Come mostrare la tua personalità in un'intervista

Le interviste di lavoro non devono essere noiose. In realtà, non dovrebbero essere. È importante agire professionalmente, naturalmente, ma è anche importante mostrare la tua personalità all'intervistatore.

I datori di lavoro vogliono sapere che sei qualificato per una posizione, ma vogliono anche sapere che si inserirà con la cultura aziendale. L'unico modo per valutare questo è quello di ottenere un senso della tua personalità. Quindi, più personali siete e più si connette con l'intervistatore, meglio le tue possibilità di essere selezionati per il lavoro.

Infatti, un'analisi di Accountemps denuncia che il 79% degli amministratori finanziari (CFO) intervistati ha affermato che il senso dell'umorismo di un dipendente è importante per adattarsi alla cultura aziendale. Detto questo, c'è una linea sottile tra l'impegno e l'eccesso.

Qual è il modo migliore per mostrare la tua personalità durante un'intervista? Di seguito sono riportati alcuni suggerimenti per lasciare che la tua personalità brilla durante un colloquio di lavoro:

Preparati e rilassati.

Entrando nell'intervista sentirsi calmo e raccogliere, sarai in grado di concentrarsi sul lasciare la tua personalità, piuttosto che i tuoi nervi. La pratica risponde in anticipo alle interrogazioni comuni per aumentare la tua fiducia. Considerate anche l'impiego di alcune tecniche di rilassamento (come la respirazione profonda o la meditazione) proprio prima dell'intervista. Venendo all'intervista rilassata e preparata vi permetterà di sentirti a proprio agio e di concentrarvi sul tuo miglior piede in avanti.

Saluta ogni persona che incontri con una stretta di mano amichevole e un sorriso caldo.

Le prime impressioni sono estremamente importanti, quindi dimostrare la fiducia subito. Stand alto, fare contatto con gli occhi e dare una ferma stretta di mano e un sorriso quando si incontra l'intervistatore. I dirigenti vogliono assumere persone che godranno di lavorare con, in modo da mostrare che sei accessibile e avere una disposizione positiva.

Sappiate il vostro linguaggio del corpo.

Dopo il saluto iniziale, si desidera continuare a apparire fiducioso. Stare o sedersi dritto e cercare di evitare qualsiasi abitudine nervosa (colpendo il piede, mordendo le unghie, ecc.). Cercate di non attraversare le braccia, in quanto questo ti fa sembrare inappellabile. Rimanere calma e ancora con buona postura è un ottimo modo per dimostrare la tua fiducia e l'avvicinabilità. Non entrare nell'incontro cercando di fornire una routine di standup

, ma anche non abbiate paura di mostrare il tuo senso dell'umorismo. Se opportuno, ridere a te stesso o un commento divertente che il manager di assunzione rende. Un vero sorriso può andare molto a dimostrare la tua personalità amichevole. Dai esempi specifici delle vostre esperienze passate quando risponde a domande.

Questo non solo ti darà la possibilità di sostenere le tue risposte con esempi, ma darà all'intervistatore un senso di come la tua personalità li ha aiutati a ottenere il successo in passato.Ad esempio, la descrizione di un tempo specifico in cui è stato condotto con successo un progetto di squadra dimostrerà la tua fiducia e la tua leadership più di una ipotetica situazione. Evita negatività.

Quando rispondete alle domande, non abbiate paura sulle esperienze negative. Ad esempio, quando viene chiesto perché hai lasciato la tua posizione più recente, non ti preoccupare di quello che non ti piaceva del tuo lavoro precedente. Rimani concentrato su ciò che ti eccita del lavoro a portata di mano.

Tieni presente che gli intervistati vogliono vedere il reale che hai

e come reagi sotto pressione. Rimanendo onesti ma cortesi e apparendo composti durante la riunione, metterai in evidenza i punti di forza e la capacità di lavorare bene come parte di una squadra, anche in situazioni difficili. Ecco alcuni suggerimenti per condividere i fatti divertenti su di te con l'intervistatore. Articoli correlati:

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