Rispondere alle interrogazioni sulle domande di collocamento

Molti lavoratori che presentano domanda di lavoro oggi hanno un divario nella loro storia occupazionale. Anche se questo non è un downgrade automatico ai vostri prospetti di lavoro, dovresti essere pronto a risolvere il problema durante la tua intervista perché è probabile che sia una delle prime domande che l'intervistatore ti chiederà.

Potresti aver già affrontato il divario nel tuo curriculum o nella lettera di copertura. Se lo si dispone, utilizza quello che hai indicato come punto di partenza per una discussione.

In caso contrario, prendetevi il tempo di inquadrare una risposta prima di andare ad un'intervista. In questo modo non sarete catturati fuori guardia senza una risposta.

Come rispondere alle domande di intervista sulle disparità di occupazione

Gli intervistatori saranno di solito interessati a sapere quando, perché e come hai lasciato le posizioni precedenti, insieme a tutti i periodi di tempo che ne derivano nel tuo curriculum non coperti da un'occupazione retribuita. Saranno curiosi delle vostre motivazioni per lasciare se lasciate volontariamente e trascorrete tempo al di fuori della forza lavoro e potreste anche desiderare di sapere di più sulla tua situazione se sei stato licenziato o chiesto di andarsene.

Esempi Migliori Risposte

Naturalmente, il modo migliore per rispondere non sarà lo stesso per tutti. Il tuo approccio a queste domande dipende da molti fattori: come hai trascorso l'ora, il tuo livello di successo nei lavori che hai lasciato e il tuo record di traccia dopo il divario o le lacune. Ecco alcuni punti da considerare quando si discute le lacune nell'occupazione:
Se possibile, sottolinea qualsiasi cosa costruttiva che hai fatto durante il tuo tempo libero, in particolare elementi che si riflettono positivamente sul tuo personaggio o sono correlati alla posizione che stai candidando . Risposte come "Ho preso il tempo per completare il mio MBA", "Ho preparato e superato il test per la mia designazione finanziaria certificata" o "Mi sono concentrata sul mio lavoro volontario e ho iniziato un nuovo programma di tutoraggio per le giovani città della città" sono esempi di risposte che sottolineano aspetti positivi del tuo tempo libero.

Relaziona con qualsiasi area di competenza o conoscenza che hai coltivato durante il tuo tempo libero.
Alcuni candidati non avranno una tale chiara tagliare una storia da raccontare. Forse hai appena preso il tempo per motivi personali come trattare con un problema personale o familiare. Se hai risolto un problema e hai risolto il problema, ti consigliamo di condividere questa storia con l'intervistatore.

Ad esempio, si potrebbe ricordare che avete preso il tempo per riabilitare da un infortunio o aiutare la cura di un genitore anziano. La chiave sarà quella di descrivere il problema come un problema passato che non interferisce più con la produttività.
Se hai preso il tempo per fare qualcosa di divertente come trascorrere lo sci invernale, viaggiare in Europa o imparare a golf, allora è importante dimostrare di avere un'etica di lavoro solida prima e dopo il tuo pausa. Ad esempio, dovresti fornire esempi di quanto hai lavorato duramente nei progetti chiave prima e dopo la tua pausa. Offrire raccomandazioni da parte di supervisori che possono attestare lunghe ore lavorate, l'alta energia e l'investimento ottimale nel lavoro è un ottimo modo per eseguire il backup della risposta.
Nel caso in cui sei stato licenziato da un lavoro che ha comportato un periodo di disoccupazione, condividere le ragioni per cui c'è stata una riduzione della forza lavoro e fare riferimento a qualsiasi indicatore di cui sei stato bene in quel momento. Se hai passato il divario di volontariato, sviluppando una nuova abilità per aumentare la tua pertinenza nella forza lavoro, lavorare pro bono, o utilizzare il tuo tempo in un altro modo produttivo, assicuratevi di includerlo nella tua risposta.
Se le lacune nel tuo curriculum sono un prodotto di una terminazione, dovrai dimostrare al tuo datore di lavoro che le ragioni per cui sono state licenziate non sono più un impatto sulle prestazioni complessive. Se ci sono motivi non legati al tuo lavoro di destinazione corrente, potresti menzionarli.

Ad esempio, "stavo lavorando come principale al momento e avevo difficoltà a gestire efficacemente il budget. Ho deciso di tornare al mio primo amore, insegnando dove avevo preceduto in eccellenza e potresti vedere che le mie recensioni didattiche sono state molto positivo da quel momento ". È anche possibile trascorrere un po 'di tempo per spiegare ciò che hai imparato dall'incidente e le modifiche apportate nel tuo atteggiamento o nell'etica del lavoro.
In tutti i casi in cui è necessario affrontare un divario, è necessario condividere tante prove concreti del tuo successo nei lavori prima del divario e dopo la ripresa dell'occupazione. Specificare le tue realizzazioni facendo riferimento alle situazioni in cui hai partecipato, alle azioni specifiche che hai preso e ai risultati generati. Sottolinea come la tua azienda ha beneficiato del tuo ruolo. Se possibile, assicurate le raccomandazioni da parte delle autorità di vigilanza per supportare la spiegazione che intendi dare durante l'intervista.

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