Interviste teen Interviste su problemi di gestione

Se sei un adolescente e comincia a cercare il tuo primo lavoro o una nuova posizione, il processo può essere spaventoso e intimidatorio. La cosa migliore che puoi fare per te è la ricerca e la preparazione in anticipo. La maggior parte dei datori di lavoro utilizza domande molto simili, alcune semplicemente formulate un po 'in modo diverso. Rivedendo le domande potenziali, puoi trascorrere del tempo a brainstorming delle risposte appropriate in modo da sembrare fiducioso e professionale durante l'intervista.

I datori di lavoro chiedono come gestire i problemi per avere un senso delle tue capacità di risoluzione dei problemi. Una domanda in genere rivolta ai lavoratori adolescenti è "Dimmi un problema importante che hai recentemente affrontato. Sei riuscito a risolverlo?"

Quando rispondi alla domanda, illustra l'esempio. Spiega la situazione e la sua importanza, cosa è andato storto, quale impatto potrebbe avere il problema, cosa hai fatto per risolvere i problemi e i risultati migliori.

Se non hai esperienza lavorativa, va bene usare esempi dalla scuola. Basta cercare di mantenerlo significativo e evidenziare la tua ingegnosità.

Esempio di risposta

Un buon esempio potrebbe essere: "Ho avuto un documento importante per la mia classe di biologia: è stato un progetto di ricerca esteso e ha rappresentato una gran parte del mio grado. la conclusione quando un temporale ha colpito e il potere è uscito.Il mio professore ha una politica rigorosa di ritardo e non accetta scuse, quindi sapevo che dovevo consegnarla la mattina successiva o avrei fallito l'assegnazione.

< Ho usato il mio telefono per cercare i caffè che erano aperti tutta la notte e che aveva internet wireless. Ho fatto il backup spesso del lavoro, quindi ho perso solo circa una pagina e mezzo. in grado di andare al caffè, riscrivere le sezioni della carta che ho perso, aggiungere le mie fonti e correggerlo. L'ho consegnata la mattina successiva in tempo e ho finito per ottenere un A sul giornale e nella classe ".

In questo esempio, il candidato mostra che è preparato; egli sostiene regolarmente il suo lavoro, in modo da dimostrare che è attento e coscienzioso. Quando il potere è andato fuori, ha pensato di cercare luoghi in cui poteva lavorare, dimostrando un pensiero rapido e una scoperta quando si trovava di fronte a un problema. Ha trovato un modo per ottenere il lavoro svolto e ha rispettato la scadenza, senza sacrificare la qualità. Questo è un esempio eccezionale che dimostra di essere un buon dipendente.

Durante l'intervista

Mentre è una buona idea avere alcuni esempi nella tua testa da usare se si presentano questioni come questo, non cercare di memorizzare uno script o un modello. È importante che si suona naturale e autentico. I datori di lavoro vogliono vedere che è possibile gestire situazioni ad alta pressione con poise, in modo da respirare profondamente e prendere il tempo per rispondere.Con la pratica, chiudi l'intervista.