Come gestire le offerte di lavoro come un professionista

Se si è preparati bene e ha ottenuto il tuo colloquio di lavoro, una lettera di offerta sarà nella posta (o nella tua casella di posta!). Si tratta di una proposta formale per iniziare l'occupazione in un'azienda. E conferma tutte le offerte verbali che hai ricevuto da un datore di lavoro in persona o tramite una telefonata.

Le lettere dell'offerta di lavoro includono:

• Il titolo o la posizione del lavoro

• Salario o salario, nonché benefici e vantaggi

• La scadenza di accettazione

• La data di inizio desiderata

• Informazioni di addestramento

• Istruzioni su come accettare o rifiutare l'offerta di lavoro

può essere breve, contenente le informazioni di cui sopra. A volte, sono più specifiche, quindi esaminare con attenzione i dettagli. Possono contenere diritti contrattuali o modificare le condizioni che hai accettato durante le discussioni con il soggetto richiedente. I datori di lavoro possono aggiungere clausole sulle responsabilità lavorative e sugli stipendi e sui benefici.

Bonus di sottoscrizione

• - Probabilmente avete discusso di tutti i bonus come parte dei negoziati sugli stipendi. La lettera contiene i bonus e gli importi concordati? Altri bonus
• - I bonus sono garantiti o discrezionali? Sono annuali o più frequenti? Salario
• - La lettera mostra una struttura di incremento retributivo e soddisfa le tue aspettative? Altri vantaggi
• - L'elenco è accurato? Essa afferma i vantaggi standard quali l'assicurazione, i periodi di vacanza e contributi a un fondo pensionistico. Hai garantito altri vantaggi durante i negoziati sugli stipendi come opzioni di scambio o tempo extra di vacanza invece di contanti? La lettera riflette tali accordi?

Responsabilità del lavoro

• - Questi devono corrispondere alla posizione. La lettera deve indicare anche il titolo di lavoro. Se l'azienda declina il tuo lavoro in futuro, puoi utilizzare la lettera come prova in qualsiasi processo di risoluzione delle controversie. Ore di lavoro
• - Le lettere di offerta di solito indicano le ore lavorative ufficiali, ma cercano politiche aziendali per gli straordinari e per le ferie. Legalities
• - Attenzione alle altre condizioni che influenzano i tuoi diritti e il tuo percorso di carriera. Ad esempio, l'arbitrato obbligatorio limita il tuo potere se hai una controversia con il tuo datore di lavoro. Le clausole di non concorrenza e di non sollecitazione devono inoltre contenere limiti alla loro validità. Privacy
• - Attenzione alle condizioni che influenzano il diritto alla tua privacy sul posto di lavoro. Estensione della scadenza di accettazione

Non ti impegnerà a garantire il lavoro tramite una lettera di offerta. Nella maggior parte dei casi, un datore di lavoro offre un candidato al lavoro dopo il colloquio o tramite una conversazione in persona o sul telefono. In alcune circostanze, potrebbe essere necessario più tempo per considerare le opzioni. È meglio informare il datore di lavoro quanto prima, dando loro un motivo utile per il ritardo.

Se avete altre offerte sul tavolo, è meglio essere onesti con il locatore a meno che non si aspetta una reazione negativa. Il caso peggiore è che rifiutano la richiesta e insistono su una risposta. Quindi devi accettare o rifiutare.

Attenzione all'utilizzo delle offerte potenziali come chip di contrattazione, in quanto ciò può causare il fallimento. Avvicinarsi all'argomento in modo sincero e professionale. E non bargain mai con offerte verbali. Non sono reali finché non sono in bianco e nero. Il muse ha ottimi consigli su come affrontare molteplici offerte di lavoro.

Accettazione di un lavoro

Quando accetti un lavoro, una breve lettera di accettazione è professionale, ed è un ulteriore record di requisiti di lavoro e aspettative. Utilizza un formato di lettera aziendale e:

Gratuci la gratitudine per l'offerta

• Riepilizzi il pacchetto di pagamento come lo capisci

• Accetta formalmente il lavoro

• Conferma la data di inizio dell'occupazione

• Invia la tua lettera con documentazione firmata dall'azienda. Indirizzo per la persona che ha fatto l'offerta quando lo spedisce. Se si invia una e-mail, utilizzare il proprio nome nella riga dell'oggetto. Conserva la tua lettera di accettazione breve e professionale per mantenere l'impressione positiva che hai fatto sul datore di lavoro.

Declinazione di un lavoro

Se pensi che il lavoro non sia la giusta misura, dovresti ancora informare il recruiter per iscritto. Una lettera non lascia spazio a confusione. Il locatore sa dove si trovano e può passare ad altri candidati.

Dal processo di intervista fino ai negoziati, si crea un rapporto con il reclutatore. Una lettera educata è un buon modo per mantenere intatte la relazione. Ecco perché non è consigliabile criticare il personale o l'azienda. Potresti venire incontro a loro come la tua carriera si sviluppa.

Quando si desidera lavorare in azienda, ma il pacchetto non è attraente, cercare di negoziare un affare migliore. Se ciò non produce risultati e devi declassare, esprimere la tua delusione. Mostra che siete desiderosi di lavorare per la società, ma la remunerazione è stato un punto di attaccamento. Il locatore può riconsiderare la proposta.

Una lettera per rifiutare un'offerta di lavoro dà:

Un'espressione di ringraziamento e di gratitudine

• Una dichiarazione di declino dell'offerta

• Una breve motivazione della decisione

• . Una volta che l'hai firmato, le condizioni sono vincolanti. Assicurati di essere d'accordo con i contenuti e di sollevare questioni che non sono chiare con il datore di lavoro.

Questo articolo è stato aggiornato da Laurence Bradford.