Come trasformare il tuo tirocinio in un lavoro a tempo pieno!

I tirocini sono molto come la datazione: entrambe le parti vedono come amano l'altro e imparano molto lungo la strada. Gli addetti ai lavori vedranno che cosa sembra il "mondo reale" e formano i loro cari e gli odi quando si tratta di aziende, culture aziendali e dei loro ruoli. Le aziende visualizzano gli intern come un modo per aiutare con le attività a livello di primo livello, nonché acquisire intuizioni significative da parte dei giovani che possono portare nuove prospettive nuove al tavolo.

Se amate veramente il tuo tirocinio, l'azienda, l'opportunità, o semplicemente ti piacerebbe avere un paycheck a tempo pieno, ecco alcuni suggerimenti su come affittare.

Fai domande.

"I migliori tirocinanti tendono a fare molte domande", dice Dan Rosensweig, CEO di Chegg in un articolo di Fortune. "Che si tratti della società, dell'industria o delle competenze specifiche, sono tutte le domande necessarie per aiutarle meglio a fare il giusto percorso di carriera. I migliori tirocinanti sono brillanti, naturalmente curiosi e rapidamente in grado di costruire le abilità che li insegniamo, offrendo in ultima analisi un reale valore per la nostra azienda. "Mostrando un vivo interesse scoprirà un cavo con la tua boss - la curiosità e la passione svolgono una grande parte nel lavorare a tempo pieno aziendale.

Vai sopra e oltre. Non parliamo di presentarsi prima di tutti gli altri con una dozzina di lattes; stiamo parlando di andare al di là di semplicemente eseguire le vostre attività quotidiane. Come puoi superare le aspettative? Dire che hai fatto il tuo lavoro da fare per la giornata, e hai ancora il pomeriggio.
Invece di chiedere al tuo capo, 'Adesso cosa? "prendi qualche iniziativa e fai un po 'di lavoro da soli. Forse i cassetti hanno bisogno di organizzare, o avete un'idea nuova su come offrire meglio progetti. Scrivi un profilo della tua idea. E 'sempre importante controllare prima di iniziare un grande progetto, ma mostrarvi la cura veramente e avere idee fresche e innovative sono una grande risorsa per l'azienda che vi farà notare velocemente.
Conosci i tuoi colleghi.

Se osservi il tuo tempo al tirocinio di breve durata e non prendi tempo per conoscere le persone con cui stai lavorando, sarà solo quello: temporaneo. Metà [e talvolta più] del motivo per cui le persone vengono assunte in un'azienda è se si adattano bene alla cultura e si incontrano con le persone in esso. Non stiamo parlando di nocciole qui, ma colpendo le conversazioni con i tuoi compagni di cubo, uscendo per il pranzo o le ore felici, e stabilendo relazioni ti farà apparire simpatici e amichevoli, e probabilmente farai alcuni amici lungo la strada.

Questi contatti possono diventare pat della tua rete professionale e possono essere utili in seguito nella tua carriera.Inoltre: puoi sottomettervi chiedere ai collaboratori come sono stati assunti e cosa ti occorrerebbe per segnare una posizione a tempo pieno.
Diventa indispensabile.

Lavorare così duramente e fare così bene che l'azienda non saprà cosa fare senza di te. Una volta che sei sicuro di essere sempre in tempo, guarda e agisci professionalmente e mostra un atteggiamento da fare, dove altro puoi aggiungere valore?

Prendi un progetto indipendente che si concentra su una specifica area di competenza mancante o sotto rappresentata nel tuo ufficio. La società non è così social-media esperto? Essere il guru dei social media e contribuire a far crescere tali account o scrivere un piano su come farlo.

È l'ufficio un casino e sei un fantastico organizzatore? Impostare sistemi o riorganizzare la cucina. Penseranno di riorganizzare anche altre cose!
Assicurarsi di restare flessibile. Forse lo stage ha fatto un insieme specifico di cose, ma il tuo collega è in un dilemma e ha bisogno del tuo aiuto con una scadenza. Fornire una mano d'aiuto.
Se puoi rendere molto più facile la vita dei tuoi colleghi, che è una parte importante di essere un intern, vorranno tenerti in giro per il lungo raggio.
5. Controlli di programmazione

. Dopo sei mesi al mio tirocinio assoluto preferito che abbia mai fatto, ho preso il mio capo per una data di caffè per il check-in. Ho chiesto il suo punto in bianco come stavo facendo, come potrei migliorare, e quali sono le possibilità di me che punteggio a pieno tempo di lavoro.

Anche se non ho ottenuto la risposta che stavo cercando (stavano cercando di assumere qualcuno a tempo pieno che era più anziano), sono molto contento che ho preso il tempo per chiedere. E 'stato un modo per migliorare il mio mestiere, cementare il rapporto e chiedere al mio capo un buon riferimento. Non solo ti aiuterà, ma impressionerà il tuo capo mostrando la cura per migliorare il tuo lavoro e mostrando un interesse genuino per l'azienda. Se una posizione non è immediatamente disponibile, forse ti terrà in mente in fondo alla strada se qualcosa si apre o ti riferirà ad un'altra grande azienda.

6. Ultimo, ma non meno importante,
quando il tuo tirocinio si chiude, assicurati di scrivere note di ringraziamento (sì, a mano) ripetendo quanto ti è piaciuto lavorare e perché. Anche se non si riesce a noleggiare subito, una posizione a tempo pieno, in quella società o in un'altra, ti sta aspettando proprio dietro l'angolo.