Come selezionare e utilizzare i riferimenti di lavoro

Quando si sta candidando per lavori, è necessario disporre di un elenco di riferimenti. Puoi avere riferimenti professionali e personali che puoi chiamare, a seconda della loro esperienza, del modo in cui ti conoscono e del lavoro che stai applicando. Questi riferimenti dovrebbero essere in grado di garantire le tue abilità, abilità e qualifiche per quanto riguarda i lavori per i quali si richiede.

Tipi di riferimenti di lavoro all'uso

Riferimenti professionali. Gli individui che possono fornire un riferimento professionale per un lavoro includono i datori di lavoro precedenti, i manager, i colleghi, i clienti, i contatti commerciali e altri che conoscono le tue abilità sul posto di lavoro e sono disposti a consigliarvi per la posizione.

Riferimenti personali. Se non hai lavorato prima o se sei stato fuori dalla forza lavoro, puoi utilizzare caratteri o riferimenti personali da persone che conoscono le tue abilità e attributi in alternativa ai riferimenti professionali.

Raccomandazioni LinkedIn. Tieni presente che puoi anche fornire riferimenti su LinkedIn. Se hai suggerimenti sul tuo LinkedIn Profile, i potenziali datori di lavoro potranno vedere, in colpo d'occhio, chi ti raccomanda e cosa hanno da dire.

Ecco consigli su come ottenere consigli su LinkedIn, chi chiedere riferimenti e come gestire le raccomandazioni che hai ricevuto.

Chi chiedere un riferimento

Chi chiedete di dare un riferimento dipenderà dalle tue circostanze personali e professionali. È importante essere sicuri che le persone che scegli di consigliarvi sono disposte a darvi un buon riferimento.

Potresti essere sorpreso che non sempre questo è il caso.

Ho sentito alcune cose che avrebbero assicurato di non assumere il candidato da alcuni fornitori di riferimento.

Ecco perché è importante verificare prima di utilizzare qualcuno per un riferimento - vuoi essere sicuro che non c'è nulla di negativo in quello che hanno da dire su di te. Dare alla persona l'opportunità di allontanarsi dal fornire un riferimento può salvarti da una situazione potenzialmente imbarazzante.

Come chiedere un riferimento

Non sei sicuro di chi dovresti chiedere un riferimento o come chiedere loro di consigliarvi per l'occupazione? Ecco come chiedere un riferimento, unitamente a una lettera di richiesta di riferimento di esempio che puoi personalizzare per adattarti alle tue circostanze personali.

Creare un elenco di riferimenti

È importante allineare i riferimenti in anticipo. Prima di mettere qualcuno sulla tua lista, assicurati di essere disposti e in grado di fornire una raccomandazione incandescente. Creare un elenco di riferimento separato e prepararlo a dare o inviare a datori di lavoro su richiesta.

Sto vedendo più annunci di lavoro in cui i datori di lavoro chiedono un elenco di riferimento con una lettera di ripresa e di copertura.In questi casi, l'azienda può controllare in anticipo i tuoi riferimenti, prima di contattarti per un'intervista.

Cosa includere in un elenco di riferimento

La tua lista di riferimenti dovrebbe includere almeno tre persone, insieme al loro titolo di lavoro, azienda, indirizzo, numero di telefono e indirizzo email.

Non è necessario includere riferimenti sul tuo curriculum o per fare riferimento a un datore di lavoro prima di chiederli. Tuttavia, dovresti essere pronto a fornire riferimenti a potenziali datori di lavoro quando richiesto.

Inoltre, portare una copia dell'elenco di riferimento (insieme a copie extra del tuo curriculum) per dare alle aziende quando si interviene.

Articoli di riferimento e consigli

• Riferimenti
• Riferimenti all'occupazione
• Lettere di riferimento del campione
• Riferimenti personali
• Riferimenti professionali