Informazioni sui benefici dei dipendenti quando si lascia il lavoro

Scopri i vantaggi legati all'occupazione che potresti essere ammesso al momento della dimissione, della licenza o del licenziamento del tuo lavoro. Ecco le informazioni sulla disoccupazione, i pacchetti di fine rapporto, l'avviso, la scrittura di una lettera di dimissioni, l'assicurazione sanitaria, i piani di pensione, la compensazione dei lavoratori, la disabilità, i riferimenti e più risorse per le persone che stanno cambiando posti di lavoro.

Chiudere il tuo lavoro

La consegna di due settimane di preavviso è consuetudine.

Anche se il vostro datore di lavoro non richiede la notifica, è una buona idea offrirla. Anche se non è facile, è meglio dire al tuo capo in persona. Tenti di rimanere positivi poiché potrebbe essere necessario un riferimento in futuro. In alcuni casi, dovrai dimettare per iscritto.

Una lettera di rassegnazione ben scritta può aiutare a mantenere una relazione positiva con il tuo vecchio datore di lavoro, aprendo la strada per andare avanti. Ecco una selezione di lettere di rassegna del campione da esaminare.

Get Fucked

Ottenere sparato può succedere al meglio di noi. Talvolta c'è un conflitto di personalità. In altri casi, il lavoro può essere difficile o semplicemente non può essere una buona corrispondenza tra te, il lavoro e / o l'azienda. Cercate di non farlo personalmente. Non significa che tu sia un fallimento. Piuttosto, significa che non dovresti fare questo lavoro. Ecco alcuni suggerimenti su come spiegare il tiro di un potenziale imprenditore.

Gestire un lay-off

Ottenere il permesso può anche accadere al meglio di noi. Non appena ricevi una scollatura rosa, o se sai che sta per arrivare, chieda quali sono le prestazioni che i dipendenti terminati sono idonei. Scopri l'assicurazione contro la disoccupazione, l'assicurazione sanitaria, le pensioni e la tassa di fine rapporto. Nella maggior parte dei casi, l'azienda non ha l'obbligo di offrire un pacchetto di fine rapporto, tuttavia, a seconda delle circostanze, può essere offerto un pacchetto.

Ecco un piano passo per passo per gestire un licenziamento.

Benefici correlati all'occupazione

Prima di lasciare il tuo lavoro, dovrai sapere quali vantaggi hai diritto. Hai diritto a ricevere alcuni vantaggi per legge. Il datore di lavoro può scegliere di fornire ulteriori vantaggi diversi da quelli previsti dalla legge statale o federale.

Chiedete la tassa di erogazione, la maturazione maturata, gli straordinari e la malattia, i benefici pensionistici e l'ammissibilità all'assicurazione contro la disoccupazione. Richiedere informazioni sul mantenimento di prestazioni sanitarie e assicurative vita. Se hai domande su ciò che viene offerto, rivolgetevi al tuo Dipartimento di Stato per il lavoro per chiarimenti.

Benefici di disoccupazione
Non aspettare il file per la disoccupazione. Quanto prima si file, più presto si avvia la ricezione dei controlli. Ecco i dettagli su dove file per la disoccupazione, come file, ciò che ti serve, requisiti di ammissibilità, squalifica, benefici estesi e ulteriori informazioni sull'assicurazione contro la disoccupazione.

Assicurazione malattia (COBRA)
Il datore di lavoro, se l'impresa ha più di 20 dipendenti, è mandato dalla legge per offrire copertura assicurativa sanitaria attraverso Cobra a dipendenti terminati per 18 mesi. Dovrai pagare per questa copertura. In alcuni casi, i datori di lavoro pagheranno la copertura per un periodo limitato come parte di un pacchetto di fine rapporto.

Assicurazione malattia (Obamacare)
Il mercato assicurativo sanitario del governo fornisce agli individui un modo per acquistare la copertura da soli, per vedere come i prezzi dei piani individuali e familiari confrontano con COBRA e decidono quale opzione è la cosa migliore per te.

Piani di pensione
Se sei iscritto ad un 401 (k), alla condivisione di profitti o ad un altro tipo di piano a contribuzione definita, il tuo piano può prevedere una distribuzione imponibile del tuo denaro di pensione quando si lascia l'azienda. Se sei un partecipante a un piano a benefici definiti, i tuoi benefici inizieranno all'età di pensionamento.

• Come gestire una pensione quando si lascia un lavoro
• Come gestire un 401 (k) quando si lascia un lavoro

Riferimenti
Avere buoni riferimenti può essere il clincher che ottiene quel nuovo lavoro. Ecco come richiedere i riferimenti e come scrivere. Non aspettare per chiedere un riferimento.

Se sei stato licenziato o dimesso, chiedi quando il tuo datore di lavoro sa ancora chi sei. Se sei stato licenziato, potresti chiedere un collega per un riferimento.

Compensazione dei lavoratori e assicurazione invalidità
Non sei in grado di lavorare a causa di un infortunio o di una malattia? Se è così, potresti essere ammesso a ricevere indennità dei lavoratori o prestazioni per disabilità.

Altre risorse
Hai bisogno di tempo per prendersi cura di un membro della famiglia? Hai firmato un accordo di non concorrenza? Sei dovuto indietro salari o commissioni? Sei stato terminato ingiustamente? Ecco altre informazioni e consigli su cosa fare.