Video: Intervista informativa Sabine Deckert 2025
Mi sono reso conto di quante persone non so di usare un'intervista informativa per conoscere un'occupazione quando sono seduto davanti al computer con un amico alla ricerca di informazioni sulla trascrizione medica, una carriera che era considerando. Dopo circa mezz'ora di eliminazione di siti che pubblicizzavano programmi di formazione da parte di coloro che avevano dato informazioni su questo lavoro, il marito le ha chiesto questa semplice domanda: "Perché non chiami la madre di Joe?
--1- ->È una trascrizione medica. " Ho guardato sprezzantemente al mio amico, che non aveva menzionato qualcuno che conosceva qualcuno sul campo, e cominciò a leggerle sull'importanza delle interviste informative.
First Things First …
Il mio amico non era così lontano dalla base, in realtà. Raccogliere informazioni da libri, articoli stampati e siti web è il primo passo che si dovrebbe adottare quando si impara a diverse carriere. Ciò avviene dopo un periodo di autovalutazione, ovviamente, quando si guardano i suoi valori, interessi e abilità correlati al lavoro per determinare quale occupazione egli potrà godere e in cui egli sarebbe stato eccellente. Leggere le carriere è un modo per ridurre l'elenco delle carriere che stai valutando e per eliminare quelle in cui non hai interesse. È anche un modo per prepararsi al passo successivo - l'intervista informativa.
Che cos'è un'intervista informativa comunque?
Lo scopo di un'intervista informativa è quello di ottenere informazioni su un campo di lavoro da qualcuno che abbia delle conoscenze di prima mano.
Quando sei in un'intervista informativa devi non richiedere un lavoro. Questo non vuol dire che un'intervista informativa non possa portare a un lavoro. Oltre ad aiutarti a conoscere una particolare carriera, l'intervista informativa è un modo per iniziare a costruire una rete. La persona che è oggetto della tua intervista informativa oggi, può essere la prima persona nella tua rete da molti domani da ora.
Ecco un altro modo in cui un'intervista informativa può trarre vantaggio. Per coloro di noi che sono un po 'schizzinosi di andare in un colloquio di lavoro, l'intervista informativa fornisce un forum non pericoloso in cui ottenere qualche pratica. Pensa come una prova di abito.
Chi dovresti intervistare?
Ecco come lo vedo. Hai bisogno di informazioni. Qualcuno ha queste informazioni. Chiunque è il gioco giusto finché questa persona è a conoscenza del campo in cui sei interessato. Chieda agli amici, ai parenti, ai compagni di studio, ai tuoi insegnanti e ai vicini se conoscono qualcuno che lavora nel tuo campo mirato. La gente ama parlare di se stessi e di quello che fanno. Chiama qualcuno a leggere su chi ha il tuo "lavoro da sogno". Chiama l'associazione degli alumni.Quando ho iniziato a pensare di diventare bibliotecario, ho contattato un'agenzia di collocamento specializzata in quella zona. Sono stato in grado di ottenere un'intervista con uno dei fondatori dell'agenzia, stessa bibliotecaria. Ha saputo dirmi del lavoro stesso e, a causa della sua posizione unica come consigliere di collocamento, mi ha capito delle prospettive del settore.
Preparazione
Proprio come è necessario prepararsi per un colloquio di lavoro, la preparazione per un'intervista informativa è molto importante.
Come ha fatto il mio amico, la ricerca di informazioni sull'occupazione è la prima. Sentiva che doveva conoscere tanto la sua carriera mirata per fare domande intelligenti.
Quando si esegue un'intervista di lavoro è saggio imparare tanto il potenziale datore di lavoro e l'intervistatore come si può. Quando si esegue un'intervista informativa si dovrebbe fare lo stesso tipo di ricerca. Come detto sopra, la gente ama parlare di se stessi. Anche la gente ama sentire di se stessi (le buone cose naturalmente!). Se il tuo interlocutore è stato riferito da qualcuno, chieda a quella persona di lui o lei. Inoltre, vedere cosa si può scoprire guardando riviste aziendali locali e pubblicazioni del settore. Ad esempio, è stato recentemente promosso l'intervistato o ha ricevuto qualche riconoscimento speciale? Ricercare anche il datore di lavoro di quella persona.
Sarai preparato per l'intervista e quindi fare una buona impressione.
Domande da chiedere
Come accennato in precedenza, dovresti studiare la tua carriera di interesse per chiedere domande intelligenti. C'era qualcosa di menzionato nelle informazioni occupazionali che non hai capito? L'intervista informativa è un buon forum per ottenere chiarimenti. Ecco un piccolo campionamento di domande da chiedere:
- Descrivi un giorno tipico al lavoro.
- Quante ore normalmente lavorate in una settimana?
- Cosa vedi come potenziale di crescita in questo campo?
- Cosa posso fare adesso per aiutarmi a trovare lavoro in questo settore?
- Che cosa ti piace della tua carriera e cosa non ti piace di questo?
Il Grande Giorno
Hai fatto i tuoi compiti e potrai entrare nell'intervista informativa fiducioso di fare una buona impressione e di ottenere le informazioni che ti aiuteranno a prendere una decisione saggia. Non dimenticate di vestirvi in modo appropriato. Arrivi in tempo, tenga l'intervista alla lunghezza programmata e ricorda la giusta etichetta.
Parlando di una corretta etichetta, ricorda di inviare una nota di ringraziamento per mostrare il tuo apprezzamento. L'intervistato ha preso tempo da quello che probabilmente è un programma molto affollato per aiutarti.
Risorse di ricerca nel settore del lavoro per la vendita al dettaglio < Risorse di ricerca di lavoro online per la ricerca di posti di lavoro alternativi < < risorse per la ricerca di posti di lavoro online
Risorse di ricerca di lavoro online per la ricerca di posti di lavoro alternativi < < risorse per la ricerca di posti di lavoro online
5 Suggerimenti per costruire una cultura di apprendimento sul posto di lavoro
Cosa significa per i datori di lavoro che vogliono sviluppare una cultura di apprendimento che il più grande segmento delle loro forze di lavoro è ormai millenni? Ecco cinque suggerimenti.
Lavoro di squadra Domande di intervista di lavoro per i datori di lavoro a chiedere
Abilità? Queste domande di campione esamineranno le proprie capacità di team building.