Come rispondere alle interrogazioni sulle aspettative di lavoro

Cosa ti aspetti dall'ultimo datore di lavoro? Quali sono le tue aspettative per il lavoro per cui stai intervistando adesso? Perché l'intervistatore vuole sapere?

In molti casi, gli intervistati vogliono sapere cosa si è aspettato dal tuo ultimo lavoro quando sei stato assunto, quindi preparatevi a rispondere alla domanda di intervista "Quali erano le tue aspettative per il tuo ultimo lavoro e in quale misura sono state incontrate?"

- <->

I datori di lavoro vogliono conoscere le tue aspettative passate per vedere se ciò che ti aspetti dal tuo ultimo datore di lavoro era ragionevole, quanto il ruolo è stato elaborato per te e se le tue aspettative corrispondono alle responsabilità del lavoro per il nuovo posizione.

Anche se non esiste una risposta corretta a questa domanda, vuoi essere onesta, positiva e specifica. Leggere di seguito per suggerimenti su come rispondere alla domanda, così come le risposte sui campioni.

Il modo migliore per rispondere a questa domanda è quello di discutere di cosa si è aspettato quando si è preso il lavoro e di dare esempi di come la posizione è stata elaborata per te. Di seguito sono riportati alcuni consigli più concreti per rispondere alla domanda.

Sia onesto, ma positivo.

Se il lavoro non era esattamente quello che ci si aspettava, va bene menzionarlo. Tuttavia, dovresti concentrarvi sul lavoro stesso, non sulla società, sul tuo capo o sui tuoi colleghi (se fossero un problema). Fare attenzione a come rispondi e non concentrarsi troppo sul negativo. Invece, affrontare i punti salienti del lavoro. Quando il lavoro che stai intervistando è molto simile alla tua posizione precedente, non vuoi perdere di vista il nuovo lavoro perché non ti piace il vecchio.

Sii ragionevole.

Forse hai avuto aspettative irrealisticamente elevate per il tuo lavoro precedente, e non sono state soddisfatte. Non condividere aspettative irrealistiche nell'intervista. Focus sulle aspettative realistiche che hai avuto per il lavoro - non vuoi sembrare un dipendente che si aspetta troppo da una posizione, da colleghi o da una società.

essere specifici. Quando rispondi, essere specifica. Puoi concentrarvi su una delle varie tematiche quando si riferisce alle "aspettative", dall'ambiente ufficio ai tuoi compiti assegnati al supporto del tuo datore di lavoro. Una volta selezionata la tua risposta, preparate alcuni esempi per condividere con l'intervistatore. Ad esempio, se il tuo lavoro ha coinvolto la creazione di applicazioni web, discutere i programmi specifici che hai sviluppato e le responsabilità che hai ricevuto.

Pensate al lavoro corrente. Quando si seleziona la messa a fuoco della tua risposta, tenere premuto il lavoro che si desidera applicare. Pensate a quali tipi di aspettative hai per questo lavoro e li riconnetti alle tue aspettative per il tuo lavoro precedente.Ad esempio, forse sapete che questa società offre sviluppo professionale per molti dei suoi dipendenti, e questo è qualcosa che è importante per voi. In questo caso, potresti citare le opportunità di formazione per lo sviluppo professionale che ti hanno aiutato a raggiungere i tuoi obiettivi al tuo ultimo lavoro.

Siate pronti per una domanda di follow-up . Sii pronto a discutere di cosa ti aspetti da un supervisore e dall'azienda.

Risposte di esempio Le mie aspettative per il mio lavoro precedente sono state che insegno ai miei studenti un nuovo curriculum inglese di otto anni, che dovrei svilupparmi, ma che avrei il supporto di un co-insegnante in tutte le mie classi. Questa miscela di sostegno e di indipendenza mi ha consentito di sviluppare con successo un nuovo curriculum ancora utilizzato nella scuola fino ad oggi.

• Nel mio lavoro precedente, la mia aspettativa in base alla descrizione del lavoro e all'intervista era che il mio lavoro comporterebbe lavorare principalmente su progetti basati su team. In fin dei conti, molti dei miei progetti di quelli previsti erano quelli che ho sviluppato e completato da solo. Mentre le mie aspettative non sono state soddisfatte, questa indipendenza mi ha permesso di rafforzare notevolmente le mie competenze in tutti gli aspetti dello sviluppo del progetto.
• Una previsione che avevo per il mio lavoro precedente era che avrei l'opportunità di assistente amministrativo di entrare in diversi ruoli di leadership. Questa aspettativa è stata definitivamente soddisfatta. Ad esempio, sono diventato il supervisore e allenatore per tutti gli interni ei dipendenti amministrativi a tempo parziale. Ho partecipato anche a numerosi seminari sulla leadership e la gestione. Credo che la mia esperienza e le competenze di manager mi servano molto bene come supervisore presso la tua azienda.
• Ero responsabile per l'assunzione nel mio ruolo precedente. Mi aspettavo che la posizione si espanderà per coprire la formazione e lo sviluppo dei dipendenti e quelle aspettative sono state rispettate. Sono riuscita a coordinare l'assunzione, a bordo dei nuovi dipendenti e ai programmi di sviluppo dei dipendenti per il personale attuale.
  Più domande e risposte per interviste al lavoro
• Domande e risposte alle interrogazioni

Domande e risposte campione tipiche.

Domande da intervistare a chiedere
Domande per i candidati all'occupazione per chiedere all'intervistatore.