti basati sulla negligenza, sulla responsabilità rigorosa e su determinati torti intenzionali. Esso copre i crediti contro la vostra azienda per lesioni fisiche o danni alla proprietà causati da un evento (un evento accidentale) che risulta dalla vostra negligenza. La lesione o il danno possono derivare da pericoli nei locali o in un luogo di lavoro. In alternativa, può derivare dal lavoro che hai completato o da un prodotto che hai realizzato o venduto. I crediti derivanti dai vostri prodotti o dal lavoro completato sono coperti se si basano su accuse di negligenza o su una responsabilità rigorosa.

Le politiche di responsabilità generali includono una copertura denominata responsabilità per lesioni personali e pubblicitarie. Questa copertura si applica a crediti derivanti da uno qualsiasi dei sette gruppi di torture intenzionali, chiamati

reati nella politica. Esempi di reati coperti sono frodi, azioni giudiziarie e violazioni del diritto d'autore tramite un. Assicurazione di responsabilità per ombrello

Le politiche di ombrello commerciale offrono una copertura simile ma più ampia rispetto alle politiche di responsabilità generale. Come le politiche di responsabilità generale, essi coprono richieste basate su negligenza, responsabilità rigorosa e certi tortori intenzionali. Alcuni ombrelli coprono torture intenzionali che non sono coperte da una tipica politica di responsabilità generale. Esempi sono l'abuso del processo e della discriminazione che non è correlato all'occupazione.

Assicurazioni di responsabilità per errori e omissioni

L'assicurazione di errori e omissioni copre gli infortuni ad altri che risultano da atti negligenti di una persona o il suo mancato conferimento del livello di servizio previsto dal richiedente. È anche chiamato assicurazione di responsabilità professionale. L'assicurazione E & O è stata inizialmente progettata per professionisti "tradizionali" come i medici e gli avvocati. Oggi, è importante per qualsiasi azienda che fornisce consulenza o servizi di esperti.

Assicurazioni di responsabilità per le pratiche di impiego

I comportamenti sul posto di lavoro come la discriminazione e la disdetta non sono coperti da politiche di responsabilità generale o ombrello. Sono inoltre esclusi in molte politiche E & O. Le imprese possono proteggere se stessi dalle cause legali basate sui torti sul luogo di lavoro acquistando un'assicurazione di responsabilità in materia di occupazione.