Una guida per interviste di successo

Così, hai approdato un'intervista per un lavoro apparentemente meraviglioso! Adesso cosa? L'intervista di successo sarà essenziale per poter bloccare un'offerta. Se hai le giuste capacità di intervista, ti aiuterà ad ottenere il lavoro.

Ecco alcuni suggerimenti e strategie per interventi efficaci dalla preparazione alla consegna. Cominciamo con una panoramica delle chiavi dell'intervista positiva.

Studiare la Società

La raccolta di informazioni di base su un futuro datore di lavoro è cruciale per preparare con successo un'intervista.

Rivedere il sito del datore di lavoro, in particolare la sezione Chi siamo e non abbiate paura di richiedere dettagli sulla posizione che stai intervistando. Quando dimostri le tue conoscenze sull'organizzazione dimostra un interesse genuino, che è ciò che gli intervistati vogliono vedere. Ricerca la storia dell'azienda, la sua posizione sul mercato e nuovi sviluppi, in particolare modifiche recenti o pianificate che potrebbero influenzare il vostro ruolo.

Se pensi che le tue qualifiche ei requisiti di lavoro siano la corrispondenza perfetta, non essere timido per immaginare se stessi in quel ruolo. Quando viene chiesto, essere pronti a commentare ciò che puoi realizzare nei primi 60 o 90 giorni sul posto di lavoro; tuttavia, non si presenta come un know-it-all la cui missione è tutto il cambiamento.

Guida all'intervista

Hai bisogno di aiuto? Rivedere la nostra sezione di interviste. Molti dei reclutatori di oggi hanno adottato l'intervista comportamentale come loro metodo preferito di screening dei candidati.

Impara a prepararsi a questo approccio comune di interviste, esaminando l'intervista a comportamento.

errori!

Vuoi evitare alcuni errori di intervista tipici? Rivedete questi errori di Intervista.

Denaro! I soldi! I soldi!

Visita il nostro Centro Salari per informazioni sulle indagini sui salari in una vasta gamma di campi.

Questi dati forniranno le informazioni necessarie per discutere le offerte di stipendio. Troverai anche suggerimenti per gestire con successo questi negoziati salariali. Considerate le domande circa i tuoi requisiti di stipendio un buon segno. I datori di lavoro in genere non spuntano il soggetto a meno che non stanno contemplando di venire a bordo. D'altra parte, domande prematuri sullo stipendio sono talvolta utilizzate per eliminare i candidati.

Ad esempio, se le istruzioni dell'applicazione di lavoro richiedono di includere la cronologia delle retribuzioni e gli stipendi specifici per la retribuzione, questa può essere una tattica per classificare i candidati come "qualificati con fabbisogno fabbisogno" e "qualificati con elevate richieste di stipendio". Ma se l'intervistatore chiude il tuo incontro con domande circa i tuoi requisiti di stipendio, potrebbe essere un segno che le tue abilità e qualifiche sono abbastanza impressionanti per spostarti nella fase successiva del processo di selezione.

La pratica rende perfetta

Preparare le risposte alle domande di interrogazione domande frequenti. In questo modo ti aiuterà ad analizzare il tuo background e le qualifiche per la posizione. Chiedere a un amico o un mentore di condurre un'intervista con te - qualcuno con la comprensione dei processi di reclutamento e di assunzione è l'ideale! Registrare l'intervista di mock e rivederla per vedere quanto risponde bene alle domande. Prova di abiti

Prova sul tuo abbigliamento intervista - assicuratevi di adattarsi e di sentirti a proprio agio. Praticate le risposte alle vostre interviste in modo da essere abbastanza confortevoli per fornire risposte con fiducia. Non aspettare fino all'ultimo minuto per ottenere indicazioni sulla posizione dell'intervista e stimare il tempo di viaggio. Devi abbastanza tempo per arrivare parecchi minuti presto in modo da avere il tempo di decomprimere e rilassarsi prima della riunione.

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